Дело № 2-48-2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Вавож 27 января 2012 года

Увинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Борисова В.Т.

при секретаре Мурашовой Е.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зориной Н.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Вавожском районе Удмуртской Республики о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости; о понуждении включить в стаж работы для назначения трудовой пенсии по старости периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ***.1992 года по ***1993 года, на курсах повышения квалификации с ***2006 года по ***2006 года, с ***2011 года по ***2011 года; о понуждении назначить досрочную трудовую пенсию по старости с *** 2011 года; о взыскании судебных расходов по оплате услуг юриста в размере 3 000 рублей и государственной пошлины,

Установил:

Зорина Н.В. обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Вавожском районе Удмуртской Республики (далее – УПФ РФ в Вавожском районе УР) о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости; о понуждении включить в стаж работы для назначения трудовой пенсии по старости периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ***1992 года по ***.1993 года, на курсах повышения квалификации с ***.2006 года по ***2006 года, с ***2011 года по ***2011 года; о понуждении назначить досрочную трудовую пенсию по старости с *** 2011 года; о взыскании судебных расходов по оплате услуг юриста в размере 3 000 рублей и государственной пошлины.

В обосновании исковых требований ссылается на то, что *** 2011 года она обратилась с заявлением в УПФ РФ в Вавожском районе УР по вопросу установления досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п. 10 п.1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Основанием для обращения послужил общий стаж её трудовой лечебной деятельности, который составил более 25 лет.

*** 2011 года она получила от ответчика решение об отказе в установлении пенсии. Отказ мотивировался тем, что периоды с ***.2006 - ***.2006, с ***.2011 - ***.2011 года не подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, так как она находилась на курсах повышения квалификации, а в периоды ***1992-***1993 года, с ***1999-***2000 года находилась в отпуске по уходу за детьми.

По мнению УПФ РФ в Вавожском районе УР, на момент обращения она имела основной трудовой стаж 24 года 3 месяца 7 дней.

С данным решением ответчика не согласна по следующим основаниям.

Её трудовая лечебная деятельность началась с ***.1988 года в должности акушерки роддома в Вавожской ЦРБ. В настоящее время работает в должности ***.

Период нахождения на курсах повышения квалификации с ***2006-***.2006 (28 дней), с ***2011-***2011 года (26 дней) должен засчитываться в её специальный лечебный стаж по специальности, дающий право на досрочное назначение пенсии. При направлении на курсы за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата (ст.187 ТК РФ). Кроме того, направляя на курсы повышения квалификации, работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Изменения законодательства, ухудшающие положение гражданина, не должны применяться, иначе может возникнуть неравенство в сфере пенсионного обеспечения, которое приведет к ограничению её конституционных прав на социальное обеспечение, которое не оправдано целями, указанными в ст. 55 ч. 3 Конституции РФ, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Ответчиком не включен в стаж период с ***1992-***1993 года (9 месяцев и 13 дней), дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, так как она находилась в отпуске по уходу за детьми.

С данным решением не согласна по следующим основаниям.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992г. N3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989г. N677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей», с 1 декабря 1989г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком была увеличена до достижения им возраста трёх лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачёту в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990г. N1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утверждённые Законом СССР от 15 июля 1970г.; статья71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992г. N3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом статья167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Таким образом, исходя из приведенных выше законодательных актов, период нахождения её в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежит зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992г.

Этот вывод в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005г. N25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».

Учитывая, что отпуск по уходу за ребёнком у неё начался 03 августа 1992г., то есть в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с ***1992 - ***1993 года (9 мес. и 13 дней) подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Таким образом, её специальный стаж лечебной деятельности, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, на момент обращения, то есть ***.2011 года должен составлять 25 лет 2 месяца и 13 дней (24 года 3 месяца 7 дней + 1 месяц и 23 дня – период повышения квалификации + 9 месяцев и 13 дней – период нахождения в отпуске по уходу за ребенком)

Следовательно, необходимый для назначения досрочной пенсии стаж ею выработан и ей может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости на день обращения, то есть с ***2011.

Для более квалифицированной защиты своих интересов в суде она вынуждена была обратиться к юристу, что повлекло дополнительные расходы в сумме 3000 (три тысячи) рублей.

В судебном заседании Зорина Н.В. поддержала свои исковые требования к УПФ РФ в Вавожском районе УР, просит признать незаконным отказ ответчика в назначении досрочной трудовой пенсии по старости; включить в её стаж работы для назначения трудовой пенсии по старости периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ***1992 года по ***1993 года, на курсах повышения квалификации с ***.2006 года по ***.2006 года, с ***2011 года по ***2011 года; назначить досрочную трудовую пенсию по старости с *** 2011 года; взыскать судебные расходы по оплате услуг юриста в размере 3 000 рублей и государственной пошлины по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнений не имеет.

Представитель истца – Шишкин А.А. исковые требования Зориной Н.В. поддержал в полном объеме, пояснил, что периоды повышения квалификации подлежат зачету в её стаж для назначения трудовой пенсии, так как повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для дальнейшего осуществления им лечебной деятельности. Это следует из ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993г. № 5487, а также ст.ст. 187, 196 Трудового кодекса РФ.

Представитель ответчика УПФ РФ в Вавожском районе УР – Кадесникова О.В., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, считает отказ законным и обоснованным, поскольку на день его вынесения у Зориной Н.В. отсутствовал требуемый 25-летний стаж лечебной деятельности, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии. В стаж лечебной деятельности не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации в связи с тем, что в указанное время истец не работала полный рабочий день, не занималась лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. При исчислении стажа применялся Список должностей и учреждений и Правила исчисления периодов работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от основной работы в указанных Правилах не предусмотрены, поэтому не включаются в стаж, дающий право на назначение пенсии. На *** 2011 года специальный стаж Зориной Н.В. составил всего 24 года 3 месяца и 7 дней. Из стажа истца исключен период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет после *** 1992 года. Статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске за ребенком в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, до принятия Закона РФ от 25.09.1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», в силу которого с 06.10.1992 года данное право было утрачено. Просит суд по указанным основаниям иск Зориной Н.В. оставить без удовлетворения.

Выслушав пояснения истицы и её представителя, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Статья 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») определяет в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости мужчинам, достигшим возраста 60 лет, и женщинам, достигшим возраста 55 лет, а также одновременно предусматривает право отдельных категорий граждан в соответствии со статьей 27 на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно подп. 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», предусматривается право отдельных категорий граждан на досрочное назначение трудовой пенсии по старости – лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно пункту 2 статьи 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимым документами.

Зорина Н.В. начала осуществлять лечебную деятельность в МУЗ «***» *** года, работает по настоящее время, о чем свидетельствуют приказ *** от ***1988г., трудовая книжка, диплом *** от *** о квалификации акушерки по специальности «***».

*** 2011 года истица обратилась в УПФ в Вавожском районе УР с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии пп. 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», как медицинский работник, отработавший 25 лет в сельской местности и поселках городского типа.

Решением ответчика *** от ***2011г. отказано Зориной Н.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку стаж последней, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по стажу, составил 24 года 3 месяца 7 дней.

В стаж, дающий право истице на досрочное назначение пенсии, ответчиком включены следующие периоды:

- ***1988 – ***1990 – *** ЦРБ;

- ***1990 – ***.1992 – *** ЦРБ;

- ***1993 – ***1999 – *** ЦРБ;

- ***.2000 – ***.2006 – *** ЦРБ;

- ***2006 – ***2011 – *** ЦРБ;

- ***2011 – ***2011 – *** ЦРБ.

УПФ в Вавожском районе УР засчитало в лечебный стаж истицы для назначения пенсии по старости указанные периоды в календарном порядке.

В стаж не включены ответчиком следующие периоды:

- в отпуске по уходу за ребенком с ***1992 – ***1993 года, с ***1999 – ***2000 года;

- нахождение на курсах повышения квалификации с ***2006 – ***2006, с ***2011 – ***2011 года.

Истица просит суд включить в её стаж лечебной деятельности время нахождения по уходу за ребенком с ***1992 – ***1993 года.

Пунктом 2 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. N781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы.

С учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении № 18-П от 15 июня 1998 года, а также в определении за № 320-О от 05 ноября 2002 года, суд вправе применять нормативные правовые акты, утратившие силу, но действовавшие в спорные периоды деятельности истицы.

Исходя из изложенного, давая оценку спорным периодам, не зачтенным ответчиком, суд руководствуется, в том числе действовавшими во время них нормативными правовыми актами.

Судом установлено, что Зориной Н.В. предоставлялся в период работы в Вавожской ЦРБ в должности медицинской сестры терапевтического отделения отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с ***.1992г. – ***1993г.

О данном факте свидетельствует запись в трудовой книжке истицы, приказ *** от ***.1992г. и справка МУЗ «***» от ***.2011г.

Работа истицы в должности и учреждении до и после предоставления отпуска ответчиком признается и его представителем в судебном заседании не оспаривается.

В соответствии с пунктом 5 Правил от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной трудоспособности.

Отпуск по беременности и родам предоставлялся в соответствии со ст.165 КЗоТ РСФСР общей продолжительностью 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов).

В период нахождения в отпуске по беременности и родам истица была временно нетрудоспособна, получала пособие по государственному социальному страхованию, что является гарантией продолжения трудовых отношений.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в порядке, определенном пунктом 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6, листок нетрудоспособности.

До введения дополнений статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Согласно статье 71 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденных Законом СССР от 15 июля 1970 года, женщине предоставлялся частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», вступившего в силу с 06.10.1992г., период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначении пенсии на льготных условиях.

В спорный период действовало разъяснение "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет", утвержденное Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 г. N375/24-11.

Согласно пункту 7 данного разъяснения, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет засчитываются как в общий, так и в непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности, в том числе при назначении государственных пенсий. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как и работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

О возможности включения в стаж работы по специальности женщинам при досрочном назначении пенсии по старости периода их нахождения в отпуске по уходу за ребенком, имевшим место до *** 1992 года, также разъяснено в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 25 от 20 декабря 2005 года "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».

Поскольку в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет истец вышла до *** 1992 года, право на включение спорного периода в её стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет после указанной даты за ней сохраняется и подлежит зачету в медицинский стаж.

В календарном исчислении спорный период составляет 9 месяцев 14 дней.

Истицей заявлены исковые требования о включении в её медицинский стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ***2006 – ***.2006, с ***2011 – ***2011 года.

Прохождение истицей курсов повышения квалификации в спорные периоды подтверждается: приказами *** от ***.2011, *** от ***2006г., сертификатом А *** от ***

В соответствии с требованиями ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 года № 5487-1, приказа Минздрава РФ от 09 августа 2001 года № 314 «О порядке получения квалификационных категорий», повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием при соблюдении условий трудового договора.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению на основании ст. 187 ТК РФ, поскольку за работником в указанный период сохраняется как место работы, так и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Из сохраненной заработной платы истицы производились все удержания, в том числе, в пенсионный фонд.

В Рекомендации Международной организации труда от 24июня 1974года N148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (п.21).

Поскольку на курсы повышения квалификации истица направлялась по распоряжению работодателя в период работы в должности и учреждении, которые предоставляют право на досрочное назначение пенсии по старости, и время нахождения истицы на указанных курсах законодателем приравнивается как выполнение основной работы, требования о включении оспариваемых периодов её работы в специальный стаж лечебной деятельности подлежат удовлетворению.

При подсчете стажа суд руководствуется п. 35 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года N 555, согласно которого исчисление периодов работы производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Продолжительность периодов времени нахождения истицы на курсах повышения квалификации в календарном порядке составляет 1 месяц 24 дня (28 дней + 26 дней).

Таким образом, общая сумма всех оспариваемых периодов истицы, подлежащих дополнительно включению в её специальный стаж медицинской деятельности, составила 11 месяцев 08 дней (9 месяцев 14 дней + 28 дней + 26 дней).

Оспариваемые периоды работы Зориной Н.В. исчислены судом в календарном порядке, поскольку о применении льготного порядка истица в судебном заседании не заявляла.

Принимая решение об удовлетворении исковых требований истицы, суд учитывает правовую позицию Конституционного Суда РФ, изложенную в постановлении от 29января 2004года N2-П, а также в ряде его определений, ст.6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции РФ, которые по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

С заявлением о назначении досрочной пенсии по старости истица обратилась *** 2011 года.

Соответственно стаж её медицинской деятельности, дающий право Зориной Н.В. на досрочное пенсионное обеспечение, на ***.2011 года составил 25 лет 2 месяца 15 дней (24 года 3 месяца 7 дней + 11 месяцев 08 дней).

В связи с тем, что стаж работы истицы по осуществлению медицинской деятельности составляет более 25 лет, решение УПФ в Вавожском районе УР об отказе Зориной Н.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости является незаконным и не обоснованным.

Суд понуждает ответчика включить в медицинский стаж истицы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в календарном порядке:

- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ***.1992 – ***1993 года;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ***2006 – ***.2006, с ***.2011 – ***2011 года.

Истец просит взыскать с ответчика понесенные расходы на оплату услуг юриста в сумме 3 тысяч рублей, подтверждаемых договором об оказании юридических услуг и представлении интересов в суде от ***.2011г., квитанцией *** от ***2011г.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Принимая во внимание участие представителя ответчика в ходе рассмотрения дела по существу, исходя из принципа разумности и справедливости, суд присуждает взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере *** рублей.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Поскольку требования Зориной Н.В. удовлетворены, суд присуждает взыскать с ответчика в пользу истицы расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковое заявление Зориной Н.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Вавожском районе Удмуртской Республики удовлетворить.

Признать незаконным отказ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Вавожском районе Удмуртской Республики в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Зориной Н.В..

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Вавожском районе Удмуртской Республики включить Зориной Н.В. в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости:

- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ***1992 года по ***.1993 года;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ***.2006 года по ***2006 года, с ***.2011 года по ***2011 года.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Вавожском районе Удмуртской Республики назначить Зориной Н.В. досрочную трудовую пенсию по старости, начиная с 30 августа 2011 года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Вавожском районе Удмуртской Республики с пользу Зориной Н.В. судебные расходы по оплате услуг юриста в размере 3 000 рублей.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Вавожском районе Удмуртской Республики с пользу Зориной Н.В. судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Верховный Суд Удмуртской Республики через Увинский районный суда УР в течение месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено 31 января 2012 года.

Председательствующий судья В.Т.Борисов