Дело № 2-549/2010
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
28 декабря 2010 года п. Октябрьский
Устьянский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Чесноковой Г.А., с участием помощника прокурора Устьянского района Рудаковой А.Н., при секретаре Федоровой Л.Н., с участием истца Павлова А.А., представителя ответчика администрации МО ... Друганова С.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Устьянского районного суда в п. Октябрьский Устьянского района Архангельской области гражданское дело по иску и.о. прокурора Устьянского района Архангельской области Магетова С.В. в интересах Павлова А.А. к администрации МО ... о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере ... рублей 59 копеек,
установил:
И.о. прокурора Устьянского района Архангельской области Магетов С.В. обратился в суд с исковым заявлением в интересах Павлова А.А. к Муниципальному унитарному предприятию ... о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере ... рублей 92 копейки (... рублей – заработная плата и ... рублей – компенсация за неиспользованный отпуск), мотивируя свои требования тем, что ответчик, в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, предусматривающей выплату заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, не выплатил Павлову А.А. заработную плату в размере ... рублей 92 копейки.
В судебном заседании по ходатайству прокурора была произведена замена ненадлежащего ответчика МУП ... на администрацию МО ..., поскольку трудовой договор у истца Павлова А.А. заключен именно с администрацией, при этом прокурор привел аналогичные основания заявленных требований о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты.
Истец Павлов А.А. заявленные в его интересах требования о взыскании заработной платы увеличил до ... рублей 59 копеек, полагает, что ответчик имеет перед ним именно такую задолженность за период с января по июль 2010г. Истец пояснил, что в феврале 2009 года с администрацией МО ... у него был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на должность директора МУП .... В тот же срок был издан приказ о приеме его на работу в данной должности. Согласно справке от ...г. за период с января по июль 2010 года ответчик должен ему заработную плату, в т.ч. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей 59 копееек.
Представитель ответчика- администрации МО ... Друганов С.И. с иском не согласен. Не оспаривая заключение трудового договора с истцом, вместе с тем ссылается на то, что истец в штате администрации не состоял, работал директором муниципального предприятия, которое имело свой баланс, а также выплдачивало заработную плату. Ссылается, что истец, вопреки существующему Положению без распоряжения администрации начислял себе премиальные, тогда как предприятие прибыли не имело. Кроме того, просит в иске отказать за пропуском срока исковой давности, поскольку истец был уволен с ...г., а обратился в суд в декабре 2010г.
Суд, заслушав доводы прокурора, истца, исследовав материалы дела, полагает иск не подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в случае, обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Павлов А.А. ...г. обратился в прокуратуру Устьянского района Архангельской области с заявлением об оказании воздействия по взысканию задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со статьей 274 Трудового кодекса Российской Федерации права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно подпункту 7 пункта 1 статьи 20 Федерального закона от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных предприятиях» собственник имущества унитарного предприятия в отношении указанного предприятия назначает на должность руководителя унитарного предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.
Как следует из п. 5.1 Устава МУП ..., предприятие возглавляет Директор, назначенный на должность решением главы администрации МО ....
Как следует из трудового договора от ...г., постановления главы администрации МО ... от ...г. ..., Павлов А.А. был принят на работу директором МУП ....
Как видно из приказа (распоряжения) главы администрации МО ... Друганова С.И. ... от ...г. Павлов уволен с занимаемой должности по собственному желанию с ...г.
В интересах истца в суд обратился прокурор ...г. с требованием о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы. Представителем ответчика администрации МО ... Другановым С.И. заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд по взысканию начисленной, но не выплаченной заработной платы. В соответствии со ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно разъяснению п.5 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г., при установлении, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, принимается решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Как следует из пояснений истца, при увольнении ...г. заработная плата ему не выплачивалась, следовательно, о нарушении своего право он узнал еще ...г., соответственно он вправе был обратиться в суд до ...г. В связи с тем, что истцом каких-либо возражений относительно пропуска срока, как и доказательств уважительности причин пропуска не поступило, суд принимает решение об отказе в иске к администрации МО ... ввиду пропуска истцом срока на обращение в суд.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований прокурора Устьянского района Архангельской области в интересах Павлова А.А. к администрации Муниципального образования ... о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере ... рублей 59 копеек - отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда через Устьянский районный суд, в течение десяти дней с момента его вынесения в окончательной форме.
Председательствующий Г.А. Чеснокова