Дело № 2-301/2010
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
11 августа 2010 года п. Октябрьский
Устьянский районный суд Архангельской области в составе
председательствующего судьи Васильевой Н.В.,
при секретаре Басалаевой Ю.А.,
истца- Коробицыной Т.В.,
ответчика - Профессиональное училище ... в лице представителя Поздеевой В.А.,
специалиста Фонда социального страхования РФ - Рогачевой Л.Л.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коробицыной Т.В. к Профессиональному училищу Номер обезличен о взыскании пособия по беременности и родам, процентов за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Коробицына Т.В. обратилась с исковым заявлением к ответчику государственному образовательному учреждению начального профессионального образования «Профессиональное училище ...» (далее по тексту ПУ...) о взыскании неполученной суммы пособия по беременности и родам по больничному листу от Дата обезличена в размере ... рубль 65 копеек, процентов за каждый день просрочки выплаты пособия в размере ... рублей 15 копеек, компенсации морального вреда в сумме ... рублей.
Основанием исковых требований является, что Коробицына Т.В. состоит в трудовых отношениях с ПУ..., с ней заключен трудовой договор Дата обезличена года на неопределённый срок, в котором указано, что она принимается на работу в качестве заведующей канцелярией училища и ей устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 50 % оклада за возложенные обязанности секретаря- машинистки, инспектора по кадрам и 90% от оклада за выполнение обязанностей юриста. В период с Дата обезличена по Дата обезличена Коробицына Т.В. находилась в двух декретных отпусках и отпусках по уходу за первым и вторым ребёнком. С Дата обезличена по Дата обезличена включительно она снова находилась в отпуске по беременности и родам продолжительностью 140 дней. Должности заведующей канцелярией нет в штатном расписании ПУ... и оплата по больничному листу рассчитана работодателем исходя из оклада секретаря-машинистки ... рублей с начислением 20% районного коэффициента и Дата обезличена сделан перерасчёт с добавлением 0,5 ставки инспектора по кадрам-... рублей с начислением районного коэффициента, всего размер больничного- ... рублей. Считает, что её должность - заведующей канцелярией и, раз оклад по такой должности штатным расписанием не установлен, то пособие должно быть ей начислено исходя из минимального размера оплаты труда- ... рублей с начислением согласно трудового договора 90 % надбавки за исполнение обязанностей юриста, и оклада ... рубля инспектора по кадрам, и с применением районного коэффициента, надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. В целом по больничному листу от Дата обезличена подлежит доначислению сумма в размере ... рублей 65 копеек. За каждый день просрочки выплаты пособия (с учётом перерасчёта от Дата обезличена) с ПУ... необходимо взыскать проценты в размере ... рублей 15 копеек. Компенсацию морального вреда за невыплату пособия в указанном размере Коробицына Т.В. оценивает в сумме ... рублей.
В судебном заседании истец Коробицына Т.В. поддержала заявленные требования по указанным основаниям. Дополнительно суду пояснила, что в связи с несвоевременным выплатой пособия понесла нравственные страдания, вызванные нехваткой денежных средств, обращением в прокуратуру, изучением нормативно-правовых актов.
Ответчик ПУ... исковые требования не признает. Представитель ПУ... Поздеева В.А. пояснила, что Коробицына Т.В. по трудовому договору принята заведующей канцелярией. По штатному расписанию на период работы Коробицыной Т.В. заведующей канцелярией не было, была штатная единица секретаря-машинистки, исходя из которой начислялась заработная плата Коробицыной Т.В. по основному месту работы. Коробицыной Т.В. за выполнение работы инспектора по кадрам начислялось 50% от должностного оклада секретаря машинистки 5 разряда– ... рублей и 90% от должностного оклада секретаря машинистки за выполнение обязанностей юриста – ... рублей. С применением северной надбавки и районного коэффициента, средний размер заработной платы Коробицыной Т.В. составлял ... рублей. Коробицыной Т.В. произведен расчет по беременности и родам по рождению первого и второго ребенка из расчета среднего месячного заработка ... рублей. На момент рождения третьего ребенка, Коробицына Т.В. не имела заработка, поэтому расчет по беременности и родам произведен из расчета тарифной ставки секретаря- машинистки согласно штатного расписания и 0,5 должностного оклада инспектора по кадрам с применением районного коэффициента.
Суд, заслушав истца Коробицыну Т.В, представителя ответчика Поздееву В.А., свидетелей, специалиста Рогачеву Л.Л., исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
По приказу от Дата обезличена Номер обезличен по ПУ... мастер п/о Синкевич Т.В.(согласно свидетельству о заключении брака Номер обезличен, выданного Дата обезличена, Синкевич Т.В. после заключения брака присвоена фамилия Коробицына), на основании личного заявления переведена заведующей канцелярией ПУ... с Дата обезличена, в этот же день с ней заключен трудовой договор, где указано, что она принимается на работу в качестве заведующей канцелярией училища, договор заключается по основному месту работы, на неопределённый срок, квалификационный разряд не указан, устанавливается основной оклад ... рублей, инспектор по кадрам ... рублей, ежемесячная надбавка к должностному окладу за юриста. Приведен расчет заработной платы ... руб.
Приказа о возложении дополнительных обязанностей на Коробицыну Т.В. и установление доплаты не издавалось, в штатном расписании ПУ... на Дата обезличена должности заведующей канцелярии и юриста не предусмотрено. Должностной инструкции заведующей канцелярии для Коробицыной Т.В. разработано не было.
В штатном расписании ПУ... на Дата обезличена, утвержденном приказом по организации от Дата обезличена Номер обезличен, имеется 1 штатная единица секретаря- машиниста 3 разряда с окладом ... рублей и 0,5 штатной единицы специалиста по кадрам 4 разряда с окладом ... рублей.
В соответствии с карточкой справкой Коробицына Т.В. значится как заведующая канцелярией 5 разряда с окладом ... рублей с доплатой 50% инспектора по кадрам,90% по контракту. По табелям учета рабочего времени с Дата обезличена по Дата обезличена, Коробицына Т.В. значится как заведующая канцелярией, часы работы определены в днях, которые соответствуют норме рабочего времени за месяц.
На основании статьи 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата, размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ). В силу ст.60.2. ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
Пояснениями представителя ответчика, истцом Коробицыной Т.В., показаниями свидетелей ФИО2, ФИО1, материалами дела, в том числе карточкой-справкой о начислении заработной платы Коробицыной Т.В., должностной инструкцией, подтверждается, что обязанности, которые исполняла Коробицына Т.В., соответствуют обязанностям секретаря- машинистки и инспектора по кадрам, по поручению руководителя ПУ... Коробицына Т.В выполняла дополнительные обязанности, соответствующие работе юриста (представление интересов организации в судах и т.п.). Надбавки за дополнительную работу производились от должностного оклада секретаря машинистки 5 разряда ... рублей: 50%-... рублей за инспектора по кадрам, 90%- ... рублей за юриста.
В соответствии со ст.74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Судом установлено, что между работодателем ПУ... и работником Коробицыной Т.В.условия трудового договора не менялись, в том числе и по оплате труда. Коробицына Т.В. принята в ПУ... заведующей канцелярией с окладом должности секретаря-машиниста по штатному расписанию, с установлением 5 разряда, с возложением дополнительных обязанностей инспектора по кадрам, юриста.
На основании статьи 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Из показаний истца, ответчика в судебном заседании установлено, что Коробицына Т.В. находилась в двух декретных отпусках и отпусках по уходу за первым и вторым ребёнком: ФИО3, Дата обезличена г.р., и ФИО4, Дата обезличена г.р. С Дата обезличена по Дата обезличена включительно находилась в отпуске по беременности и родам продолжительностью 140 дней, что подтверждается больничным листом от Дата обезличена врачом МУЗ ....
По п.1 ст. 11, п.1, п.8 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Судом установлено, что Коробицына Т.В. состоит в трудовых отношениях в ПУ..., по месту работы на момент рассмотрения гражданского дела ей выплачено пособие по беременности и родам из расчета размера тарифной ставки секретаря-машинистки и 0,5 ставки специалиста по кадрам, с применением районного коэффициента, и составляет ... рублей.
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", п.1.2. федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначением пособий, в том числе по беременности и родам, является компенсация и минимизация последствий изменения материального и социального положения граждан, компенсация гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений).
Частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в (новой редакции) вводится новый расчетный период для исчисления пособий в случае, когда работник не имел периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, в связи с чем у него отсутствует заработок в расчетном периоде и в месяце наступления страхового случая. В таких ситуациях пособие исчисляется исходя из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
Если заработная плата работнику не могла быть начислена и за фактически отработанные дни в месяце, то средний заработок исчисляется на основании установленного работнику в соответствии с трудовым договором должностного оклада, тарифной ставки.
Согласно п.11.1 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 19.10.2009) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
Застрахованным лицам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - исходя из минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
На день наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, застрахованное лицо Коробицына Т.В. не имела заработка, доводы истца о том, что ей не был установлен должностной оклад не нашли подтверждения в судебном заседании, поэтому исчисление среднего заработка суд определяет в соответствии с частью 1 п.11.1 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375.
Специалист Фонда социального страхования РФ – Рогачева Л.Л. суду пояснила, что Коробицына Т.В. принята на работу в ПУ... заведующей канцелярией. Указанной должности в штатном расписании нет, должностной оклад ... рублей состоит из оклада по должности секретаря машинистки, с присвоением 5 разряда, что соответствует ... рублей. От основного оклада ... рублей Коробицыной Т.В. происходила выплата 50% за выполнение работы инспектора по кадрам (... рублей) и 90% за выполнение обязанности юриста (... рублей), с применением районного и северного коэффициентов составляет ... рублей. С учетом средней заработной платы ... рублей произведена выплата пособия по беременности и родам при рождении первого и второго ребенка. Специалист считает, что поскольку на момент наступления страхового случая в штатном расписании имеется должность секретаря-машинистки и специалиста по кадрам, то расчет среднего заработка должен быть произведен исходя из тарифной ставки секретаря машинистки и 0,5 ставки инспектора по кадрам с применением районного коэффициента.
Согласно штатного расписания на Дата обезличена в ПУ ... предусмотрено 0,5 ставки штатного расписания инспектора по кадрам с тарифной ставкой ... рублей, секретарь машинистка 3 разряда с окладом ... рублей.
Анализируя показания ответчика, в судебном заседании, материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что основной оклад Коробицыной Т.В. определен исходя из тарифной ставки секретаря машинистки по трудовому договору. В соответствии со штатным расписанием по состоянию на ... в ПУ... предусмотрена должность секретаря-машинистки с окладом ... рублей, специалиста по кадрам с тарифной ставкой ... рубля.
В силу же части 2 статьи 183 Трудового кодекса РФ размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованным женщинам, страховой стаж которых составляет более шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка.
Поскольку тарифная ставка Коробицыной Т.В. была установлена на момент приема на работу из ставки секретаря-машинистки, страховой стаж её составляет более шести месяцев, то суд исходит из тарифной ставки секретаря машинистки на момент наступления страхового случая ... рублей и все виды доплат, установленные Коробицыной Т.В.( 50% от основного оклада и 90 % от основного оклада) и учитывает при исчислении среднего заработка, поскольку условия трудового договора не менялись. Средняя заработная плата с учетом тарифной ставки секретаря машинистки на момент наступления страхового случая составляет: ... = ... рублей.
Письмо ФСС РФ от 22.03.2010 N 02-02-01/08-1176л «Исчисление пособий по беременности и родам» содержит пояснение, что в 2010 году в средний заработок, исходя из которого исчисляется названное пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд в соответствии с Законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ, п.1 ст.7 которого установлено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов-организаций, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам.
Специфика оплаты труда в северных районах заключается в применении районных коэффициентов (статья 316 ТК РФ) и процентных надбавок к заработной плате (статья 317 ТК РФ). Указанные выплаты предусмотрены в трудовом договоре и выплачивались Коробицыной Т.В. за работу и при рождении второго и третьего ребенка.
С применением районного коэффициента 20% выплата составляет ...=... рублей.
Заработная плата Коробицыной Т.В. по трудовому договору исчислялась также с учетом надбавки за работу в особых климатических условиях, место работы истца- ПУ... расположено в местности, приравненной к району Крайнего севера, поэтому суд применяет 50% процентную надбавку при исчислении пособия по беременности и родам (... рублей). Всего средний заработок Коробицыной Т.В. составляет ... рублей. Исходя из среднего заработка Коробицыной Т.В. необходимо выплатить ... рублей: март 2010 года ... (руб.), апрель ... (руб.), май ... (руб.), июнь ... (рублей), июль ... рублей.
Коробицыной Т.В. выплачена сумма ... рублей. Подлежит доплате сумма ... рублей. Суд удовлетворяет исковые требования в сумме ... рублей.
Коробицыной Т.В. заявлено требование о взыскании процентов за каждый день просрочки выплаты пособия в размере ... рублей 15 копеек, исходя из того, что доначисление к пособию, выплаченному в апреле, было сделано Дата обезличена в размере - ... руб., а по иску на Дата обезличенаневыплаченная сумма пособия по беременности и родам -... рубль 65 копеек. Расчёт задержки сделан с Дата обезличена с учётом сроков выплаты заработной платы и из расчёта одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.
На основании статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно п.8 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений), поэтому больничный лист от 05.03.2010 года подлежит оплате в апреле, не позднее сроков выплаты заработной платы.
Судом установлено, что во исполнение представления прокуратуры Устьянского района бухгалтерией ПУ... произведено доначисление Коробицыной Т.В. по больничному листу Номер обезличен от Дата обезличена. Сумма доначисления составила ... руб.
Согласно п. 1 ст.395 ГК РФ в случаях, когда сумма долга уплачена должником с просрочкой, судом при взыскании процентов применяется учетная ставка банковского процента на день фактического исполнения денежного обязательства (уплаты долга), если договором не установлен иной порядок определения процентной ставки В соответствии с Указанием Центрального Банка РФ от 30.04.2010 г. на 20 мая 2010 года действовала учетная ставка в размере 8 %. Срок просрочки с Дата обезличена по Дата обезличена составляет 41 день.
Таким образом, сумма, заявленная истом к взысканию в размере ... руб.за просрочку по произведенному доначислению обоснованна.
Исходя из положений ч. 1 ст. 395 ГК РФ при взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковской: процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. День предъявления иска - Дата обезличена.В соответствии с Указанием Центрального Банка РФ от Дата обезличена на Дата обезличена действует учетная ставка в размере 7,75 %.Срок просрочки составляет с Дата обезличена по Дата обезличена-87 дней.
Судом удовлетворяются требования истца о взыскании пособия в размере ... рублей. Таким образом, сумма за просрочку по необходимому доначислению- ... руб.(...... руб. )
Итого сумма процентов за просрочку выплаты пособия по беременности и родам составляет ... руб.
Суд удовлетворяет исковые требования по взысканию процентов за просрочку выплаты пособия по беременности и родам в сумме ... рублей.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинены работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещаются работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что в результате действий работодателя ПУ... в виде неполного начисления пособия по беременности и родам, Коробицыной Т.В. причинены нравственные страдания. С ПУ... в пользу Коробицыной Т.В. подлежит взысканию компенсация морального вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, последствий для истца. Коробицына Т.В., имея троих малолетних детей, находилась в затруднительном финансовом положении, была вынуждена обращаться в суд за защитой своих прав. Суд удовлетворяет исковые требования по взысканию компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Госпошлина в соответствии со ст. 333.19 НК РФ по требованию имущественного характера составляет 794 рубля 17 копеек, по требованию неимущественного характера 200 рублей, всего госпошлина по делу составляет 994,17 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в доход районного бюджета.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Коробицыной Т.В. удовлетворить частично.
Взыскать с государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище Номер обезличен» в пользу Коробицыной Т.В. неполученную сумму пособия по беременности и родам по больничному листу от Дата обезличена в размере ... рублей 21 копейку, проценты за каждый день просрочки выплаты пособия в размере ... рублей 06 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей, а всего взыскать ... рубля 27 копейки.
Взыскать с государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище Номер обезличен» в доход бюджета МО ... государственную пошлину в размере 994 рублей 17 копеек.
В удовлетворении исковых требований по взысканию пособия по беременности и родам в сумме ... рубля 44 копейки, процентов за просрочку выплаты пособия в сумме ... рублей 09 копеек отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Архангельский областной суд в 10 -дневный срок, с подачей жалобы через Устьянский районный суд с момента вынесения мотивированного решения, которое будет изготовлено в течение 5 дней со дня окончания разбирательства по делу.
Председательствующий судья Н.В. Васильева
Мотивированное решение изготовлено 13 августа 2010 года.