Дело №2-1532/10РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
30 июля 2010 года г. Ижевск
Устиновский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:
председательствующего: судьи Балашовой С.В.,
при секретаре судебного заседания: Закиевой М.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Голубева Владислава Владимировича к ООО «Уралсервис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Голубев В.В. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Уралсервис», в котором просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 44 026 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп. В дальнейшем, в порядке ст.39 ГПК РФ истец Голубев уменьшил исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда до 1 500 руб. 00 коп. Свои требования Голубев В.В. мотивирует тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Уралсервис» с #г. по #г. У ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск на общую сумму 44 026 руб. 35 коп. Неправомерные действия ответчика, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, причинили истцу моральный вред.
В судебном заседании истец Голубев В.В. исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Уралсервис» Прозорова С.С., действующая на основании доверенности №190 от 28.05.2010 г., исковые требования признала в полном объеме.
Последствия признания иска и принятия судом признания иска ответчиком, предусмотренные ст.ст.39, 173 ГПК РФ, представителю ответчика Прозоровой С.С. разъяснены и понятны.
Суд, выслушав объяснения истца, ответчика, исследовав имеющиеся по делу доказательства, приходит к следующим выводам:
В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
При признании ответчиком иска и принятии его судом, в силу ч.3 ст.173 ГПК РФ требования истца подлежат удовлетворению.
Оснований для не принятия признания иска ответчиками суд не усматривает, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
Истец Голубев В.В. в период с # г. по # г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Уралсервис», работал мастером сантехнических работ. Трудовые отношения между сторонами были прекращены по соглашению сторон по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца серии АТ-V №#, приказом о прекращении трудового договора с работником №# от # г., трудовым договором №# от # г.
Согласно ст.ст.21, 22, 136 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Данному праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Указанная обязанность работодателем ООО «Уралсервис» не была исполнена, в результате чего у работодателя ООО «Уралсервис» перед истцом Голубевым В.В. образовалась задолженность по выплате заработной платы, размер которой составляет 44 026 руб. 35 коп., что подтверждается справкой №#, выданной ответчиком.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Истцом Голубевым В.В. причиненный работодателем ООО «Уралсервис» моральный вред оценен в 1 500 руб. 00 коп.
Нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы приравнивается к принудительному труду, который согласно ст.4 ТК РФ запрещен.
В результате нарушения работодателем ООО «Уралсервис» установленных сроков выплаты заработной платы были нарушены право истца на труд, имущественные права истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы.
Согласно ст.151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Принимая во внимание характер нарушения трудовых прав истца, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, исходя из требований разумности и справедливости взыскания компенсации морального вреда, суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда в размере 1 500 руб. 00 коп. Указанный размер компенсации морального вреда является справедливым, соответствует степени перенесенных истцом нравственных страданий.
Таким образом, суд полагает необходимым принять признание иска ответчиком ООО «Уралсервис» и удовлетворить исковые требования Голубева В.В. к ООО «Уралсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить в полном объеме. Взыскать с ответчика ООО «Уралсервис» в пользу Голубева В.В. задолженность по заработной плате в размере 44 026 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб. 00 коп.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Голубева Владислава Владимировича к ООО «Уралсервис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ответчика ООО «Уралсервис» в пользу истца Голубева Владислава Владимировича:
-задолженность по заработной плате в размере 44 026 (Сорок четыре тысячи двадцать шесть) руб. 35 коп.;
-компенсацию морального вреда в размере 1 500 (Одна тысяча пятьсот) руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Судья С.В. Балашова