о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Дело №

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Кондратюка А.В.,

при секретаре Данелюк Н.В.,

с участием прокурора Васильевой М.С.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании в селе Айкино Усть-Вымского района Республики Коми 14 января 2011 года дело по иску Широкоступ Д.В. к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Широкоступ Д.В. работала продавцом-кассиром продовольственных товаров магазина <данные изъяты> ООО <данные изъяты>. Приказом генерального директора ООО <данные изъяты> от 16.11.2010 года № 9-10 была уволена с работы 16.11.2010 года по основанию, предусмотренному пунктом 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Считая увольнение незаконным, Широкоступ Д.В. обратилась в суд с иском к ООО <данные изъяты> о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В судебном заседании истица Широкоступ Д.В. и представитель ответчика ООО <данные изъяты> генеральный директор А. , действующий на основании Устава, пришли к мировому соглашению, которое просят утвердить и производство по делу прекратить. Последствия заключения мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны.

Представители ответчика ООО <данные изъяты> Б. , В. и представитель истца Широкоступ Д.В. – Кочедыков М.М. в судебном заседании не возражали против утверждения судом мирового соглашения, заключенного между сторонами на представленных условиях, и прекращении производства по делу.

Выслушав участников процесса, прокурора Васильеву М.С., полагавшую возможным прекратить производство по делу в связи с заключением между сторонами мирового соглашения, исследовав материалы дела, и усматривая, что условия мирового соглашения закону не противоречат, прав и законных интересов других лиц не нарушают, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение между истцом Широкоступ Д.В. и обществом с ограниченной ответственностью <данные изъяты>, в лице генерального директора А. , действующего на основании Устава, по условиям которого:

- истец Широкоступ Д.В. отказывается от исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в связи с заключением настоящего мирового соглашения;

- общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты> обязуется признать недействительной запись в трудовой книжке Широкоступ Д.В. № 9 от 16.11.2010 года - «Трудовой договор расторгнут в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» (Приказ от 16.11.2010 № 9-10);

- общество с ограниченной ответственностью <данные изъяты> обязуется изменить в трудовой книжке Широкоступ Д.В. дату увольнения Широкоступ Д.В. на 08 ноября 2010 года и указать формулировку увольнения истицы – по инициативе работника.

Производство по делу по иску Широкоступ Д.В. к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд в десятидневный срок.

к