Гражданское дело | Восстановление на работе, оплата вынужденного прогула и взыскание компенсации морального вреда. Документ от 07.05.2010 № 215. Решение вступило в законную силу 25.05.2010.
Дело№2-***-2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 мая 2010 года пос.Ува УР
Увинский районный суд УР в составе председательствующего судьи Ёлкиной В.А.,
С участием пом.прокурора Увинского района Караваевой А.В.,
При секретаре Осетровой Н.А.,
Рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску З.Н. к отделу Военного комиссариата Удмуртской Республики по Увинскому и Вавожскому районам и Военному комиссариату Удмуртской Республики о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л:
З.Н. обратился в суд с вышеназванным иском к ответчикам, мотивируя свои требования тем, что ***2009 года был принят на работу по совместительству временно до принятия основного работника сторожем в Военный комиссариат Увинского и Вавожского районов, с ним был заключен трудовой договор. Основным местом работы являлась работа водителем у ИП А.., откуда он уволился ***.2009 года по соглашению сторон. ***.2010 года он предоставил трудовую книжку в Военный комиссариат и сообщил, что уволился с основного места работы. Примерно в это же время ему сообщили, что его, вероятно, уволят, и примут сторожа на постоянную работу. Ему трудоустроиться не предложили, хотя за время работы в Военкомате нареканий и взысканий в его адрес не было, желание работать в Военкомате на постоянной основе он высказывал. Уведомление о прекращении трудового договора он получил лишь ***.2010 года. Считает, что процедура его увольнения нарушена, в связи с чем незаконна. Просит восстановить его на работе, оплатить ему время вынужденного прогула в сумме *** руб. и взыскать в его пользу с ответчика компенсацию морального вреда, размер компенсации просит определить самому суду. Также истец заявил ходатайство о восстановлении ему срока на обращение с иском в суд, поскольку пропустил его по уважительной причине: ***.2010 года он, зная, что его уволят, обратился с жалобой в прокуратуру Увинского района, откуда ждал ответа, и получил его только ***2010 года, затем с 05 по 15 марта 2010 года он болел ангиной, и уже по выздоровлении обратился в суд.
В предварительном судебном заседании истец З.Н. ходатайство о восстановлении срока на обращение с иском в суд поддержал и пояснил, что об увольнении он был предупрежден в устной форме ***.2010 года, письменного уведомления не получал, его дали ему только подписать. ***.2010 года он обратился с заявлением в прокуратуру Увинского района, а ***.2010 года он пришел на работу, хотя знал, что выйдет работать уже другой человек. Ему подсказали, что если не выйти- уволят за прогул. Он пришел на работу ***.2010 года в 17-30 час., а в 17-45 час. ему выдали все бумажки. Месячный срок на обращение в суд он пропустил по уважительной причине, так как сначала в его семье заболел младший ребенок- сын Иван, ***.2008 года рождения, которого не с кем было оставить, так как мама ребенка вышла на работу, работала неполный рабочий день, а он(З.Н.) сидел с детьми, бабушка в тот момент тоже работала, потом заболел он сам, с 05 по 15 марта 2010 года был на амбулаторном лечении с бронхитом. В суд обратился после выздоровления.
Представитель ответчика Военного комиссариата Удмуртской Республики Л.Л., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, в суд направила письменный отзыв, согласно которого стребованиями истца не согласна по следующим основаниям: срок обращения в суд по делам о восстановлении на работе в соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ составляет один месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Как видно из искового заявления, работник получил уведомление об увольнении *** 2010 года в связи с приемом на работу основного работника, с заявлением о приеме на работу на постоянной основе до этого времени истец к работодателю не обращался. Ходатайство истца о восстановлении срока обращения в суд считает необоснованным и не подлежащим удовлетворению, поскольку работник уведомлен об увольнении *** 2010 года, а заболел он с 05 марта 2010 года, то есть после истечения месячного срока. Более того, вызывает сомнение подлинность представленной справки из лечебного учреждения. Пропущенный срок может быть восстановлен судом, если он пропущен по уважительным причинам. В качестве уважительных могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие своевременному обращению с иском в суд. Однако, как видно из справки, истец находился на амбулаторном лечении уже после истечения месячного срока на подачу иска. Просит суд отказать З.Н. в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока на обращение с иском в суд и в удовлетворении его исковых требований.
Представитель ответчика- отдела Военного комиссариата Удмуртской Республики по Увинскому и Вавожскому районам- временно исполняющая должность начальника отдела Щ.Д. с иском З.Н. не согласна, заявила о пропуске истцом без уважительных причин срока на обращение с иском в суд о восстановлении на работе. Пояснила, что об увольнении в связи с приемом на работу постоянного работника З.Н. был уведомлен заблаговременно- ***.01.2010 года, приказом от ***.02.2010 года он был уволен, а ***.02.2010 года был уведомлен об увольнении, однако расписываться в приказе в присутствии свидетелей не стал, что подтверждается соответствующим актом. Трудовой книжки З.Н. в отделе не было, она находилась по месту его постоянной работы – у ИП А.. Именно работодатель по месту постоянной работы производит записи о приеме работника на работу по совместительству и увольнении с нее. З.Н. с заявлением о приеме его на работу в военкомат на постоянной основе не обращался, что подтверждается книгой предложений, заявлений, жалоб. На момент обращения З.Н. с иском в суд-***.03.2010 года- истек месячный срок, установленный ст.392 ТК РФ, и уважительности причин его пропуска у З.Н. не имеется. Справка, которую представил суду истец, является фиктивной, МУЗ «Увинская ЦРБ» проведена проверка и установлено, что З.Н. обратился к врачу лишь ***03.2010 года(в день подачи иска в суд), что подтверждается талоном амбулаторного пациента, а не в период с 05 по 15 марта 2010 года. Просит в удовлетворении ходатайства истца о восстановлении пропущенного срока на обращение с иском в суд отказать, поскольку уважительных причин пропуска срока не имеется.
Пом.прокурора Увинского района Караваева А.В. в заключении отметила, что обращение с жалобой в прокуратуру не приостанавливает течение срока на обращение в суд с иском о восстановлении на работе, уважительности причин пропуска З.Н. срока на обращение с иском в суд не установлено, считает необходимым в иске отказать на основании п.6 ст.152 ГПК РФ.
Заслушав доводы сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что заявителем пропущен без уважительных причин срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении- в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.
Судом установлено, что З.Н. приказом №*** военного комиссара Увинского и Вавожского районов от ***11.2009 года принят на работу с ***.11.2009 года на должность сторожа с окладом *** руб. по совместительству. ***01.2010 года З.Н. в соответствии со ст.288 ТК РФ был уведомлен о том, что трудовой договор с ним будет прекращен с *** февраля 2010 года в связи с приемом на работу работника, для которого работа в отделе военного комиссариата Удмуртской Республики по Увинскому и Вавожскому районам будет являться основной, что подтверждается росписью З.Н. в письменном уведомлении от ***.01.2010 года. Приказом №*** начальника отдела военного комиссариата Удмуртской Республики по Увинскому и Вавожскому районам от ***.02.2010 года З.Н., сторож, принятый на работу по совместительству, уволен с ***02.2010 года в связи с принятием на работу лица, для которого выполняемая работа будет основной. Согласно акта комиссии от ***.02.2010 года З.Н. в 17 час. 30 мин. ***.02.2010 года пришел в отдел военного комиссариата Удмуртской Республики по Увинскому и Вавожскому районам по поводу увольнения, однако в приказе об увольнении не расписался и ушел. В своем исковом заявлении З.Н. указал, что об увольнении ему стало известно ***.02.2010 года. Таким образом, срок на обращение З.Н. с иском о восстановлении на работе, по мнению суда, начал течь со дня, когда ему стало известно об увольнении- с ***02.2010 года. На момент обращения З.Н. с иском в суд- ***.03.2010 года- месячный срок, установленный ст.392 ТК РФ, истек, и доказательств уважительности причин его пропуска З.Н. в ходе предварительного судебного заседания не представлено.
Согласно п.5 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Так, истец в своем ходатайстве о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд указал на нахождение на амбулаторном лечении с ***03.2010 года по ***.03.2010 года, представил соответствующую справку врача МУЗ «Увинская ЦРБ». Однако данная справка не может служить доказательством уважительности причин пропуска истцом срока на обращение в суд, поскольку З.Н. в этот период самостоятельно свободно передвигался, данных о том, что заболевание препятствовало его обращению в суд, не имеется. Более того, суд вынужден критически отнестись к представленной истцом справке, поскольку по информации из МУЗ «Увинская ЦРБ», выданная врачом З.Н. справка не является документом, подтверждающим временную нетрудоспособность пациента, амбулаторной карты З.Н. в регистратуре лечебного учреждения обнаружено не было, а согласно талона З.Н. обращался в лечебное учреждение лишь ***.03.2010 года.
Не может служить основанием для восстановления З.Н. пропущенного срока и болезнь его сына З.И. в период с ***.02.2010 г. по ***.03.2010г.(в справке имеются исправления месяцев), поскольку доказательств необходимости осуществления за ним ухода истец не представил, сам в предварительном судебном заседании пояснил, что мама ребенка работала неполный рабочий день, помогала в уходе за ребенком еще и бабушка.
Факт обращения истца с жалобой в прокуратуру Увинского района не приостанавливает течение срока на обращение с иском в суд.
Таким образом, на момент обращения (*** марта 2010 года) З.Н. с исковым заявлением в суд с того времени, как он узнал об увольнении, прошло более одного месяца, и уважительности причин пропуска истцом срока на обращение в суд не установлено.
В соответствии с п.6 ст.152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 152 п.6, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении ходатайства З.Н. о восстановлении ему пропущенного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора отказать.
В удовлетворении иска З.Н. к отделу Военного комиссариата Удмуртской Республики по Увинскому и Вавожскому районам и Военному комиссариату Удмуртской Республики о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказать в связи с пропуском без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме через Увинский районный суд.
Судья- В.А.Ёлкина