Дело № 2-490/2010
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
02 ноября 2010 года п. Октябрьский
Устьянский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Чесноковой Г.А., с участием помощника прокурора Устьянского района Рудаковой А.Н., при секретаре Федоровой Л.Н., с участием истца Перепелицы П.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Устьянского районного суда в п. Октябрьский Устьянского района Архангельской области гражданское дело по иску прокурора Устьянского района Архангельской области в интересах Перепелицы П.А. к МУП ... о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере ... рублей 00 копеек,
установил:
Прокурор Устьянского района Архангельской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах Перепелицы П.А. к Муниципальному унитарному предприятию ... о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере ... рублей 00 копеек, мотивируя свои требования тем, что ответчик, в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, предусматривающей выплату заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, не выплатил Перепелице П.А. заработную плату в размере ... рублей 00 копеек.
В судебном заседании прокурор уточнил исковые требования, просил признать выполняемую истцом работу, как вытекающую из трудовых отношений и взыскать с ответчика за минусом НДФЛ – ... руб.
Перепелица П.А. поддержал заявленные в его интересах требования, дополнительно пояснил, что в июне 2009г. был принят на работу в МУП ... в качестве разнорабочего: выполнял работы по укладке пиломатериалов, погрузке на автомашины и другие. У него был нормированный рабочий день с 8.00 до 17.00 час., перерыв для приема пищи- с 12.00до 13.00 час., через год работы в июне 2010г. ему был предоставлен отпуск в количестве 44 дня. Обещали сделать запись в трудовой книжке, но так и не сделали.
Представитель МУП ..., будучи надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания в суд не явился, о причинах неявки суд не известил.
Суд, заслушав доводы прокурора, истца, исследовав материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в случае, обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Как видно из пояснений истца, из справки МУП ..., задолженность по заработной плате работника предприятия Перепелицы П.А. на ...г. составила ... рублей 00 копеек (как следует из договора - с НДФЛ) за период ...г. по ...г..
Согласно ст. 57 ТК РФ срочный трудовой договор заключается с лицами, поступающими на работу в организации для выполнения заведомо определенной работы.
Судом установлено, что работа Перепелицы П.А. в МУП ... носила срочный характер, имеет временной промежуток с ...г. по ...г., в акте приемки выполненных работ указано, что Перепелица П.А. укладывал пиломатериалы, убирал территорию, пилил лес на ... в течение ... дней по ... часов, отработано ... часов с тарифом ... рублей 00 копеек в час.
Учитывая характер выполняемой Перепелицей П.А. работы, по установленному на предприятии режиму работы, оплату труда от количества отработанных дней, по установленному тарифу, суд признает, что заключенный между МУП ... и Перепелицей П.А. договор подряда следует расценивать как срочный трудовой договор, заключенный на определенный вид работ, по которым оплачивается только стоимость затраченного труда.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст. 136 ТК РФ должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с п.2.3.14 Коллективного договора МУП ... выдача заработной платы производится два раза в месяц: 25 числа - аванс, 15 числа -окончательный расчет.
Ответчиком сумма задолженности по заработной плате в размере ... 00 копеек не оспаривается, документов по выплате задолженности по заработной платы судом не предоставлено.
Основываясь на вышеизложенном, суд приходит к выводу об обоснованности требований о взыскании с МУП ... в пользу Перепелицы П.А. начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере ... 00 копеек, исковые требования прокурором заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение подлежит немедленному исполнению
Поскольку истец по закону освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления, то в силу ст. 103 ГПК РФ госпошлина взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, и подлежит взысканию с ответчика в размере ... рублей 00 копеек.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Устьянского района Архангельской области в интересах Перепелицы П.А. к Муниципальному унитарному предприятию ... о взыскании заработной платы - удовлетворить.
Признать сложившиеся отношения между Перепелицей П.А. и МУП ... трудовыми.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия ... в пользу Перепелицы П.А. задолженность по заработной плате в размере ... рублей 00 копеек.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия ... государственную пошлину в размере ... рублей 00 копеек в доход бюджета МО ....
Решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда через суд, вынесший решение, в течение десяти дней с момента его вынесения.
Председательствующий Г.А. Чеснокова