Дело № 2-74/2012
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
с. Уват Тюменской области 15 марта 2012 года
Уватский районный суд Тюменской области в составе:
председательствующего судьи Шумасова А.Р.,
при секретаре Медведевой Н.А.,
с участием:
представителя истца – помощника прокурора Уватского района Тюменской области Гуммера В.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Уватского района Тюменской области в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю без образования юридического лица Яшкину Л.М. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с требованием возложить на ответчика обязанность провести аттестацию семи рабочих мест по условиям труда в срок до 01 декабря 2012 года, мотивируя тем, что аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проводилась вообще, что нарушает требования Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26 апреля 2011 года, и может повлечь нарушение прав граждан на охрану труда и безопасность труда, закрепленных в ст.ст. 8, 37 Конституции РФ, и ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ.
В судебном заседании представитель истца свои требования поддержал полностью.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, хотя был надлежаще извещен о времени и месте его рассмотрения, о причинах неявки в известность суд не поставил, не ходатайствовал об отложении рассмотрения дела.
Представитель истца на участии представителя ответчика в судебном заседании не настаивал.
В связи с изложенным, дело рассмотрено в отсутствие указанного лица.
Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, считаю необходимым исковые требования удовлетворить полностью по следующим основаниям.
Согласно сведениям, предоставленным ответчиком у него работает семь человек, аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.
Согласно свидетельства и выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей ответчик зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица.
Согласно штатному расписанию у ответчика семь штатных единиц работников.
Согласно ст. 8 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.
Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, гарантировано ст. 37 Конституции РФ.
В соответствии со ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минсоцразвития РФ № 342н от 26 июля 2011 года, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществление мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестации по условиям труда подлежат все, имеющиеся в организации рабочие места. Срок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место подлежит аттестации не реже одного раза в пять лет.
Требования вышеуказанного Порядка распространяются на работодателей – юридических и физических лиц (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее – работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее – аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Совокупностью изученных в судебном заседании доказательств подтверждаются доводы истца о том, что ответчиком, являющимся индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица, и у которого в штате имеются рабочие места, аттестация рабочих мест по условиям труда не проводились, а поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом всех вредных факторов, отсутствует возможность прогнозирования риска развития профессиональных заболеваний, это может повлечь нарушение прав граждан на охрану и безопасность труда, закрепленных в ст.ст. 8, 37 Конституции РФ, ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ. Кроме того, это может повлечь нарушение безопасности граждан, которые могут находиться рядом с рабочим местом, на котором возможно наличие вредных факторов.
Таким образом, требования истца основаны на законе и подтверждаются доказательствами, представленными им, в силу чего, подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Уватского района Тюменской области удовлетворить полностью.
Возложить на индивидуального предпринимателя без образования юридического лица Яшкина Л.М. обязанность провести аттестацию семи рабочих мест по условиям труда в срок до 01 декабря 2012 года.
Настоящее решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд путем подачи жалобы или представления через Уватский районный суд Тюменской области в течение месяца со дня его провозглашения.
Настоящее решение изготовлено на компьютере в совещательной комнате.
Председательствующий судья А.Р. Шумасов
Решение вступило в законную силу 21.04.2012г.