Дело № 2-92\2012

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

29 марта 2012 года п.Октябрьский

Устьянский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Рогачевой А.М., при секретаре Рыжковой Н.Ф.,с участием помощника прокурора Устьянского района Архангельской области Буториной Ю.Л., истца Гневашевой М.Н., ответчика ИП Гневановой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Устьянского района Архангельской области в интересах Гневашевой М.И. к индивидуальному предпринимателю Гневановой Е.Н. о признании правоотношений трудовыми,

УСТАНОВИЛ :

Прокурор Устьянского района Архангельской области обратился в суд с иском в интересах Гневашевой М.Н. к индивидуальному предпринимателю Гневановой Е.Н о признании правоотношений, возникших между ИП Гневановой Е.Н. и Гневашевой М.Н. в период с ...г. по ...г., трудовыми, указав в обоснование заявления, что Гневашева М.Н. в указанный период выполняла трудовую функцию у ИП Гневановой Е.Н. в должности диспетчера в такси ..., режим рабочего времени установлен с 08 часов утра до 08 часов утра следующего дня через 48 часов, утром каждого дня (смены) Гевашева М.Н. являлась на рабочее место и выполняла обязанности диспетчера по устной договоренности, заработная плата была установлена в размере ... от выручки, трудовые отношения оформлены не были, трудовой договор с работником не заключался, уволилась по собственному желанию путем невыхода на работу.

В судебное заседание прокурор Устьянского района предоставил заявление об увеличении исковых требований, просил признать правоотношения, возникшие между ИП Гневановой Е.Н. и Гневашевой М.Н. в период с ...г. по ...г., трудовыми, обязать ответчика внести в трудовую книжку запись о приеме Гневашевой М.Н.на работу с ...г. и увольнении с работы по собственному желанию с ...г..

Помощник прокурора Устьянского района Архангельской области Буторина Ю.Л. настаивала на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в иске.

Истец Гневашева М.Н. исковые требования и доводы прокурора поддержала, настаивала на признании правоотношений трудовыми и внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу в качестве диспетчера в такси ... индивидуального предпринимателя Гневановой Е.Н. с ...г. и увольнении с работы по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с ...г..

Ответчик ИП Гневанова Е.Н. исковые требования признала, просила принять признание иска.

Заслушав помощника прокурора, истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению на основании следующего.

Иск прокурора предъявлен в интересах Гневашевой М.Н. в силу статьи 45 ГПК РФ, которая предусматривает право прокурора обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно выписке из ЕГРИП, ответчик Гневанова Е..Н. является индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица с одним из видов деятельности- деятельность такси (л.д. 20-21).

Как указано в иске, Гневашева М.Н. фактически была допущена работодателем, ИП Гневановой Е.Н., к работе в должности диспетчера в такси ..., выполняла работу по данной должности в период с ...г. по ...г., подчиняясь установленному у работодателя режиму труда и получая установленную ей плату за труд в определенные на предприятии дни выдачи заработной платы. Письменный трудовой договор в установленном порядке не оформлен, записи о приеме на работу и об увольнении с работы в трудовую книжку не внесены.

Данные обстоятельства объективно подтверждаются материалами дела и ответчиком не оспариваются, ответчик иск признал.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Суд приходит к выводу, что иск прокурора основан на требованиях Трудового кодекса РФ, в том числе положениях ч. 2 ст. 67 ТК РФ, согласно которым трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В силу требований указанной статьи Трудового кодекса РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

На момент рассмотрения дела допущенные нарушения требований Трудового кодекса РФ ответчик не устранил, несоблюдение требований указанного закона нарушает права и интересы Гневашевой М.Н.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц.

Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании иска и принятии его судом суд принимает решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В силу ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных издержек, подлежит взысканию в пользу бюджета муниципального образования ... госпошлина в сумме ... рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования прокурора Устьянского района Архангельской области в интересах Гневашевой М.И. к индивидуальному предпринимателю Гневановой Е.Н. о признании правоотношений трудовыми- удовлетворить.

Признать отношения, возникшие между ИП Гневановой Е.Н. и Гневашевой М.Н. в период с ...г. по ...г., трудовыми.

Обязать индивидуального предпринимателя Гневанову Е.Н. внести в трудовую книжку Гневашевой М.И. записи о приеме на работу в качестве диспетчера в такси ... с ...г. и об увольнении по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с ...г..

Взыскать с индивидуального предпринимателя Гневановой Е.Н. госпошлину в доход бюджета МО ... в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение месяца с момента его принятия судом в окончательной форме.

Судья - А.М.Рогачева