Дело № 2-165/2012
Р Е Ш Е Н И Е
Именем РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Уват Тюменской области 11 июля 2012 года
Уватский районный суд Тюменской области в составе председательствующего судьи Дубцовой С.А., при секретаре Айдановой А.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Уватского района Тюменской области в защиту интересов Амелькиной А.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилсервис» о взыскании в пользу Амелькиной А.Е. единовременного пособия в размере 20 000 рублей,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Уватского района Тюменской области обратился в суд в защиту интересов Амелькиной А.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилсервис» (далее ООО «Жилсервис» о взыскании в пользу Амелькиной А.Е. единовременного пособия в размере 20 000 рублей.
Свои требования мотивировал тем, что Амелькина А.Е. с 01.07.2009 года по 09.04.2012 года работала в ООО «Жилсервис» в качестве контролера банно- прачечного комбината. 09.04.2012 года была уволена в связи с сокращением штатов. После увольнения трудовую деятельность не осуществляет, так как находится на пенсии по старости. Согласно п. 1 раздела 6 Коллективного договора на 2009-2010 годы, зарегистрированного в администрации Уватского муниципального района Тюменской области 12.02.2010 года при выходе работника на заслуженный отдых предприятие обязуется выплатить работнику единовременное пособие в размере 20 000 рублей в зависимости от трудового стажа на данном предприятии. Однако, Амелькиной А.Е. в данной выплате было отказано. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Амелькиной А.Е. единовременное пособие в размере 20 000 рублей.
В судебном заседании прокурор Уватского района Тюменской области Рузманов В.В. на исковых требованиях настаивал по основаниям, указанным в иске.
Истец Амелькина А.Е. исковые требования прокурора поддержала в полном объеме, суду пояснила, что работает на предприятии с момента его образования, с 1985 года. Могла выйти на пенсию по достижению 50 лет в 2004 году, но продолжала работать. Сейчас ей 58 лет, после увольнения нигде не работает, находится на заслуженном отдыхе.
Представитель ответчика Мотовилов А.А. с иском не согласился, суду пояснил, что Амелькина А.Е. уволена по сокращению численности штата, а не в связи с выходом на пенсию.
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Амелькина А.Е. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 10 октября 1985 года, сначала была принята прачкой в ЖКО, которое позже было преобразовано в Туртасжилкомхоз, МП Туртасское ПКО, МП Туртасское КП, ООО «Жилсервис». Работала прачкой, истопником- прачкой, прачкой- уборщицей, контролером. Уволена 09.04.2012 года по п. 2 ч. 1 ст. 81 (сокращение штатов). Пенсия назначена с 27 января 2004 года, но продолжала работать. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, приказом о прекращении трудовой деятельности № 11 от 09.04.2012 года, копией пенсионного удостоверения.
Согласно п. 1 раздела 6 «Социальные льготы, гарантии, компенсации» Коллективного договора на 2009-2010 годы, заключенного между работниками и работодателем ООО «Жилсервис», зарегистрированного в администрации Уватского муниципального района Тюменской области 12.02.2010 года, при выходе работника на заслуженный отдых ему гарантируется выплата единовременного пособия в размере 20 000 рублей в зависимости от трудового стажа на данном предприятии.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Статья 40 ТК РФ коллективный договор- правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Статья 43 ТК РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации.
Согласно ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Согласно п. б ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 календарных лет в приравненных к районам Крайнего Севера местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Постановлением Правительства РФ № 574 от 11.08.1992 года Уватский район Тюменской области отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
Предприятие ООО «Жилсервис» находится на территории местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Амелькина А.Е. проработала на предприятии 27 лет. В настоящее время, в возрасте 58 лет, находится на пенсии по старости, которая назначена ей 27.01.2004 года. При увольнении Амелькиной А.Е. даже по такому основанию, как сокращение штатов, фактически произошло ее увольнение на пенсию по старости. Следовательно, при увольнении Амелькиной А.Е. подлежало выплатить гарантированное п. 1 раздела 6 «Социальные льготы, гарантии, компенсации» Коллективного договора на 2009-2010 годы, заключенного между работниками и работодателем ООО «Жилсервис», единовременное пособие в размере 20 000 рублей.
Доводы ответчика о том, что Амелькиной А.Е. не выплатили единовременное пособие после увольнения ввиду того, что она уволена по сокращению штата, а не в связи с уходом на пенсию, являются не состоятельными.
В соответствие с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании п. 9 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
Ответчик от уплаты государственной пошлины не освобожден, поэтому на основании п./п. 1 п. 1 ч. 1 ст. 333.19. Налогового кодекса РФ с него подлежит взысканию государственная пошлина в размере 800 рублей.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 22, 40, 43 Трудового кодекса РФ, ст.чт. 7, 28 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ст.ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление прокурора Уватского района Тюменской в защиту интересов Амелькиной А.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилсервис» о взыскании в пользу Амелькиной А.Е. единовременного пособия в размере 20 000 рублей, удовлетворить.
Взыскать с ООО «Жилсервис» в пользу Амелькиной А.Е. 20 тысяч рублей.
Взыскать с ООО «Жилсервис» в доход бюджета Уватского муниципального района Тюменской области госпошлину в размере 800 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Уватский районный суд Тюменской области в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме, которое будет изготовлено 16.07.2012 года.
Решение изготовлено с помощью компьютера в совещательной комнате.
Председательствующий судья: С.А. Дубцова
Решение вступило в законную силу 17.08.2012г.