Дело ...
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 января 2011 года с.Айкино
Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе
председательствующего судьи Груздевой Л.А.,
при секретаре Пирязевой Т.А.,
с участием прокурора Лекановой С.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Усть-Вымского района в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «Уса» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Усть-Вымского района РК обратился в суд в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «Уса» о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в магазине «Трактир», расположенном по адресу: ..., до 01.04.2011 года. В обоснование требований указал, что в результате проверки выявлены нарушения требований трудового законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Не соответствие стандартам и правилам рабочих мест может привести к травматизму, причинению вреда здоровью работникам предприятия, их гибели, что нарушает права работников предприятия на безопасные условия труда.
В судебном заседании прокурор Леканова С.Г. заявленное требование поддержала в полном объеме, просила обязать ООО «Уса» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в магазине «Трактир» в срок до 01.04.2011 года.
Представитель ответчика просил дело рассмотреть в его отсутствие, о чем суду представлено заявление.
Заслушав прокурора Леканову С.Г., исследовав и оценив материалы дела, суд находит заявление прокурора Усть-Вымского района подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно п. 1 и 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года № 569 аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведения оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Пунктом 4 Положения определены цели использования результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
В силу п. 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Из материалов дела установлено, что в ЕГРЮЛ внесена запись о создании и о регистрации юридического лица ООО «Уса», находящегося по адресу: ...; Общество поставлено на учет в налоговом органе. Согласно Устава ООО «Уса», утвержденного ... предметом деятельности Общества является: оптовая и розничная торговля продукции различного назначения, в том числе товаров народного потребления, продукции народных промыслов, продуктов питания, пива и алкогольных напитков: создание и эксплуатация гостиничных комплексов, ресторанов, баров, кафе, саун, магазинов; деятельность ресторанов и кафе; внешнеэкономическая деятельность. ... заключен договор между ИП Н. и ООО Уса» о передаче нежилого помещения, находящегося по адресу: ..., для использования под магазин. Суду представлены штатное расписание ООО «Уса» на 2010 года, трудовые договора, трудовые книжки, приказы Общества по личному составу.
Поскольку ответчиком не представлены суду доказательства опровергающие, доводы прокурора о нарушении трудового законодательства, а именно отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда, суд приходит к выводу, что требование прокурора об обязании ответчика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда законно, обосновано и подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить требования прокурора Усть-Вымского района Республики Коми.
Обязать ООО «Уса», находящееся по адресу: ... до 01.04.2011 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в магазине «Трактир», расположенном по адресу: ....
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд в десятидневный срок.
Судья – Л.А. Груздева
а