Дело №2-1937/2010г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
31 августа 2010 года г. Ижевск
Устиновский районный суд г. Ижевска УР в составе:
председательствующего судьи Артемичевой Е.Р.,
при секретаре судебного заседания Петуховой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мингалеева Фаниса Минхарисовича к Обществу с ограниченной ответственности «Уралсервис» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Мингалеев Ф.М. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Уралсервис» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме # рубля с уплатой процентов за задержку выплаты заработной платы в размере # рублей и взыскании компенсации морального вреда – # рублей. Свои требования основывает на том, что с # года по # года работал в ООО «Уралсервис» машинистом Х и ТТО. После увольнения ответчик не выплатил ему заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные действия Мингалеев Ф.М. считает незаконными и просит взыскать с ООО «Уралсервис» задолженность, которая составляет # рублей и в соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить на эту сумму проценты. Факт не выплаты заработной платы, причинил истцу моральные страдания, компенсацию которых он оценивает в # рублей.
В судебном заседании Мингалеев Ф.М. исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ООО «Уралсервис», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причины неявки не сообщил. В силу ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в его отсутствие и вынесено заочное решение. Истец против этого не возражает.
Суд, выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, установил следующие обстоятельства.
Мингалеев Ф.М. принят на работу в ООО «Уралсервис» # года на должность машиниста холодильного оборудования, что подтверждено в судебном заседании трудовым договором № # от # года, дополнительным соглашением от # года.
Приказом № # от # года по соглашению сторон трудовой договор расторгнут.
В силу со ст.136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. День выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Следовательно, истец Мингалеев Ф.М. в день увольнения должен был получить в полном объеме все суммы, причитающиеся ему от работодателя. Однако, в день увольнения и в последующем, денежный расчет с истцом не состоялся. Согласно предоставленным документам, на день увольнения задолженность ООО «Уралсервис» перед истцом Мингалеевым Ф.М. составляет # рубля.
Таким образом, исковые требования Мингалеева Ф.М. о взыскании задолженности по заработной плате в размере # рубля обоснованы и подлежат удовлетворению.
В силу ст. ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Мингалеев Ф.М. уволился с предприятия # года. На основании Указания ЦБ от 29.04.2010 года № 2439-У с 30 апреля 2010 года ставка рефинансирования имела 8% годовых. Истец просит взыскать проценты из расчета 7,5% годовых, что не противоречит закону. На момент подачи искового заявления, то есть # года задержка выплаты заработной платы составила 103 дня. За 103 дня задержки выплаты заработной платы, сумма компенсации равна # рубля [( #.)].
При таких обстоятельствах, требование Мингалеева Ф.М. о взыскании заработной платы в размере # рубля и процентов за задержку выплаты заработной платы, подлежит удовлетворению в полном объеме.
Разрешая требования Мингалеева Ф.М. о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая то обстоятельство, что на протяжении нескольких месяцев работодатель не выплачивает Мингалееву Ф.М. заработную плату, суд считает, что требование о компенсации морального вреда заявлено истцом обосновано, однако, требуемый Мингалеевым Ф.М. размер компенсации явно несоразмерен тому объему и характеру нравственных страданий, на которые указывает истец.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, в частности учитывает степень и характер нравственных страданий Мингалеева Ф.М., а также требования разумности и справедливости и считает возможным удовлетворить требование о компенсации морального вреда в размере # рублей,
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Мингалеева Фаниса Минхарисовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Уралсервис» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Уралсервис» в пользу Мингалеева Фаниса Минхарисовича невыплаченную заработную плату в размере # рублей и сумму денежной компенсации за задержку заработной платы в размере # рублей, компенсацию морального вреда # рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Уралсервис» в бюджет муниципального образования «город Ижевск» государственную пошлину # рублей # копейки.
Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения
Мотивированное решение изготовлено 03 сентября 2010 года.
Судья Е.Р.Артемичева