Дело ...
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
... с.Айкино
Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Груздевой Л.А.,
при секретаре Пирязевой Т.А.,
с участием прокурора Васильевой М.С.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Усть-Вымского района Республики Коми в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Усть-Вымского района РК обратился в суд в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в магазине , расположенном по адресу: ... до ... года. В обоснование требований указал, что в результате проведенной проверки с участием Главного специалиста , выявлены нарушения требований трудового законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений условий и характера труда, но не реже одного раза в пять лет с момента проведения последних изменений. Индивидуальным предпринимателем аттестация рабочих мест в указанном магазине не проведена, что может привести к травматизму, причинению вреда здоровью работникам предприятия, их гибели, что нарушает права работников предприятия на безопасные условия труда.
В судебном заседании прокурор Васильева М.С. заявленное требование поддержала в полном объеме.
Представитель ООО в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, с нарушениями, указанными в исковом заявлении согласен.
Заслушав прокурора, исследовав и оценив материалы дела, суд находит заявление прокурора подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
В силу ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно п. 1 и 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года № 569 аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведения оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Пунктом 4 Положения определены цели использования результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
В силу п. 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Из материалов дела установлено, что ООО является юридическим лицом, внесено в запись в ЕГРЮЛ, его единственным участником является , которая является собственником магазина .... Согласно выписки из ЕГРИП, обществом осуществляется розничная торговля замороженными продуктами, алкогольными и другими напитками, табачными изделиями. Согласно приказа от ... года и трудового договора от ... года в магазин принята на должность продавца
В судебном заседании нашло бесспорное подтверждение нарушения ответчиком трудового законодательства, а именно отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда, чем были нарушены права работников магазина на безопасные условия труда.
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требование прокурора о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда законно, обосновано и подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить требования прокурора Усть-Вымского района Республики Коми.
Обязать ООО , находящееся по адресу: ... до ... года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в магазине расположенном по адресу: ....
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд в десятидневный срок со дня вынесения мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено ... года
Судья - Л.А.Груздева