Дело №2-25/12 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации. 20 января 2012 года г. Устюжна Устюженский районный суд Вологодской области в составе: председательствующего судьи Трещалова В.Н., при секретаре Коробовой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кудаковой Л.П. к ООО «Никола» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... и компенсации морального вреда в размере ..., УСТАНОВИЛ: ДД.ММ.ГГГГ Кулакова Л.П. обратилась в Устюженский районный суд с иском к ООО «Никола» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... и компенсации морального вреда в размере .... В обоснование заявленных требований истец указала, что решением Устюженского районного суда Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ она с ДД.ММ.ГГГГ была восстановлена на работе в ООО «Никола» в должности продавца с выплатой ей заработной платы за время вынужденного прогула. ДД.ММ.ГГГГ, придя на работу в ООО «Никола», рабочего места ей не предоставили. ДД.ММ.ГГГГ ее ознакомили с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ ей был выдан расчет при увольнении, исчисленный, исходя из минимального размера оплаты труда, в сумме ..., с которым она не согласна. По ее заявлению от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ей была выдана записка-расчет, где указывалось, что компенсация за неиспользованный отпуск рассчитана, исходя из заработной платы истца по май месяц в размере ..., а с июня - в размере .... За 35 не использованных дней отпуска истцу причиталась к выплате компенсация в сумме .... Истец, ссылаясь на ст.ст. 121, 127, 139 Трудового кодекса РФ, считала, что расчет компенсации за неиспользованный отпуск произведен ответчиком неправильно, полагала, что компенсация должна исчисляться, исходя из ее средней заработной платы в размере ..., и составляет .... Истец просила суд взыскать с ответчика оставшуюся часть невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск ... Кроме того, истец, ссылаясь на ст.ст. 12, 237 Трудового кодекса, нарушение ответчиком ее трудовых прав, причинение ей нравственных и душевных страданий и переживаний, просила взыскать с ООО «Никола» компенсацию морального вреда в сумме .... В судебном заседании истец Кулакова Л.П. заявленные требования поддержала по основаниям указанным в иске. Представитель ответчика, директор ООО «Никола» Коновалова Л.А. исковые требования признала частично в сумме ..., пояснила, что на момент увольнения Кулаковой Л.П. решение Устюженского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ в части выплаты Кулаковой Л.П. среднего заработка за время вынужденного прогула не вступило в законную силу, в связи с чем компенсация за неиспользованный отпуск была исчислена, исходя из минимального размера оплаты труда за время вынужденного прогула с апреля по май 2011 года в размере ..., с июня по август 2011 года- .... На руки Кулакова Л.П. получила .... По вступлении в законную силу решения суда в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск был произведен перерасчет, исходя из среднемесячной заработной платы истца с учетом удержаний налога на доходы. Сумма компенсации составила .... Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает требования Кулаковой Л.П. подлежащими частичному удовлетворению. В соответствии со ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине; время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ст. 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). В судебном заседании установлено, подтверждено материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ истец Кулакова Л.П. была принята на работу в ООО «Никола» на должность продавца магазина «Заречье» и с ней был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Приказом директора ООО «Никола» от ДД.ММ.ГГГГ № Кулакова Л.П. была уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Приказом директора ООО «Никола» от ДД.ММ.ГГГГ № на основании представления прокуратуры Устюженского района Кулакова Л.П. восстановлена в должности продавца магазина с ДД.ММ.ГГГГ. Однако, приказом директора ООО «Никола» от ДД.ММ.ГГГГ № Кулакова Л.П. была вновь уволена с ДД.ММ.ГГГГ по п.5 ст.83 ТК РФ. Решением Устюженского районного суда Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ названные приказы директора ООО «Никола» были признаны незаконными, истец Кулакова Л.П. восстановлена на работе в должности продавца с ДД.ММ.ГГГГ, в ее пользу с ответчика ООО «Никола» подлежало взысканию ..., в том числе заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ..., пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ..., а также компенсация морального вреда в сумме ... и судебные расходы в сумме .... Решение суда не обжаловалось и вступило в законную силу. При исчислении суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула, суд исходил из справки о средней заработной плате Кулаковой Л.П. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, выданной ей для получения кредита в банке (л.д. 6-7). ДД.ММ.ГГГГ Кулакова Л.П. была уволена из ООО «Никола» по собственному желанию (л.д. 9). При увольнении ответчиком истцу была выплачен компенсация за неиспользованный отпуск за период с сентября 2010 года по август 2011 года в сумме ..., исходя из среднего заработка за период с сентября 2010 года по май 2011 года в размере ..., и за период с июня 2011 года по август 2011 года в сумме .... Указанные обстоятельства истцом не оспариваются. Однако суд полагает, что размер компенсации за неиспользованный отпуск, причитающейся истцу, определен ответчиком неверно. Согласно постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (п.2). При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности (п. 5). Из объяснений представителя ответчика, представленной справки о доходах Кулаковой Л.П. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ видно, что с сентября 2010 года по март 2011 года заработная плата Кулаковой Л.П. не начислялась, в связи с ее нахождением на больничном ей выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности. В период временной нетрудоспособности Кулаковой Л.П. работодатель рассчитал размер компенсации за неиспользованный отпуск из расчета минимального размера оплаты труда, составлявшего на тот период времени .... Кроме того, как показала в судебном заседании представитель ответчика Коновалова Л.А. на момент произведения расчета при увольнении Кулаковой Л.П. ДД.ММ.ГГГГ решение Устюженского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ в части выплаты истцу Кулаковой Л.П. среднего заработка за время вынужденного прогула не вступило в законную силу, в связи с чем компенсация за неиспользованный отпуск была исчислена, исходя из минимального размера оплаты труда, который с сентября 2010 года по май 2011 года составлял ..., и за период с июня 2011 года по август 2011 года составлял ... на тот период времени составлял .... Указанные обстоятельства подтверждаются запиской-расчетом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10). В ходе судебного заседания представитель ответчика Коновалова Л.А. представила уточненную записку-расчет, в которой указано, что Кулаковой Л.П. причитается к выплате компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 35 дней за период с сентября 2010 года по август 2011 года, исходя из минимального размера оплаты труда ... в месяц) за период с сентября 2010 года по март 2011 года, и заработной платы за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... (... в месяц). Уточненный расчет суд признает правильным. Поскольку при прекращении трудового договора выплата истцу компенсации за неиспользованный отпуск была произведены не в полном объеме, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований Кулаковой Л.П. в этой части. Исходя из смысла ст.ст. 3, 21, 237, 394 Трудового кодекса РФ, а также позиции изложенной в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, в том числе и при нарушении его имущественных прав, о компенсации морального вреда. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд считает, что незаконными действиями ответчика, нарушающими имущественные права истца, Кулаковой Л.П. причинен моральный вред, который суд оценивает с точки зрения разумности и справедливости, в сумме .... В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истец понесла расходы на услуги адвоката в сумме ..., которые подлежат возмещению ей за счет ответчика. Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст. 3, 21, 121, 127, 139, 237, 394 Трудового кодекса РФ, ст. 333.19 НК РФ, ст. 100, 103, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Кудаковой Л.П. к ООО «Никола» удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Никола» в пользу Кудаковой Л.П. ..., в том числе доплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с сентября 2010 года по август 2011 года в размере ...; компенсацию морального вреда в размере ...; расходы на услуги представителя в размере .... В остальной части в удовлетворении иска Кудаковой Л.П. к ООО «Никола» отказать. Взыскать с ООО «Никола» в местный бюджет государственную пошлину в размере .... На решение может быть апелляционная жалоба в Вологодский областной суд через Устюженский районный суд в течение одного месяца с момента приятия решения в окончательной форме. Мотивированное решение составлено 25 января 2012 года. Председательствующий В. Н. Трещалов