Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

      ДД.ММ.ГГГГ        ...

       Устюженский районный суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Трещалова В.Н.,

с участием помощника прокурора Устюженского района Поздеева А.А.,

представителя ответчика - директора АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» Богдановой Л. Р.

при секретаре Коробовой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Устюженского района в интересах бюджета субъекта РФ - Вологодской области к АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» о признании незаконными, утратившими силу с момента издания и не повлекшими правовых последствий приказов директора АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» ...2 от ДД.ММ.ГГГГ № л-с «О введении в действие нового штатного расписания», № л-с «О приеме работника на работу», № л-с «О надбавке за стаж работы и надбавке за наличие ученой степени», № л-с «О педагогической нагрузке», трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного с Малининым С.А.; возложении обязанности на АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» в лице директора Богдановой Л.Р. об издании приказа о приеме Малинина С.А. на работу в АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» на должность преподавателя с учебной нагрузкой 0,6 ставки (...) временно на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и заключить с ним срочный трудовой договор по основному месту работы о выполнении работы преподавателя с должностным окла... рублей с учебной нагрузкой 0,6 ставки (...);

третьего лица, заявляющего самостоятельные требования, Малинина С.А., к АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» о признании действительными приказов директора АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» ...2 от ДД.ММ.ГГГГ № л-с «О введении в действие нового штатного расписания», № л-с «О приеме работника на работу», № л-с «О надбавке за стаж работы и надбавке за наличие ученой степени», № л-с «О педагогической нагрузке», трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного с ним; взыскании с АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» в пользу Малинина С.А. заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и компенсации морального вреда в размере ... рулей,

УСТАНОВИЛ:

           ДД.ММ.ГГГГ прокурор Устюженского района в интересах бюджета субъекта РФ - Вологодской области обратился в суд с иском к АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» о признании незаконными, утратившими силу с момента издания и не повлекшими правовых последствий приказов директора АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» ...2 от ДД.ММ.ГГГГ № л-с «О введении в действие нового штатного расписания», № л-с «О приеме работника на работу», № л-с «О надбавке за стаж работы и надбавке за наличие ученой степени», а также трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного с Малининым С.А. Прокуратурой района проведена проверка соблюдения законодательства по обращению Департамента образования Вологодской области о нарушениях законодательства, допущенных руководством АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» при расходовании бюджетных средств, использовании имущества, находящегося на балансе вышеуказанного учебного заведения.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что при проверке прокуратурой Устюженского района по обращению Департамента образования Вологодской области о нарушениях законодательства, допущенных руководством АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» при расходовании бюджетных средств, использовании имущества, находящегося на балансе вышеуказанного учебного заведения были выявлены нарушения действующего законодательства.

          Директором АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» по ДД.ММ.ГГГГ включительно являлся Малинин С.А.. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ директором указанного учреждения являлся ...2, с ДД.ММ.ГГГГ директором учреждения назначена Богданова Л.Р..

          Департаментом образования области издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым директору учреждения, в то время Малинин С.А., было приказано создать в структуре учебного заведения ресурсный центр профессионального образования, внести соответствующие изменения в устав учреждения, разработать положение о ресурсном центре.

ДД.ММ.ГГГГ Малинин С.А. был уволен с должности директора учебного заведения по собственному желанию, с ДД.ММ.ГГГГ на должность директора техникума назначен ...2

На наблюдательном совете учреждения ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Уставом учреждения изменения в Устав в части создания ресурсного центра были рассмотрены и утверждены.

ДД.ММ.ГГГГ директор учреждения ...2 убыл в командировку в ..., с ДД.ММ.ГГГГ и вплоть до увольнения с ДД.ММ.ГГГГ и назначения на эту должность с ДД.ММ.ГГГГ Богдановой Л.Р. ...2 находился на больничном и на рабочем месте в АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» не находился. На время нетрудоспособности ...2 приказом Департамента образования от ДД.ММ.ГГГГ №-к. исполняющей обязанности директора была назначена заместитель директора по учебной работе Чиркунова JI.JI.

            Изменения в Устав АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» утверждены приказом Департамента образования Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым и.о.директора .... приказано зарегистрировать вносимые изменения в Устав учреждения в МРИ ФНС № по ВО.

           В соответствии с утвержденными изменениями в Устав АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» ресурсный центр профессионального образования по профессиям лесного и агропромышленного комплекса является структурным подразделением учреждения, деятельность ресурсного центра регламентируется положением о ресурсном центре, принятым советом учреждения и утвержденным директором учреждения.

          Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" предусматривается государственная регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, и внесения изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в едином государственном реестре юридических лиц.

         Вышеуказанные изменения в Устав учреждения в налоговой инспекции до настоящего времени руководством АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» не зарегистрированы, Положение о ресурсном центре не разработано, советом учреждения не принималось и директором АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» не утверждалось.

          Несмотря на это, ДД.ММ.ГГГГ ...2 в последний день пребывания в должности директора учреждения и вне рабочего места были подписаны распорядительные документы о введении в действие нового штатного расписания, о приеме на работу бывшего директора Малинина С.А. на должность руководителя ресурсного центра с проставлением на этих документах даты ДД.ММ.ГГГГ, а именно:

        Приказом директора АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» ...2 от ДД.ММ.ГГГГ № л-с «О введении в действие новое штатное расписание» приказано внести в штатное учреждение техникума изменения и ввести в действие с ДД.ММ.ГГГГ, а именно, добавить в штатное расписание с ДД.ММ.ГГГГ следующие должности:

руководитель ресурсного центра - 1 ед.

мастер производственного обучения - 1 ед.

делопроизводитель - 1 ед.

       Приказом директора АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» ...2 от ДД.ММ.ГГГГ № л-с «О приеме работника на работу» Малинин С.А. принят на должность руководителя ресурсного центра на постоянной основе с ДД.ММ.ГГГГ с тарифной ставкой ... руб. ... коп. с испытанием на ... месяцев.

         Приказом директора АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» ...2 от ДД.ММ.ГГГГ № л-с «О надбавке за стаж работы и надбавке за наличие ученой степени» Малинину С.А., руководителю ресурсного центра, установлена надбавка за стаж в размере 40% должностного оклада с ДД.ММ.ГГГГ, надбавка за наличие ученой степени кандидата наук в размере 15% должностного оклада с ДД.ММ.ГГГГ

         Фактически же Малинин С.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ обязанности руководителя ресурсного центра не исполнял, поскольку ресурсный центр профессионального образования как структурное подразделение фактически не создан и не действует до настоящего времени.

           При приеме на работу Малинин С.А. .... как и.о. директора в известность о приеме на работу на данную должность не ставил, что подтверждается объяснениями заместителя директора по учебной работе ...

            Вместе с тем, в новом штатном расписании, приказе о приеме на работу Малинина С.А., в трудовом договоре с Малининым С.А. определен оклад в размере ... руб., что является нарушением Закона области от 17.10.2008 №1862-0З «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета», в соответствии с Приложением 1 к которому размер должного оклада руководителя структурного подразделения составляет ... руб.

           С учетом изложенного, директором АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» ...2 приказы от ДД.ММ.ГГГГ № л-с «О введении в действие новое штатное расписание», от ДД.ММ.ГГГГ № л-с «О приеме работника на работу», № л-с «О надбавке за стаж работы и надбавке за наличие ученой степени», были приняты с нарушением действующего законодательства, в связи с чем являются незаконными, не могут применяться и влечь правовые последствия.

            С учетом нарушений закона при издании вышеуказанных приказов трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ между АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» и Малининым С.А. также является незаконным и не повлекшим правовых последствий.

           В соответствии с п.3.7. Устава источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются, в частности, бюджетные ассигнования. Оплата труда работников АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» осуществляется из средств областного бюджета в соответствии с Законом области от 17.10.2008 №1862-03 «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета».

           Издание директором АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» ...2 вышеуказанных приказов может повлечь необоснованное расходование бюджетных средств на оплату труда работников созданного в соответствии с оспариваемыми приказами ресурсного центра.

         Определением Устюженского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ по данному делу Малинин С.А был привлечен в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований.

            В дальнейшем, ДД.ММ.ГГГГ прокурор Устюженского района дополнил заявленные ранее требования, просил признать незаконным, утратившим силу с момента издания и не повлекшим правовых последствий приказ директора АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» от ДД.ММ.ГГГГ № л-с «О педагогической нагрузке», возложить обязанность на АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» в лице, директора Богданова Л.Р. издать приказ о приеме Малинина С.А. на работу в АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» на должность преподавателя с учебной нагрузкой 0,6 ставки (... часов) временно, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и заключить с ним срочный трудовой договор по основному месту работы о выполнении работы преподавателя с должностным окла... рублей с учебной нагрузкой 0,6 ставки (... часов) по тем основаниям, что приказ № л-с «О педагогической нагрузке», как и другие оспариваемые приказы, был издан с теми же нарушениями, а в указанный период времени Малинин С.А. фактически выполнял работу преподавателя в АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» с указанной нагрузкой.

          Определением Устюженского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ в связи с заявлением Малининым С.А. исковых требований к АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» о признании приказов директора ...2от ДД.ММ.ГГГГ № л-с «О введении в действие нового штатного расписания»; № л-с « О приеме работника на работу»; № л-с « О надбавке за стаж работы и надбавке за наличие ученой степени»; трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ между АОУВО СПО «Устюженский политехнический техникум» и Малининым С.А. считать действительными; внесении в его трудовую книжку записи о работе в должности руководитель ресурсного центра согласно приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ; взыскании с АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» в его пользу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; взыскании с АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» в его пользу компенсации морального вреда в сумме ... рублей и его ходатайством о признании его третьим лицом, заявляющим самостоятельные требования, он был привлечен в качестве третьего лица, заявившего самостоятельные

         В обоснование заявленных требований Малинин С.А. указал, что ДД.ММ.ГГГГ с директором техникума ...2 у него состоялась официальная беседа по вопросу его трудоустройства. ...2 предложил работу в должности руководителя ресурсного центра. В ходе собеседования были оговорены должностные обязанности, трудовая функция, заработная плата, определено рабочее место. После этого в кабинет была приглашена ...5, специалист по кадрам, которой директором ...2 было дано поручение о подготовке соответствующих документов о приеме его на работу в качестве руководителя ресурсного центра, В завершение беседы ему было дано директором поручение о подготовке документов для регистрации ресурсного центра в налоговой инспекции, разработке схем возможного функционирования и направлений деятельности ресурсного центра, которые они должны были обсудить после командировки директора в .... Исходя из этого он полагал, что принят на работу и приступил к выполнению задания.

В ходе выполнения задания была собрана необходимая информация о востребованных профессиях и специальностях от центра занятости, Управления сельского хозяйства, Администрации района, руководителей жилищно-коммунального хозяйства, а также информация о количестве выпускников школ и перспективах развития школьного образования района. На основании этого были подготовлены для обсуждения три возможные схемы функционирования ресурсного центра и их особенности. Кроме этого подготовлен для обсуждения вариант Положения о ресурсном центре техникума.

          О ходе выполнения порученной работы в техникуме он никому не докладывал, полагая, что как руководитель ресурсного центра напрямую подчиняется директору техникума, поэтому периодически связывался с тем по сотовому телефону и сообщал информацию о результатах проделанной работы. В период временной нетрудоспособности ...2 исполняющей обязанности директора была назначена заместитель директора по учебной работе ...6, которая за его деятельностью контроль не осуществляла, ходом выполнения данного ему директором поручения не интересовалась, вопросов не задавала, в кабинет, оборудуемый под ресурсный центр, не заходила. И.о. директора ...6, как уполномоченное лицо, о прекращении трудового договора, его изменении или наложении на него взысканий письменно не уведомляла. Представить и обсудить результаты его деятельности с ...2 не удалось, т.к. на рабочем месте до момента его увольнения тот не появился. ДД.ММ.ГГГГ инспектор по кадрам ...5 попросила его зайти к ней и расписаться в приказе о приеме на работу, трудовом договоре, должностной инструкции, что он и сделал в течение дня. Кроме этого он ознакомился с новым штатным расписанием, в котором неверно указан должностной оклад руководителя ресурсного центра, не тот, который они оговаривали с директором при собеседовании. За то, насколько добросовестно ...2 выполнял свои функциональные обязанности и оформлял документы, он ответственности не несет. ДД.ММ.ГГГГ на должность директора техникума была назначена Богданова Л.Р. Коллективу техникума нового директора представляли работники Департамента образования области. В этот же день директором техникума в присутствии работников Департамента образования области проводились собеседования со всеми заместителями директора и руководителями структурных подразделений. Однако, его, как руководителя ресурсного центра, на собеседования не вызвали. Распоряжения о предоставлении отчета о проделанной работе за период с ДД.ММ.ГГГГ ему также не поступало. В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, каких либо указаний, распоряжений по выполнению им своих обязанностей не поступало. В этот же период приказов об увольнении, переводе на другую должность в отношении него не издавалось. Исходя из этого, считает себя работающим в должности руководителя ресурсного центра, однако с ДД.ММ.ГГГГ заработную плату за выполнение обязанностей руководителя ресурсного центра не получал. В своих требованиях Малинин С.А. ссылается на нормы статей 66, 67, 142 Трудового кодекса РФ, а также статьи 151 Гражданского кодекса РФ.

        В судебном заседании помощник прокурора Устюженского района Поздеев А.А. иск поддержал в части признания незаконными, утратившими силу с момента издания и не повлекшими правовых последствий приказов директора АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» ...2 от ДД.ММ.ГГГГ № л-с «О введении в действие нового штатного расписания», № л-с «О приеме работника на работу», № л-с «О надбавке за стаж работы и надбавке за наличие ученой степени», № л-с «О педагогической нагрузке», а также трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного с Малининым С.А., по указанным в заявлении основаниям. В части требований о возложении обязанности на АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» в лице директора ... издать приказ о приеме Малинина С.А. на работу в АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» на должность преподавателя с учебной нагрузкой 0,6 ставки (... часов) временно, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; заключить с Малининым С.А. срочный трудовой договор по основному месту работы о выполнении работы преподавателя с должностным окла... рублей с учебной нагрузкой 0,6 ставки (... часов) от иска отказался по тем основаниям, что в соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд, а также в случаях, когда граждане обращаются к нему с заявлением о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов, в том числе в сфере трудовых отношений. Малинин С.А. к прокурору с заявлением о защите его прав не обращался, сам заявил исковые требования к АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум», которые находятся в противоречии с исковыми требованиями прокурора.

       Представитель ответчика - директор АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» Богданова Л.Р. иск прокурора в объеме, поддержанном в судебном заседании, признала, при этом пояснила, что ни за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда обязанности директора АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» исполняла ...6, ни с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время какой-либо работы, связанной с созданием и функционированием ресурсного центра, Малинин С.А. не выполнял, а выполнял работу только преподавателя в объеме ... часов, за что ему произведена оплата. Считает, что ...2 не имел права подписывать оспариваемые прокурором документы ДД.ММ.ГГГГ, тем более указывать в них дату ДД.ММ.ГГГГ, поскольку приказом Департамента образования Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, а обязанности директора АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» в данное время в соответствии с приказом Департамента образования Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ исполняла ...6

          Третье лицо, заявляющее самостоятельные требования, Малинин С.А. в судебное заседание не прибыл, о причинах неявки суд не известил, ходатайства об отложении дела или рассмотрении без его участия не просил. О времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.

          Суд, заслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, считает иск прокурора Устюженского района в объеме поддержанных требований обоснованным, подлежащим удовлетворению, а требования третьего лица. Малинина С.А., не подлежащими удовлетворению.

         В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

        Согласно ч.2 ст.67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

         В соответствии со ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом, который объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, при этом при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.

       В соответствии с Уставом АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» является некоммерческой организацией - государственным учреждением, созданным для оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством РФ полномочий органов государственной власти в сфере образования. Собственником имущества и учредителем является Вологодская область. Основным источником финансовых ресурсов Учреждения являются бюджетные ассигнования. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся: осуществление финансового обеспечения в соответствии с законодательством, утверждение устава Учреждения, изменений в Устав Учреждения, назначении руководителя и прекращение его полномочий, установление государственного задания для Учреждения. Принятие решения об изменении объемов государственного задания, утверждения перечня мероприятий, направленных на развитие Учреждения. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, действующий на основе законодательства РФ и Вологодской области в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

        В судебном заседании установлено, что приказом Департамента образования Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ № «О создании ресурсного центра профессионального образования» директору АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» Малинину С.А. приказано создать в структуре учебного заведения ресурсный центр профессионального образования по профессиям лесного и агропромышленного комплекса; внести в устав Учреждения соответствующие изменения; разработать положение о ресурсном центре на основе примерного положения, утвержденного приказом Департамента образования области от ДД.ММ.ГГГГ №; предусмотреть в штатном расписании должности для организации работы ресурсного центра в пределах выделенного фонда оплаты труда (л.д....). Приказом Департамента образования Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ №-к Малинин С.А. был уволен по собственному желанию со ДД.ММ.ГГГГ (л.д....). Приказом Департамента образования Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ №-к директором АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с испытательным сроком ... месяцев назначен ...2 на основании его заявления (л.д....). Приказом Департамента образования ... от ДД.ММ.ГГГГ №-к в связи с временной нетрудоспособностью директора АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» ...2 обязанности директора возложены на его заместителя по учебной работе ...6 с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.... Приказом Департамента образования ... от ДД.ММ.ГГГГ №-к ...2 был уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д....).

        В материалах дела имеются оспариваемые прокурором ... приказы директора АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» ...2 № л-с «О введении в действие нового штатного расписания», которым в штатное расписание Учреждения с ДД.ММ.ГГГГ добавлены должности руководителя ресурсного центра, мастера производственного обучения, делопроизводителя; № л-с «О приеме работника на работу», согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ Малинин С.А. принят на работу в качестве руководителя ресурсного центра с окладом в ... рублей; № л-с «О надбавке Малинину С.А., руководителю ресурсного центра, за стаж работы 40% должностного оклада и 15% должностного оклада за наличие ученой степени кандидата наук с ДД.ММ.ГГГГ; № л-с о педагогической нагрузке руководителю ресурсного центра Малинину С.А. с ДД.ММ.ГГГГ в объеме 196 часов; трудовой договор № между АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» и Малининым С.А., как руководителем ресурсного центра; должностная инструкция руководителя ресурсного центра. Все указанные документы имеют дату их создания и подписания ДД.ММ.ГГГГ директором ...2 и Малининым С.А. (л.д....).

        Однако, исходя из пояснения Богдановой Л.Р. и нотариально заверенного заявления ...2 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ...), представленного третьим лицом Малининым С.А. в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, данные документы были подписаны ...2 в ... ДД.ММ.ГГГГ, то есть в день увольнения его с должности директора АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» по собственному желанию на основании указанного выше приказа Департамента образования Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ №-к. Дата издания приказа Департамента образования Вологодской области об увольнении ...2 свидетельствует о том, что свое заявление с просьбой уволить его с занимаемой должности он подал не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, оспариваемые прокурором Устюженского района приказы АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» изданы, а трудовой договор от имени того же АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» заключен и подписан лицом, не имеющим на то полномочий на момент их фактического издания, и в связи с чем не имеют юридической силы с момента их издания и не влекут за собой правовых последствий.

Поскольку суд считает требования прокурора Устюженского района подлежащими удовлетворению, а требования Малинина С.А о внесении записи в трудовую книжку, выплаты заработной платы руководителя ресурсного центра и компенсации морального вреда вытекают из существа оспариваемых документов, то требования Малинина С.А. не подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

          Иск прокурора Устюженского района в интересах бюджета субъекта РФ - Вологодской области к АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» удовлетворить.

     Признать незаконными, утратившими силу с момента издания и не повлекшими правовых последствий приказы директора АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» ...2 от ДД.ММ.ГГГГ:

- № л-с «О введении в действие нового штатного расписания»;

- № л-с «О приеме работника на работу»;

- № л-с «О надбавке за стаж работы и надбавке за наличие ученой степени»;

- № л-с «О педагогической нагрузке».

     Признать незаконным, утратившим силу с момента подписания и не повлекшим правовых последствий трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный между Малининым С.А. и АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум».

       В удовлетворении иска третьего лица, заявляющего самостоятельные требования, Малинин С.А. к АОУ ВО СПО «Устюженский политехнический техникум» отказать.

       Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Устюженский районный суд в течение 1 месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий      В.Н. Трещалов