Дело № 2-44-2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации с.Вавож 16 января 2012 года Увинский районный суд Удмуртской Республики в составе: Председательствующего судьи Борисова В.Т., При секретаре Трефиловой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Плотниковой Т.И. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Вавожском районе Удмуртской Республики о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости; понуждении включить в стаж работы для назначения трудовой пенсии по старости в льготном исчислении: - периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с *** 2000 года по *** 2000 года; с *** 2005 года по *** 2005 года; с *** 2010 года по *** 2010 года; - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с *** 1992 года по *** 1993 года; - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с *** 1990 года по *** 1990 года; - период нахождения в декретном отпуске с *** 1991 года по *** 1992 года; - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с *** 1992 года по *** 1992 года, понуждении назначить досрочную трудовую пенсию по старости с *** 2011 года, взыскании расходов по уплате государственной пошлины в сумме *** рублей, Установил: Плотникова Т.И. обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Вавожском районе Удмуртской Республики (далее – УПФ РФ в Вавожском районе УР) о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости; об обязании включить в стаж работы для назначения трудовой пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ***.2000 – ***2000 года, с ***2005 – ***.2005 года, с ***2010 – ***.2010 года; периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ***1992 – ***1993 года в соотношении 1: 1.3; пересчитать в соотношении 1:1.3 периоды с ***1990 - ***.1990, с ***.1991 - ***1992 года, с ***1992 – ***1992 года; об обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости с *** 2011 года, о взыскании судебных расходов по уплате государственной пошлины в сумме *** рублей. В обосновании исковых требований ссылается на то, что *** 2011 года она обратилась в отдел назначения, перерасчета, выплаты пенсий, и оценки пенсионных прав, застрахованных лиц, УПФ РФ в Вавожском районе УР в соответствии с п.п.20, п.1, ст.27 Федерального Закона Российской Федерации от 17.12.2001 года № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации». На основании п.п. 20, п.1, ст. 27 Федерального Закона Российской Федерации от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Согласно решению об отказе в установлении пенсии *** от ***2011 года, УПФР в Вавожском районе УР посчитал, что стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение на ***.2011 года, составляет 28 лет 7 месяцев 4 дня. При этом не включило следующие периоды лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения: - с ***2000 - ***2000 года, с ***.2005 - ***2005 года, с ***2010 -*** 2010 года - учеба на курсах повышения квалификации; - с ***1992 - ***1993 года (7 месяцев 26 дней) - отпуск по уходу за ребенком, в который она вышла в период действия статьи 167 КЗОТ РФ, предусматривающей включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности; - декретного отпуска и отпуска по уходу за детьми с ***1990 - Периоды нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за детьми подтверждаются справкой МБУЗ «Дебесская центральная районная больница». С Решением УПФР в Вавожском районе УР она не согласна, считает, что исключение данных периодов из стажа нарушает её право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. В спорные периоды с ***2000 - ***2000 года (1 месяц 25 дней), с ***2005 - ***2005 года (1 месяц 24 дня), с ***2010 года ( 1 месяц 25 дней) она находилась на курсах повышения квалификации (5 месяцев 14 дней), что подтверждается соответствующими документами. В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата. Поэтому периоды нахождения её на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Таким образом, периоды нахождения её на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение в льготном исчислении (1:1,3) в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781. Главой 6 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ предусмотрен порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав по пенсионному обеспечению. В соответствии с п. 9, ст. 30 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»: «Оценка пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 года производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, не позднее 01.01.2013 года, а в случае назначения этим лицам трудовой пенсии до указанной даты одновременно с назначением трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным Законом. При этом применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального Закона». Конституционный Суд Российской Федерации в своих Постановлениях № 107-О от 06.03.2003 года и № 2-П от 29.01.2004 года ст.ст.6,ч.2; 15,ч.4; 17,4.1; 18;19 и 55,ч.1 Конституции Российской Федерации определил правовую определенность и предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимой для того, чтобы участники правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официального признанного статуса, приобретенных прав, действенности государственной защиты. В судебном заседании Плотникова Т.И. поддержала свои исковые требования к УПФ РФ в Вавожском районе УР, просит признать незаконным отказ ответчика в назначении досрочной трудовой пенсии по старости; обязать включить в её стаж работы для назначения трудовой пенсии по старости в льготном исчислении (1 год работы за 1 год и 3 месяца): - периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с *** 2000 года по *** 2000 года; с *** 2005 года по *** 2005 года; с *** 2010 года по *** 2010 года; - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с *** 1992 года по *** 1993 года; - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с *** 1990 года по *** 1990 года; - период нахождения в декретном отпуске с *** 1991 года по *** 1992 года; - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с *** 1992 года по *** 1992 года. Обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с *** 2011 года и взыскать расходы по уплате государственной пошлины в сумме *** рублей. Суду пояснила, что ответчиком не включены в её медицинский стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации. В календарном исчислении их продолжительность составляет 5 месяцев и 14 дней. Во время нахождения на курсах за ней сохранялась заработная плата, производились отчисления страховых взносов. Ответчиком не зачтен в её стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с *** 1992 года по *** 1993 года (7 месяцев 26 дней). В данный отпуск по уходу за ребенком она вышла во время действия статьи 167 КЗоТ. Просит зачесть указанные периоды в льготном порядке. Периоды её нахождения в отпуске по уходу за ребенком с *** 1990 года по *** 1990 года (4 месяца 11 дней), в декретном отпуске с *** 1991 года по *** 1992 года (5 месяцев 2 дня), в отпуске по уходу за ребенком с *** 1992 года по *** 1992 года (*** день) признаны ответчиком, но зачтены не в льготном, а в календарном порядке. При исчислении всех периодов в льготном порядке её медицинский стаж составит более 30 лет. Для назначения пенсии по смешанному стажу она имеет право, так как работала на 4 и 5 курсе в Ижевской 2-й городской больнице, затем в Дебесской ЦРБ, в настоящее время осуществляет лечебную деятельность в Вавожской ЦРБ. Представитель ответчика УПФ РФ в Вавожском районе УР – Кадесникова О.В., действующая на основании доверенности, пояснила, что Плотникова Т.И. обратилась в отдел назначения и перерасчета пенсий *** 2011 года по вопросу назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Ей было отказано. В её стаж не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, так как это не предусмотрено списками должностей и учреждений, утвержденных Постановлением Правительства № 781. Период с *** 1992 года по *** 1993 года не включен в стаж в связи с принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», вступившего в силу с 06.10.1992г. Все остальные периоды исчислены и включены в стаж истицы в льготном порядке (1 года за 1 год и 3 месяца), кроме периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с *** 1990 года по *** 1990 года; периода нахождения в декретном отпуске с *** 1991 года по *** 1992 года; периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с *** 1992 года по *** 1992 года, зачтенных в календарном порядке. Выслушав пояснения истицы и представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с частями 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Статья 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») определяет в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости мужчинам, достигшим возраста 60 лет, и женщинам, достигшим возраста 55 лет, а также одновременно предусматривает право отдельных категорий граждан в соответствии со статьей 27 на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Согласно подп. 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», предусматривается право отдельных категорий граждан на досрочное назначение трудовой пенсии по старости – лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Согласно пункту 2 статьи 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимым документами. Плотникова Т.И. начала осуществлять лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения ***1986 года, осуществляет её по настоящее время, в соответствии с дипломом *** от ***1989г. имеет квалификацию врача по специальности «лечебное дело». *** 2011 года истица обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Вавожском районе УР с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии пп. 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», как медицинский работник, отработавший 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах. Решением ответчика *** от ***2011г. отказано Плотниковой Т.И. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку стаж последней, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по смешанному стажу, составил 28 лет 7 месяцев 4 дня. В стаж, дающий право истице на досрочное назначение пенсии, ответчиком включены следующие периоды: - ***1986 – ***.1989 – *** в городской клинической больнице; - ***.1989 – ***.1992 – *** в Дебесской ЦРБ; - ***.1993 – ***.1994 – *** Дебесской ЦРБ; - ***1994 – ***.1997 – *** терапевт Нылгинской районной больницы; - ***.1997 – ***.1997 – *** Вавожской ЦРБ; - ***1997 – ***.1997 – *** Нылгинской районной больницы; - ***.1997 – ***2000 – *** Вавожской ЦРБ; - ***2000 – ***2005г. – *** Вавожской ЦРБ; - ***2005 – ***.2010г. – *** Вавожской ЦРБ; - ***.2010 – ***.2011г. – *** Вавожской ЦРБ. В стаж не включены ответчиком следующие периоды: - нахождение в отпуске по уходу за ребенком с ***1992 – ***1993 года; - нахождение на курсах повышения квалификации с ***.2000 – ***.2000 года, с ***.2005 – ***.2005 года, с ***.2010 – ***.2010 года. В судебном заседании из пояснений истицы и представителя ответчика установлено, что УПФ в Вавожском районе УР зачёл в лечебный стаж истицы для назначения пенсии по старости в календарном порядке: - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с *** 1990 года по *** 1990 года; - период нахождения в декретном отпуске с *** 1991 года по *** 1992 года; - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с *** 1992 года по *** 1992 года. Остальные периоды работы истицы признаны ответчиком и зачтены в её стаж в льготном порядке (1 год за 1 год и 3 месяца). Истица просит суд включить в её стаж лечебной деятельности время нахождения по уходу за ребенком с ***1990г. – ***1990г., в декретном отпуске с ***1991г. – ***1992г., по уходу за ребенком с ***.1992г. – ***1992г., с ***1992г. - ***1993 года в льготном порядке (1 год работы за 1 год 3 месяца). Пунктом 2 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Подпунктом «а» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. N781, если работа осуществлялась в городе, в сельской местности и в посёлке городского типа (рабочем посёлке) период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). С учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении № 18-П от 15 июня 1998 года, а также в определении за № 320-О от 05 ноября 2002 года, суд вправе применять нормативные правовые акты, утратившие силу, но действовавшие в спорные периоды деятельности истицы. Исходя из изложенного, давая оценку спорным периодам, не зачтенным ответчиком, суд руководствуется, в том числе действовавшими во время них нормативными правовыми актами. Судом установлено, что Плотниковой Т.И. предоставлялись в период работы в Дебесской центральной районной больнице в должности врача-терапевта: - отпуск по уходу за ребенком до исполнения трех лет с ***.1990г. – ***.1990г.; - отпуск по беременности и родам с ***1991г. – ***.1992г.; - отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с ***.1992г. – ***.1993г. О данных фактах свидетельствует запись в трудовой книжке истицы и справка от ***.2011г., приказ *** от ***.1990г, приказ *** от ***1992г., представленные МБУЗ «Дебесская ЦРБ». Работа истицы в должности и учреждении до и после предоставления отпусков ответчиком признается и его представителем в судебном заседании не оспаривается. В соответствии с пунктом 5 Правил от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной трудоспособности. Отпуск по беременности и родам предоставлялся в соответствии со ст.165 КЗоТ РСФСР общей продолжительностью 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов). В период нахождения в отпуске по беременности и родам истица была временно нетрудоспособна, получала пособие по государственному социальному страхованию, что является гарантией продолжения трудовых отношений. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в порядке, определенном пунктом 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6, листок нетрудоспособности. До введения дополнений статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров и ВЦСПС от 22 августа 1989г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющих малолетних детей», с *** 1989 года продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также стаж работы по специальности. Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от *** 1990 года N1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от *** 1970 года. Согласно статье 71 указанных Основ, женщине предоставлялся частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С принятием Закона РФ от *** 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», вступившего в силу с ***.1992г., период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначении пенсии на льготных условиях. В спорный период действовало разъяснение "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет", утвержденное Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от ***1989 г. N375/24-11. Согласно пункту 7 данного разъяснения время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет засчитываются как в общий, так и в непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности, в том числе при назначении государственных пенсий. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как и работа, в период которой предоставлены указанные отпуска. О возможности включения в стаж работы по специальности женщинам при досрочном назначении пенсии по старости периода их нахождения в отпуске по уходу за ребенком, имевшим место до *** 1992 года, также разъяснено в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 25 от *** 2005 года "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии». Периоды работы истицы до и после работы указанных отпусков засчитан и признан ответчиком в медицинский стаж в льготном порядке (1 год работы за 1 год 3 месяца). Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что период отпуска истицы по уходу за ребенком до исполнения трех лет с ***1990г. – ***1990г., отпуска по беременности и родам с ***1991г. – ***1992г., отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с ***1992г. - ***1992г., а также с ***.1992г. – ***1993г. подлежит зачету в медицинский стаж истицы в таком же порядке. В календарном исчислении спорные периоды с ***.1990г. – ***1990г., с ***.1991г. – ***1992г., с ***1992г. - ***1992г. в календарном исчислении составляют 1 год 5 месяцев 12 дней, в льготном порядке – 1 год 9 месяцев 22 дня, разница – 4 месяца 10 дней. Период с ***1992г. – ***1993г. в льготном порядке (1 год за 1 год и 3 месяца) составляет 9 месяцев 26 дней (7 месяцев 27 дней + 1 месяц 29 дней). Суммарное количество дней подлежащих дополнительно включению в стаж по указанным периодам составит 1 год 2 месяца 6 дней (4 месяца 10 дней + 9 месяцев 26 дней). Истицей заявлены исковые требования о включении в её медицинский стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ***2000 – ***2000 года, с ***2005 – ***2005 года, с ***2010 – ***2010 года в льготном порядке (1 год работы за один год и три месяца). Прохождение истицей курсов повышения квалификации в спорные периоды подтверждается: приказом от ***2000 г. и свидетельством о прохождении повышения квалификации ***; приказом от ***.2005г *** и свидетельством о повышении квалификации номер ***; выпиской из приказа от ***2010г., свидетельством о повышении квалификации номер ***. В соответствии с требованиями ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.071993 года № 5487-1, приказа Минздрава РФ от 09 августа 2001 года № 314 «О порядке получения квалификационных категорий», повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием соблюдении условий трудового договора. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению на основании ст. 187 ТК РФ, поскольку за работником в указанный период сохраняется как место работы, так и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Из сохраненной заработной платы истицы производились все удержания, в том числе, в пенсионный фонд. В Рекомендации Международной организации труда от 24июня 1974года N148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (п.21). Поскольку на курсы повышения квалификации истица направлялась по распоряжению работодателя в период работы в должности и учреждении, которые предоставляют право на досрочное назначение пенсии по старости, и время нахождения истицы на указанных курсах законодателем приравнивается как выполнение основной работы, требования о включении оспариваемых периодов её работы в специальный стаж лечебной деятельности в льготном порядке (1 год работы за 1 год 3 месяца) подлежат удовлетворению. При подсчете стажа суд руководствуется п. 35 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года N 555, согласно которого исчисление периодов работы, производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Продолжительность периодов времени нахождения истицы на курсах повышения квалификации в календарном порядке составляет 5 месяцев 13 дней (1 месяц 24 дня + 1 месяц 25 дней + 1 месяц 24 дня), в льготном порядке – 6 месяцев 24 дня (5 месяцев 13 дней + 1 месяц 11 дней). Таким образом, общая сумма всех оспариваемых периодов истицы подлежащих дополнительно включению в специальный стаж медицинской деятельности составила 1 год 8 месяцев 30 дней (1 год 2 месяца 6 дней + 6 месяцев 24 дня). Принимая решение об удовлетворении исковых требований истицы, суд учитывает правовую позицию Конституционного Суда РФ, изложенную в постановлении от 29января 2004года N2-П, а также в ряде его определений, ст.6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции РФ, которые по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. С заявлением о назначении досрочной пенсии по старости истица обратилась *** 2011 года. Соответственно стаж медицинской деятельности, дающий право Плотниковой Т.И. на досрочное пенсионное обеспечение, на ***2011 года составил 30 лет 6 месяцев 4 дня (28 лет 7 месяцев 4 дня + 1 год 8 месяцев 30 дней). В связи с тем, что стаж работы истицы по осуществлению медицинской деятельности составляет более 30 лет, решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Вавожском районе Удмуртской Республики об отказе Плотниковой Т.И. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости является незаконным и не обоснованным. Суд понуждает ответчика включить в медицинский стаж истицы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в льготном порядке (1 год работы за 1 год 3 месяца): - периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с *** 2000 года по *** 2000 года; с *** 2005 года по *** 2005 года; с *** 2010 года по *** 2010 года; - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с *** 1992 года по *** 1993 года; - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с *** 1990 года по *** 1990 года; - период нахождения в декретном отпуске с *** 1991 года по *** 1992 года; - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с *** 1992 года по *** 1992 года, обязывая назначить пенсию с *** 2011 года. Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Поскольку требования Плотниковой Т.И. удовлетворены, суд присуждает взыскать с ответчика в пользу истицы расходы по оплате госпошлины в размере *** рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Решил: Исковое заявление Плотниковой Т.И. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Вавожском районе Удмуртской Республики удовлетворить. Признать незаконным отказ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Вавожском районе Удмуртской Республики в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Плотниковой Т.И.. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Вавожском районе Удмуртской Республики включить Плотниковой Т.И. в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении: - периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с *** 2000 года по *** 2000 года; с *** 2005 года по *** 2005 года; с *** 2010 года по *** 2010 года; - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с *** 1992 года по *** 1993 года; - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с *** 1990 года по *** 1990 года; - период нахождения в декретном отпуске с *** 1991 года по *** 1992 года; - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с *** 1992 года по *** 1992 года. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Вавожском районе Удмуртской Республики назначить Потниковой Т.И. досрочную трудовую пенсию по старости, начиная с *** 2011 года. Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Вавожском районе Удмуртской Республики с пользу Плотниковой Т.И. расходы по оплате государственной пошлины в размере *** рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Верховный Суд Удмуртской Республики через Вавожский районный суда УР в течение месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме составлено 23 января 2012 года. Председательствующий судья: В.Т.Борисов
***1990г., с ***1991 - ***1992г., с ***1992 - ***1992г. (1 год 5 месяцев 4 дня) в льготном исчислении (1 год работы за 1 год 3 месяца).