Дело ...
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Усть-Вымский районный суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Рыжковой Е.В.
при участии истца Замурка И.В.,
представителя ответчика – ООО «...» С.,
при секретаре Исаковой З.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Айкино Усть-Вымского района Республики Коми 20 мая 2011 года дело по иску Замурка И.В. к ООО «...» о взыскании невыплаченной заработной платы при увольнении, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании сумм, причитающихся ему при увольнении в размере ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб. В обоснование своих требований указал, что уволился с ООО «...» ..., расчет с ним произведен не был. Неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред.
Истец в судебном заседании требования уточнил, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... руб., так как частично ответчиком выплачены суммы, увеличил компенсацию морального вреда до ... руб.
Представитель ответчика в судебном заседании требования истца признал в части взыскания задолженности по заработной плате в размере ... руб. Размер компенсации морального вреда оставил на усмотрение суда.
Заслушав стороны, проверив и оценив в совокупности исследованные доказательства, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению.
Судом установлено, что Замурка И.В. ... был уволен из ООО «...» по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки и копией приказа.
Материалами дела подтверждается, что суммы причитающиеся истцу при увольнении ответчиком начислены в размере ..., ... руб., до настоящего времени не выплачены.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Учитывая, что расчет при увольнении в размере ... руб. не были выплачены истцу, суд считает, что требование Замурка И.В. о взыскании невыплаченной заработной платы при увольнении, является законным и обоснованным.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается независимо от подлежащего возмещению материального ущерба. Учитывая количество дней просрочки, суд определяет размер подлежащей взысканию с ответчика денежной компенсации морального вреда в ... руб. Размер морального вреда, оцененный истцом в ... руб., суд находит завышенным.
Руководствуясь ст. ст. 61, 56, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «...» в пользу Замурка И.В. невыплаченную заработную плату при увольнении в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб., государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования ... «...» в размере ... руб.
На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Судья Е.В.Рыжкова