Дело № 2-1194/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Рыжковой Е.В.,

при секретаре Исаковой З.В.,

с участием истца Дабульскене С.Г.,

представителя ответчика Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Айкино Усть-Вымского района Республики Коми 03 октября 2012 года дело по иску Дабульскене С. Г. к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Вымском районе о перерасчете базового размера трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Дабульскене С.Г. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Усть-Вымском районе о перерасчете базового размера трудовой пенсии по старости для лиц, работавших как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях. В обоснование заявленного требования Дабульскене С.Г. указала, что была командирована в <Адрес> на курсы повышения квалификации с <Дата> по <Дата>. Поскольку командировка была связана с обучением, а не с исполнением трудовых обязанностей, ответчик отказал в увеличении размера базовой части трудовой пенсии по старости за работу в районах Крайнего Севера.

Истица в судебном заседании заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика по доверенности Х. в судебном заседании требования истца не признала. Пояснила, что истица, находясь на учебе, не выполняла своих трудовых обязанностей.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, что иск Дабульскене С.Г. подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истица работает в МУ «<Обезличено>», что подтверждается копией трудовой книжки.

Приказом <Номер>/к от <Дата> Дабульскене С.Г. медицинская сестра палатная приемного отделения была направлена в <Адрес> на курсы повышения квалификации по циклу «<Обезличено>» с <Дата> по <Дата>.

Из справки МБУ «<Обезличено>» от <Дата> <Номер> следует, что приказ <Номер>/к от <Дата> и <Номер>/к от <Дата> о направлении истицы в командировку не отменен.

Согласно и ранее действовавшей статье 112 КЗоТ РСФСР, и статье 187 Трудового кодекса РФ, действующей в настоящее время, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Следовательно, период нахождения на курсах повышения квалификации, как период работы, в силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, подлежит включению в стаж работы.

В соответствии с п. 7 ст. 14 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в редакции Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ, лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 3 843 рублей в месяц.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно п. 11 ст. 14 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 3 330 рублей 60 копеек в месяц.

В силу п. 2 ст. 17 Закона, в случае приобретения необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях и (или) страхового стажа, дающих право на установление повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, производится соответствующий перерасчет размеров страховой части трудовой пенсии по старости.

Как следует из материалов дела, Дабульскене С.Г. с <Дата> является получателем пенсии по старости, как лицо, проработавшее не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Поскольку установлено, что истица работала, как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, то при определении количества календарных лет ее работы в районах Крайнего Севера в целях установления размера базовой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год ее работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, подлежит зачету за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. При таком подсчете количество календарных лет работы Дабульскене С.Г. в районах Крайнего Севера составляет более 15 календарных лет.

Указанное обстоятельство, бесспорно свидетельствует о праве истца на установление базовой части трудовой пенсии по старости в размере 3843 руб., предусмотренном для лиц, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющих страховой стаж: не менее 20 лет у женщин, в соответствии с п. 7 ст. 14 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Учитывая, что с заявлением к ответчику Дабульскене С.Г. обратилась <Дата>, право на перерасчет возникло, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что требование Дабульскене С.Г. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Усть-Вымском районе о перерасчете базовой части трудовой пенсии по старости в размере 3843 руб., предусмотренном для лиц, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющих страховой стаж не менее 20 лет у женщин является законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению в порядке, предусмотренном ст. 20 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Дабульскене С. Г. удовлетворить.

Установить Дабульскене С. Г. базовую часть трудовой пенсии по старости в размере 3843 рублей в месяц, предусмотренном для лиц, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера в соответствии с пунктом 7 статьи 14 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в ред. Федерального закона от <Дата> № 213-ФЗ с <Дата>.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Усть-Вымском районе Республики Коми произвести перерасчет пенсии Дабульскене С. Г. с <Дата> по настоящее время.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда.

судья - Е.В.Рыжкова