Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 сентября 2010 года
Увинский районный суд Удмуртской Республики в составе:
Судьи Кибардиной Л.И.
При секретаре Пантюхиной И.Л.
С участием прокурора Карачевой Г.В.
Рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Мусихиной А.А. к ООО «Ф***» об изменении даты начала работы, формулировки увольнения и взыскании денежных средств
У с т а н о в и л:
Мусихина обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что ответчик неверно указал в трудовой книжке начало ее работы, вместо *** 2008 г. указано *** 2009 г. Кроме того, основанием ее увольнения, согласно трудовой книжки, является собственное желание, однако фактически она вынужденно прекратила трудовые отношения, поскольку в *** представительстве ООО произошло сокращение в связи с отсутствием работы. С учетом изложенного истица полагала, что основанием ее увольнения следует считать сокращение численности или штата работников, а поэтому ответчик должен выплатить ей компенсацию в размере 3-х месячной заработной платы, что составляет *** рублей.
В судебном заседании Мусихина отказалась от требования об изменении даты приема на работу, пояснила, что заработную плату за период своей работы она получила полностью. Поддержала требование об изменении формулировки увольнения на увольнения по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников и в связи с изменением основания увольнения просила взыскать с ответчика *** рублей, что составляет ее 3-х месячную заработную плату.
Руководитель ООО «Ф***» Максимова Т.В. пояснила, что никакого сокращения в ООО не произошло, Мусихина уволилась в связи с тем, что ее не устроили изменения характера работы, а кроме того просила отказать в иске в связи с пропуском истицей срока для обращения в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.
Мусихина о восстановлении ей срока не ходатайствовала, пояснив, что она действительно обратилась в суд по истечении месяца после того, как получила трудовую книжку. Трудовая книжка была ей вручена *** 2010 г., с этой даты ей было известно об увольнении по собственному желанию. Она обращалась за консультацией к работнику прокуратуры, получила ответ, что можно обратиться в суд с течение 3-х месяцев, других уважительных причин для пропуска этого срока у нее нет. Доказательств своих доводов не имеет.
Рассмотрев ходатайство о применении срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ суд находит его законным и обоснованным по следующим основаниям: в соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Поскольку при разрешении спора об изменении формулировки причины увольнения суд проверяет законность увольнения работника, т.е. рассматривает по существу спор об увольнении, то к указанным спорам подлежит применению месячный срок, установленный ч.1 ст.392 ТК РФ вне зависимости от того, заявлено ли работником требование о восстановлении на работе.
Как установлено в судебном заседании Мусихина А. получила трудовую книжку *** 2010 г. именно с этой даты ей было известно основание ее увольнения и она могла обратиться в суд за защитой своих прав, однако впервые она обратилась в суд ***2010 г., т.е. по истечении установленного законом срока. Ходатайства о восстановлении срока истица не заявляла, поясняя, что не имеет уважительных причин для его пропуска.
В соответствии с п.6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока для обращения в суд, судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу, поэтому суд находит необходимым отказать Мусихиной А.А. в удовлетворении иска. Требование о взыскании денежной компенсации является производным от требования об изменении формулировки увольнения, поэтому также не подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 152, 194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Мусихиной А.А. отказать в удовлетворении иска к ООО «Ф***» об изменении формулировки увольнения и взыскании *** рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение 10 дней путем подачи жалобы через Увинский районный суд.
Судья Л.И.Кибардина
копия верна