Дело ...

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июля 2011 года с.Айкино

Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Груздевой Л.А.,

при секретаре Пирязевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Довганя П.П. к обществу с ограниченной ответственностью частному охранному предприятию «Навигатор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Довгань П.П. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Навигатор» о взыскании задолженности по заработной плате за период ... года в размере ... руб., компенсации за отпуск в размере ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб. и компенсацию за просрочку выплаты заработной платы и отпускных. В обоснование указал, что с ... по ... работал в ООО ЧОП «Навигатор» в должности охранника, работодатель своевременно не производил выплату заработной платы, в связи с чем, образовалась задолженность: за ... ... года – ... руб., за ... года – ... руб., за ... года – ... руб., за ... года – ... руб., за ... года – ... руб.

В судебном заседании истец Довгань П.П. исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... руб., в том числе за ... года – ... руб., за ... года – ... руб., за ... года – ... руб., компенсацию за отпуск за период с ... года в размере ... руб., и компенсацию морального вреда в размере ... руб. в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Суду пояснил, что с ООО ЧОП «Навигатор» он заключил трудовой договор, по которому установлен размер оплаты труда, однако фактически ему производилась выплата заработной платы в размере ... руб. в месяц, а оплата отпуска в размере ... руб. за 44 календарных дня, ... им было подано заявление об увольнении. Однако работодатель своевременно не производил выплату заработной платы, в связи с чем, образовалась задолженность.

Ответчик ООО ЧОП «Навигатор» в судебное заседание не явился, в адрес общества направлено извещение о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав истца, проверив и оценив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствие со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 указанного кодекса, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствие со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Материалами дела установлено, что Довгань П.П. на основании трудового договора ... работает в ООО ЧОП «Навигатор» в должности охранника с ..., из трудовой книжки следует, что истец принят на работу в ООО ЧОП «Навигатор» на должность охранника .... Согласно заявления от ... Довгань П.П. просил уволить его с работы по собственному желанию.

Свидетели Р. и Ц. суду пояснили, что Довгань П.П. работал вместе с ними в ООО ЧОП «Навигатор» в должности охранника с ... года. Ежемесячная заработная плата его составляла ... руб., так как он был назначен старшим охранником. С ... года работодатель стал задерживать выплату заработной платы, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате перед работниками. Оплата за отпуск производилась всем охранникам в ... году в размере ... руб., так же пояснили, что в течение последних 4 лет оплата за отпуск никому не производилась, в том числе и Довгань П.П.

При решении вопроса о размере задолженности по заработной плате суд берет за основу показания истца и свидетелей, приведенный в исковом заявлении расчет, поскольку ответчиком не были представлены доказательства иного размера заработной платы, чем указанный истцом в иске, иного размера задолженности по заработной плате. Запрос суда о предоставлении пакета документов, в том числе и расчета денежных сумм, оставлен ответчиком без исполнения.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Поскольку ответчиком доказательств опровергающих доводы истца в судебное заседание представлены не были, суд пришел к выводу что вышеуказанные суммы не были выплачены истцу в установленные ст. ст. 127, 140 ТК РФ сроки, в связи с чем, суд находит правильным удовлетворить исковые требования Довнгань П.П. и взыскать с ООО ЧОП «Навигатор» задолженность по заработной плате в размере ... руб., оплату за отпуска в размере ... руб.

В силу ст. 237 ТК РФ с учетом характера и степени моральных страданий истца, вызванных незаконными действиями ответчика, суд считает разумным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В соответствие со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частного охранного предприятия «Навигатор» в пользу Довганя П.П. задолженность по заработной плате в размере ... руб., оплату отпусков в размере ... руб. и компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Взыскать с ООО ЧОП «Навигатор» госпошлину в доход государства в размере ... руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в десятидневный срок через Усть-Вымский районный суд со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 11 июля 2011 года.

Судья- Л.А.Груздева

а