Дело № 2-228/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Южноуральск 1 июня 2011 года
Южноуральский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего Леоновой Т.П.,
при секретаре Чекидовой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горюнова Виктора Васильевича к индивидуальному предпринимателю Офицерову Сергею Владимировичу о предоставлении оплачиваемого отпуска и взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Горюнов В.В. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Офицерову С.В. о предоставлении оплачиваемого отпуска и взыскании компенсации морального вреда.
В обосновании иска указал, что он работал у ИП Офицерова С.В. в качестве дворника. ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о предоставлении ему оплачиваемого отпуска за работу в 2009 и в 2010 годах. Однако, отпуск ему не предоставлен до настоящего времени, что является грубым нарушением норм Трудового кодекса. В связи с этим, просит обязать ИП Офицерова С.В. предоставить ему (истцу) оплачиваемый отпуск и взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10.000 рублей за причиненный ему ответчиком моральный вред вследствие неисполнения норм трудового законодательства.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме. Пояснил суду, что трудовой договор между ним и ответчиком был заключен ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени работодатель ни разу не предоставлял ему предусмотренный трудовым законодательством ежегодный оплачиваемый отпуск, при этом и он сам вплоть до ДД.ММ.ГГГГ не обращался к работодателю с заявлением о предоставлении ежегодного отпуска, объяснить причину этого он не может. ДД.ММ.ГГГГ он подал письменное заявление на имя работодателя о предоставлении ему суммированного оплачиваемого отпуска, то есть просил предоставить ему неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по июль 2009 года и с ДД.ММ.ГГГГ по июль 2010 года. Однако, до настоящего времени отпуск ему не предоставлен. В связи с чем, он лишен права на отдых, установленного трудовым законодательством. Просит исковые требования удовлетворить.
Представитель ответчика - ФИО4, действующая по доверенности, исковые требования Горюнова В.В. не признала. Пояснила, что действительно Горюнов В.В. был принят на работу к ИП Офицерову с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Горюнов был уволен за прогулы. При увольнении с Горюновым произведен окончательный расчет, в том числе, Горюнову выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за весь период его работы в общей сумме 7.748 рублей 55 копеек. Указанную сумму Горюнов получил. Денежная компенсация выплачена ему за 67 дней неиспользованного отпуска за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Решением суда Горюнов восстановлен на работе, но к работе не приступил и вновь был уволен в связи с его невыходом на работу. В настоящее время Горюнов В.В. у ИП Офицерова не работает. Просила в иске отказать.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования Горюнова В.В. необоснованны и удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
Как следует из положений статей 114, 115, 122, 123 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между индивидуальным предпринимателем Офицеровым С.В. как работодателем и Горюновым В.В. как работником заключен трудовой договор №, Горюнов В.В. принят на работу к ИП Офицерову С.В. дворником с заработной платой в размере 3.500 рублей. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Горюнов В.В. уволен с работы по п.п.а) п.6 ст. 81 ТК РФ за совершение прогула без уважительной причины. Указанные обстоятельства установлены решением Южноуральского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, имеющем преюдициальное значение при рассмотрении данного гражданского дела.
Решением Южноуральского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ Горюнов В.В. восстановлен на работе у ИП Офицерова С.В. в должности дворника с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно графиков отпусков на 2009 г. и 2010 г. предоставление очередного отпуска Горюнову В.В. в 2009 году предусматривалось в июле, а в 2010 году – в сентябре.
Однако, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск Горюнову не предоставлялся. Указанное обстоятельство подтвердила в судебном заседании представитель ответчика ФИО4
Сам истец Горюнов В.В. также не требовал от работодателя предоставления ему ежегодного отпуска ни в 2009 году, ни в 2010 году.
При увольнении ДД.ММ.ГГГГ Горюнова В.В. с работы по п.п.а) п.6 ст. 81 ТК РФ за совершение прогула без уважительной причины, работодателем был произведен расчет компенсации за неиспользованные Горюновым В.В. 67 дней отпуска за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сумма компенсации за 67 дней неиспользованного отпуска составила 7.748 рублей 55 копеек. После удержания из указанной суммы налога на доходы физических лиц в сумме 1.007 рублей, Горюнову В.В. по платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6.741 рубль 55 копеек. Указанные обстоятельства подтверждаются расчетным листком за декабрь 2010 года, платежной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ, подлинник которой исследовался в судебном заседании.
В судебном заседании истец Горюнов В.В. отрицал получение указанной суммы компенсации в размере 6.741 рубль 55 копеек, поясняя, что в платежной ведомости он не расписывался, подпись в указанной ведомости может быть подделана.
Суд исследовал в судебном заседании подлинник платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что в указанной ведомости напротив фамилии Горюнова В.В. в графе «расписка в получении» стоит подпись, выполненная шариковой ручкой чернилами синего цвета. Сравнив подпись, выполненную в данной ведомости, с подписями истца Горюнова В.В. в исковом заявлении, в расписки о получении судебной повестки, у суда не возникло сомнений в том, что подпись в платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ выполнена непосредственно Горюновым В.В.
Согласно ст. 127 ТК РФ (Реализация права на отпуск при увольнении работника) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, Горюнов В.В., получив в декабре 2010 года при увольнении компенсацию в сумме 6.741 рубль 55 копеек за неиспользованные отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ, реализовал таким образом свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом, ответчик также исполнил возложенную на него законом обязанность о выплате работнику компенсации за неиспользованный отпуск при его увольнении. Следовательно, после восстановления на работе с ДД.ММ.ГГГГ, Горюнов В.В. утратил право требования предоставления ему отпусков за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
При таких обстоятельствах суд пришел к выводу, что следует отказать в иске Горюнову В.В. о предоставлении отпуска и взыскании компенсации морального вреда за неисполнение ответчиком норм Трудового кодекса в отношении истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Отказать в удовлетворении иска Горюнова Виктора Васильевича к индивидуальному предпринимателю Офицерову Сергею Владимировичу о предоставлении оплачиваемого отпуска и взыскании компенсации морального вреда.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Челябинский областной суд в течение 10 дней со дня составления решения в окончательной форме, с подачей жалобы через Южноуральский городской суд.
Председательствующий подпись Т.П. Леонова
Копия верна:
Судья Т.П.Леонова
Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Т.П. Леонова