Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Рыжковой Е.В.,
при секретаре Мельниковой Т.В.
с участием представителя ответчика ЗАО «<данные изъяты>» П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в село Айкино Усть-Вымского района Республики Коми 29 октября 2010 года дело по иску Плющика В.М. к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Плющик В.М. обратился в Усть-Вымский районный суд Республики Коми с исковым заявлением к ЗАО «<данные изъяты>», в котором просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату за август-сентябрь 2010 года, компенсацию за неиспользованный им в 2010 году отпуск при увольнении и компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей. В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «<данные изъяты>» в должности водителя автопогрузчика, ДД.ММ.ГГГГ был уволен с данного предприятия по собственному желанию, заработная плата за август-сентябрь 2010 года и компенсация при увольнении за неиспользованный им в текущем году отпуск ответчиком не выплачена до настоящего времени, в связи с чем, нарушено его право.
В судебном заседании истец Плющик В.М. не присутствовал, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика ЗАО «<данные изъяты>» П. в судебном заседании с требованиями истца в части взыскания компенсации морального вреда согласилась в пределах <данные изъяты> рублей. В части взыскания истцом недополученной заработной платы за август-сентябрь 2010 года, компенсации за неиспользованный истцом в 2010 году отпуск при увольнении не признала, ссылаясь на то, что заработная плата за указанный истцом период и компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком были перечислены на сберкарту Плющика В.М., а также выплачены ему через кассу ЗАО «<данные изъяты>» соответственно в сентябре, в октябре 2010 года.
Заслушав представителя ответчика ЗАО «<данные изъяты>» П., проверив и оценив в совокупности исследованные доказательства, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ приказом ЗАО «<данные изъяты>» № Плющик В.М. был принят на работу водителем автопогрузчика в цех погрузочно-перевозочного транспорта. В это же день с Плющиком В.М. заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ Плющик В.М. был переведен водителем автопогрузчика в структурное подразделение – фанерное производство на основании приказа ЗАО «<данные изъяты>» №к от ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом ЗАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию на основании его заявления от ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается копией трудовой книжки.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «<данные изъяты>» (работодатель) обязан выплачивать причитающуюся Плющику В.М. (работнику) заработную плату. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме (расчетный лист) извещать работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата перечисляется работнику на указанный работником счет в Коми ОСБ 8617 <адрес> (<данные изъяты> ОСБ 4102 <адрес>).
Из расчетных листков Плющика В.М. видно, что ответчиком была начислена заработная плата истцу за август 2010 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, за сентябрь 2010 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, в том числе компенсация за неиспользованный истцом отпуск при увольнении в количестве 6 дней в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, что также подтверждается представленным суду расчетом начисления отпуска Плющику В.М. от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно данным расчетным листкам с Плющика В.М. также удержано <данные изъяты> рублей.
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что заработная плата, причитающаяся истцу за август - сентябрь 2010 года и компенсация за неиспользованный истцом в 2010 году отпуск в количестве 6 дней ответчиком ЗАО «<данные изъяты>» перечислена на сберкарту Плющика В.М. (в Коми ОСБ 8617 <адрес> (<данные изъяты> ОСБ <адрес>), а также выплачена ему через кассу ЗАО «<данные изъяты>» - ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек (платежное поручение №), ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (ведомость по кассе); ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек (платежное поручение №), ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек (платежное поручение №), ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (платежное поручение №), ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (ведомость по кассе), ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек (ведомость по кассе), ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей (ведомость по кассе), итого на общую сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Расчет сумм истцом не оспаривался.
Таким образом, на момент увольнения истца ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «<данные изъяты>» имело перед Плющиком В.М. задолженность по заработной плате за сентябрь 2010 года и компенсации за неиспользованный истцом отпуск при увольнении на общую сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
При таких обстоятельствах, поскольку задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 6 дней при увольнении выплачена истцу в полном объеме, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования Плющика В.М. о взыскании недополученной заработной платы за август-сентябрь 2010 года, компенсации за неиспользованный отпуск являются не обоснованными, и не подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 237 ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку ответчиком ЗАО «<данные изъяты>» при увольнении истца были нарушены его трудовые права, выразившееся в несвоевременной выплате истцу заработной платы за сентябрь 2010 года, компенсации за неиспользованный в 2010 году отпуск в количестве 6 дней на общую сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, суд считает, что требование Плющика В.М. о взыскании компенсации морального вреда является законным и обоснованным. Суд определяет размер подлежащей взысканию с ответчика денежной компенсации морального вреда в <данные изъяты> рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования муниципального района «<данные изъяты>» государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, в размере пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» в пользу Плющика В.М. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования муниципального района «<данные изъяты>» в размере <данные изъяты> руб.
В удовлетворении исковых требований в части взыскания недополученной заработной платы за август-сентябрь 2010 года, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Плющика В.М. отказать.
На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 03.11.2010 года.
судья - Е.В.Рыжкова