Дело ...
РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Кондратюка А.В.,
при секретаре Масловой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Айкино Усть-Вымского района Республики Коми 07 сентября 2010 года дело по иску Полудницыной И.Н. к Муниципальному дошкольному общеобразовательному учреждению «Детский сад ...» ... об обязании произвести перерасчет заработной платы в связи с увеличением минимального размера оплаты труда ... с учётом повышенных коэффициентов по тарифному разряду ЕТС с учётом выполненной работы по совместительству, с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, взыскании недоначисленной заработной платы за период с 01.09.2007 года по день рассмотрении иска судом с индексацией и с учётом ставки рефинансирования Центробанка РФ, обязании установить тарифную ставку первого разряда ... с индексацией размера тарифных ставок начиная со 2 разряда, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к Муниципальному дошкольному общеобразовательному учреждению «Детский сад ...» ... (далее также - МДОУ «Детский сад ...» ...) об обязании произвести перерасчет заработной платы в связи с увеличением минимального размера оплаты труда ... с учётом повышенных коэффициентов по тарифному разряду ЕТС с учётом выполненной работы по совместительству, с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, взыскании недоначисленной заработной платы за период с 01.09.2007 года по день рассмотрении иска судом с индексацией и с учётом ставки рефинансирования Центробанка РФ ..., обязании установить тарифную ставку первого разряда ... с индексацией размера тарифных ставок начиная со 2 разряда в соответствии с Федеральным законом от 24.06.2008 года № 91-ФЗ, компенсации морального вреда ....
В обоснование иска Полудницына И.Н. указала, что работодатель неправомерно производил начисление ей заработной платы исходя из установленного должностного оклада, так как размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в ч. 1 ст. 133 ТК РФ, без учёта компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые могут устанавливаться работникам только свыше минимального размера оплаты труда.
Истец, надлежащим образом извещенная о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, и суд считает возможным рассмотреть дело в её отсутствие.
Ответчик МДОУ «Детский сад ...» ..., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил. В представленном письменном отзыве на иск ответчик просит отказать истцу в удовлетворении требований, применить трехмесячный срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.
Представитель привлеченного судом в качестве третьего лица Администрации МР ... в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, причин неявки не сообщил. Материалов дела достаточно для рассмотрения дела и вынесения решения по существу.
Исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
...
....
Учитывая, что ответчиком заявлено ходатайства о пропуске истицей срока для обращения с иском в суд, уважительных причин пропуска срока истцом не представлено и в судебном заседании не установлено, суд с учетом нормы, предусмотренной ч. 1 ст. 392 ТК РФ, может проверить правильность начисления и выплаты заработной платы истцу только за последние три месяца до момента обращения с иском в суд.
Федеральный закон от 20.04.2007 года N 54-ФЗ и Федеральный закон от 24.06.2008 № 91-ФЗ которыми были внесены изменения в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», а также Трудовой кодекс РФ были опубликованы в официальных периодических изданиях и были доступны для всеобщего обозрения. Учитывая данное обстоятельство и принимая во внимание то, что истец, работая в учреждении ответчика, ежемесячно получала заработную плату и имела возможность ознакомиться с условиями и видами выплат, предусмотренных законом, в связи с чем, должна была узнать о предполагаемом нарушении своего права своевременно. Возникшие правоотношения не носят длящийся характер, поскольку заработная плата истцу, в период работы у ответчика, начислялась и выплачивалась ежемесячно.
Как указано выше, Полудницына И.Н. была уволена из МДОУ «Детский сад № 21» пгт. Жешарт 31.12.2009 года, то есть истица, до обращения с иском в суд, уже более трёх месяцев не состояла в трудовых отношениях с ответчиком и заработная плата ей не начислялась и не выплачивалась.
Исходя из изложенного исковые требования истца об обязании произвести перерасчет заработной платы в связи с увеличением минимального размера оплаты труда ... с учётом повышенных коэффициентов по тарифному разряду ЕТС с учётом выполненной работы по совместительству, с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, взыскании недоначисленной заработной платы за период с 01.09.2007 года по день рассмотрении иска судом с индексацией и с учётом ставки рефинансирования Центробанка РФ, обязании установить тарифную ставку первого разряда ... с индексацией размера тарифных ставок начиная со 2 разряда, компенсации морального вреда, удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Полудницыной И.Н. к Муниципальному дошкольному общеобразовательному учреждению «Детский сад ...» ... об обязании произвести перерасчет заработной платы в связи с увеличением минимального размера оплаты труда ... с учётом повышенных коэффициентов по тарифному разряду ЕТС с учётом выполненной работы по совместительству, с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, взыскании недоначисленной заработной платы за период с 01.09.2007 года по день рассмотрении иска судом с индексацией и с учётом ставки рефинансирования Центробанка РФ, обязании установить тарифную ставку первого разряда ... с индексацией размера тарифных ставок начиная со 2 разряда, компенсации морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд Республики Коми в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья - А.В. Кондратюк