Дело № 2-531/2012

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

12 октября 2012 года п. Октябрьский

Устьянский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Чесноковой Г.А., при секретаре Федоровой Л.Н., с участием истицы Ипатовой Т.П., представителя ответчика ГБУЗ ... Микулина В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Октябрьский Устьянского района Архангельской области гражданское дело по иску Ипатовой Т.П. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения ... о взыскании недоначисленной компенсации за отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

Ипатова Т.П. обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ ... о взыскании недоначисленной компенсации за отпуск в размере ... руб. 49 коп., компенсации морального вреда в размере ... руб., обосновав заявленные требования тем, что работала в ГБУЗ ... в должности сестры-хозяйки, была уволена по сокращению штата. Ссылается на то, что при увольнении была начислена компенсация за неиспользованный отпуск (... дней) из расчета зарплаты менее установленного МРОТ, а именно была рассчитана без учета взысканных в ее пользу сумм недоначисленной зарплаты по решениям суда от ...г. и ...г.. Также указывает на то, что недоначислением полагающейся ей суммы ей был причинен моральный вред, она испытала нравственные страдания.

В судебном заседании Ипатова Т.П. исковые требования поддержала, привела аналогичные доводы, ссылается на то, что при начислении компенсации за неиспользованный отпуск недоначисленная заработная плата, за октябрь-декабрь 2011г., март-май 2012г., взысканная по решениям суда, не была учтена при расчете компенсации. Из-за недоплат ей был причинен моральный вред, она расстраивалась, пришлось обращаться ко врачу.

Представитель ответчика ГБУЗ АО ... Микулин В.И. с требованиями истицы не согласен, полагает, что компенсация за отпуск начислена правильно, не согласен с требованием морального вреда.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что истица Ипатова Т.П. приказом по МУЗ ... ...-к от ...г. была принята на работу на должность сестры-хозяйки с ...г. по трудовому договору ... от ...г.. Приказом по ГБУЗ ... ...-к от ...г. Ипатова Т.П. уволена ...г., данный факт не оспаривается ответчиком и подтверждается материалами дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Приказом и.о. гл. врача ГБУЗ АО ... « ...-к от ...г. об увольнении Ипатовой Т.П. определена также компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью ... дней.

Продолжительность неиспользованного отпуска в количестве ... дней не оспаривается сторонами и принимается судом.

В соответствии с правилами ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск, предоставленный истцом не соответствует Трудовому кодексу РФ и Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», поэтому суд принимает порядок расчета, предоставленный ответчиком, но с учетом сумм недоначисленной заработной платы, взысканных по решениям суда.

Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Таким образом, поскольку истица уволена с ...г., то среднедневной заработок должен исчисляться исходя их периода август 2011-июль 2012г.Указанный период и был принят во внимание ответчиком при расчете.

Вместе с тем, как видно из расчета ответчика, за октябрь-декабрь 2012г. и март- июль 2012г. была принята во внимание заработная плата, начисленная истице ГБУЗ ..., без учета недоначисленных сумм, взысканных по решениям суда.

Решением Устьянского районного суда Архангельской области от ...г. с ответчика ГБУЗ ... в пользу Ипатовой Т.П. взыскана недоначисленная заработная плата за период с 1 октября по 31 декабря 2011 года в размере ... руб. 53 коп. Решением Устьянского районного суда Архангельской области от ...г. с ответчика ГБУЗ ... в пользу Ипатовой Т.П. взыскана недоначисленная заработная плата за период с 1 марта по 31 мая 2012 года в размере ... руб. 55 коп. Кроме того, по решению суда от ...г. на ГБУЗ ... возложена обязанность с ...г. выплачивать Ипатовой Т.П. заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации – 4611 рублей, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера до внесения изменений в Федеральный закон от № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений.

Согласно части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному гражданскому делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, при исчислении заработной платы за 12 месяцев в расчет должны приниматься не только суммы заработной платны, начисленные ответчиком, но и суммы недоначисленной заработной платы, взысканные согласно состоявшимся решениям суда.

Определяя размер начисленной истцу компенсации за отпуск, суд принимает во внимание предоставленные расчетные листки по начислению заработной платы, табели учета рабочего времени, приказы.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней ... на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Таким образом, ... (сумма выплат, учитываемых при расчете отпуска)/ ... руб.

Средний дневной заработок Ипатовой Т.П.- ...)

Всего Ипатовой Т.П. за отработанный период согласно условиям трудового договора должны были начислить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении – ... дней – ... руб. Из расчета следует, что Ипатовой Т.П. за отработанный период начислено ... руб.

Таким образом, в пользу Ипатовой Т.П. подлежит взысканию с ответчика недоначисленная компенсация за неиспользованный отпуск в размере ...

Исходя из вышеприведенного расчета, суд полагает, что исковые требования Ипатовой Т.П. о взыскании недоначисленной компенсации за неиспользованный отпуск подлежат частичному удовлетворению в размере – ... руб. 92 коп.

В соответствии с положениями статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд приходит к выводу, что в связи с нарушением права истицы на получение при увольнении денежной компенсации в установленном размере, исходя из заработной платы не ниже установленного размера МРОТ в Российской Федерации, ей был причинен моральный вред. При определении размера подлежащей взысканию компенсации морального вреда суд принимает во внимание все обстоятельства данного спора, особенности личности истца, степень физических и нравственных страданий, обусловленных нарушением трудовых прав истца, и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... рублей. При этом суд учитывает, что истцом не доказано наличие прямой причинной связи между установленным нарушением и ухудшением состояния здоровья.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 ч. 1 подп. 1 и 3 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет. С ответчика в доход бюджета МО ... подлежит взысканию государственная пошлина за исковые требования имущественного характера, подлежащего оценке - ... рублей, за исковые требования имущественного характера, не подлежащего оценке - ... рублей, всего - ... руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Ипатовой Т.П. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения ... о взыскании недоначисленной компенсации за отпуск и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Ипатовой Т.П. с государственного бюджетного учреждения здравоохранения ... компенсацию за неиспользованный отпуск в размере – ... руб. 92 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере ... руб., всего ... руб. 92 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения ... в доход бюджета МО ... государственную пошлину в размере ... рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельский областной суд, в течение месяца со дня принятия путем подачи жалобы через Устьянский районный суд.

Председательствующий судья Г.А. Чеснокова

Мотивированное решение изготовлены 17.10.2012г.