Дело № №
РЕШЕ Н И Е
ИМЕНЕМРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 декабря 2010 годап.Увельский
Челябинской области
Увельский районный суд Челябинской области в составе:
ПредседательствующегоКирсановой С.Е.,
СекретаряТугалевой И.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Джаикова <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» (<адрес> ) о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
у с т а н о в и л:
Джаиков Н.И. обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что он работал в должности электрогазосварщика в ООО «<данные изъяты>» по 25 мая 2010 года, 25 мая 2010 года был уволен по сокращению численности штата, в связи с чем работодатель должен был выплатить ему заработную плату за три месяца, в то время как ему выплачена только заработная плата за май и июнь 2010 года. С момента увольнения и по настоящее время истец состоит в службе занятости в качестве безработного, в связи с чем просит суд взыскать с ответчиказаработную плату за июль, август 2010 года, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 17 356 руб.
В судебном заседании истец Джаиков Н.И. настаивал на требованиях.
Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» по доверенности Шван М.А. в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что выплата заработной платы за июль, август 2010 года возможна после представления истцом информации из Службы занятости о постановке его на учет в качестве безработного, которая не была своевременно представлена Джаиковым Н.И.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд считает исковые требования законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса РФ - заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Обстоятельствами дела установлено, что согласно информации ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ за № заработная плата Джаикова Н.И. для постановки на учет в качестве безработного за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом районного коэффициента составила 9 232 руб. ( л.д. ).
Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ Джаиков Н.И. уволен с предприятия ООО «<данные изъяты>»по пп.2 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ - сокращение численности или штата работников.
В соответствии со статьей 178 Трудового Кодекса РФ - «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен».
Согласно расчета выплаты заработной платы истцу при его увольнении ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата 10 717 руб., из которых компенсация при увольнении составляет 4 681 руб.( л.д.).
Заработная плата за июнь 2010 года начислена в размере 9166 руб., к получению - 7 974 руб., частично выплачена истцом в июне 2010 года, невыплаченная часть заработной платы за июнь 2010 года взыскана по судебном приказу от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2974 руб.
Информация ГУ Центра занятости населения Увельского района подтверждает, что ДД.ММ.ГГГГ по приказу № Джаиков Н.И. признан безработным с ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ему назначено пособие по безработице в размере 75 % среднемесячного заработка - 5 635руб. до ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 60% - 5 539руб. 20 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 % - 4154руб. ( л.д. ).
Справка ГУ Центр занятости населения Увельского района от ДД.ММ.ГГГГ за № подтверждает факт нахождения истца Джаикова Н.И. на учете центре занятости в качестве безработного.
Расчет заработной платы за июль, август 2010 года, представленныйООО «<данные изъяты>» содержит информацию о начисленной истцу заработной платы в размере 9166 руб. за июль, 9166 руб. за август 2010 года, истцом размер заработной платы за данные месяцы не оспаривается.
Учитывая, что до настоящего времени заработная плата истцу за второй и третий месяц после увольнения не выплачена, то требование Джаикова Н.И. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы суд считает обоснованным, подлежащим частичному удовлетворению в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса - «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».
При определении размера денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы суд исходит из того, что справка о получении истцом статуса безработного представлена Джаиковым Н.И. в ООО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем задержка выплаты заработной платы составляет с 15.08 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ -120 дней, при этом размер денежной компенсации равен 247руб.19 коп. ( 7974 руб. х 120 дней х 1/300 х 7.75 %= 247руб. 19 коп.).
Представленный истцом расчет денежной компенсации на сумму 17 356 руб. не может быть принят во внимание суда, поскольку не соответствует требованиям Трудового законодательства.
Учитывая изложенное, руководствуясьст.ст. 193 - 199 ГПК РФ,
суд
РЕШИЛ :
Исковые требования Джаикова <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комфорт» в пользу Джаикова <данные изъяты> заработную плату за июнь 2010 года в размере 7974 руб., за июль 2010 года 7974 руб., а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 247руб. 19 коп., всего 16 195руб.19 коп.
Решение подлежит немедленному исполнению.
Решение можетбыть обжаловано в Челябинский областной суд черезУвельскийрайонный суд в течение 10 дней.
Решение выполнено в совещательной комнате на компьютере.
С у д ь я
Копия верна
С у д ь яС.Е.Кирсанова