Решение от 07.04.2011 о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.

дело № 2-563/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 апреля 2011 года г. Ижевск

Устиновский районный суд города Ижевска Удмуртской Республики в составе: председательствующего – судьи Костенковой С.П.,

при секретаре: Серегиной Е.Н.,

с участием истца Запольских С.С., представителя ответчика Поздеева А.В., действующего на основании решения единственного учредителя №# от # года и Устава ООО «Вертикаль-строй», представителя третьего лица Паршинцевой Ж.М., действующей на основании доверенности № # от # года(сроком по # года),

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Индустриального района г.Ижевска УР, действующего в интересах Запольских Светланы Сергеевны, к обществу с ограниченной ответственностью «Вертикаль-строй» о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Индустриального района г. Ижевска обратился в Устиновский районный суд г.Ижевска с исковым заявлением в интересах Запольских С.С.(далее по тексту – истец) к ООО «Вертикаль-строй»(далее по тексту – ответчик) о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, которым просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате пособия по беременности и родам за период с # по #, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с # по # в размере # руб. и за период с # по # в размере # руб. Исковые требования мотивированы следующим: прокуратурой Индустриального района г. Ижевска проведена проверка по обращению Запольских С.С. с доводами о невыплате ей руководством ООО «Вертикаль-строй» пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Проведенной проверкой установлено, что # между Запольских С.С. и ООО «Вертикаль-строй» в лице директора Поздеева А.В. заключен трудовой договор №#. На основании заключенного трудового договора приказом №# от # Запольских С.С. принята на работу в ООО «Вертикаль-строй» на должность коммерческого директора. На основании листка нетрудоспособности серии # №# Запольских С.С. предоставлен отпуск по беременности и родам на период с # по #; на основании листка нетрудоспособности серии # №# Запольских С.С. предоставлен дополнительный отпуск по беременности и родам на период с # по #. В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. На основании п. 13 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 №865), действовавшего на момент предоставления Запольских С.С. отпуска по беременности и родам, пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов. Приказом директора ООО «Вертикаль-строй» №# от # Запольских С.С. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на период с # по #. В соответствии с ч. 1 ст. 246 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На основании ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. В силу ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. На основании п. 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 №865), действовавшего до 01.01.2010, и п.п. 39, 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н), действующего с 01.01.2010, выплата матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в сроки, установленные для выплаты заработной платы. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В ходе проверки получены объяснения директора ООО «Вертикаль-строй» Поздеева А.В., согласно которых выплата Запольских С.С. пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком осуществлена им в полном объеме; вместе с тем выдача средств не всегда оформлялась им документально. При проведении проверки не установлено наличия платежных документов, подтверждающих выплату Запольских С.С. пособия по беременности и родам за период с # по # в размере # руб., а также пособия по уходу за ребенком за # и # г. Таким образом, проверкой не установлено объективного подтверждения исполнения ООО «Вертикаль-строй» обязанности по выплате Запольских С.С. пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком за данный период. В расходных кассовых ордерах №# от #, №# от #, №# от #, составленных на выдачу Запольских С.С. пособия по уходу за ребенком за # г. согласно объяснения директора ООО «Вертикаль-строй» Запольских С.С. подпись в получении средств поставлена им самим. Указанное обстоятельство не подтверждает объективно получение Запольских С.С. пособия по уходу за ребенком за указанный период. В расходных кассовых ордерах №# от #, №# от #, №# от #, №# от #, составленных на выдачу Запольских С.С. пособия по уходу за ребенком за # г., # г., не имеется подписи Запольских С.С. в получении средств. Указанное обстоятельство также не подтверждает объективно получение Запольских С.С. пособие по уходу за ребенком за данные периоды времени. Таким образом, в настоящее время ООО «Вертикаль-строй» имеет перед Запольских С.С. задолженность по выплате пособия по беременности и родам за период с # по #, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с # по # в размере # руб. и за период с # по # в размере # руб. В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Основанием для обращения прокурора в суд послужило обращение Запольских С.С. в прокуратуру района по вопросу невыплаты ей руководством ООО «Вертикаль-строй» пособия по уходу за ребенком.

Заявлением от # г. № # прокурор Индустриального района г. Ижевска уточнил исковые требования и просил суд взыскать с ООО «Вертикаль-строй» в пользу Запольских Светланы Сергеевны задолженность по выплате пособия по беременности и родам за период с # по # в размере # руб., а также пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с # по # в размере # руб. и за период с # по # в размере # руб.

Ст. помощник прокурора Индустриального района г. Ижевска УР Пушин И.Ю. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствии прокурора.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие прокурора Индустриального района г. Ижевска.

В судебном заседании истец Запольских С.С. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Поздеев А.В. исковые требования о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в общей сумме # руб. признал в полном объеме, о чем представил письменное заявление, которое приобщено к материалам гражданского дела. Последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39,173,198 ГПК РФ, ответчику разъяснены.

Представитель третьего лица – ГУ- регионального отделения Фонда социального страхования РФ по УР Паршинцева Ж.М. возражала против удовлетворения исковых требований истца, полностью поддержала представленные письменные пояснения и возражения по иску.

В соответствии письменными пояснениями по иску, подготовленными представителем третьего лица А.С. Толстовой, действующей на основании доверенности от # года № #, позиция третьего лица по настоящему делу изложена следующим образом: в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (в редакции, действовавшей до # г.) право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. В соответствии со ст. 15 указанного закона работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В соответствии с указанным выше законом пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан". Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный выше, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Согласно ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет с # г. с районным коэффициентом, применяемым в Удмуртской Республике # рублей по уходу за первым ребенком и # рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. С # года размеры указанных пособий составляли: по уходу за первым ребенком — # руб., за вторым и последующими детьми — # руб., максимальный размер пособия — # руб. Согласно постановления Правительства РФ от 30.12.2006г. № 870, действовавшего до # г., исчисление среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Порядок исчисления среднедневного заработка указан выше. Согласно Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от •30.12.2006 г. № #, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работающим гражданам по месту работы. Пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994г. №#, установлено, что выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Таким образом, работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работникам все причитающиеся пособия. Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством возмещает расходы предприятиям на выплату указанных пособий после представления отчетности и документов, подтверждающих обоснованность начисления и выплаты пособий. На выплату пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе на выплату пособий Запольских С.С, филиалом №# (Ижевский) Государственного учреждения — регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике по обращениям ООО «Вертикаль-строй» были перечислены:

Таким образом, задолженность по выплате пособий истице должна быть взыскана с ее работодателя. Фондом социального страхования РФ все обязательства исполнены.

В судебное заседание представителем третьего лица представлены письменные возражения по иску, в соответствии с которыми: в марте # г. региональным отделением проведена выездная проверка ООО Вертикаль-Строй», в ходе которой явных нарушений по порядку исчисления и выплате пособия по беременности и родам Запольских С.С. не выявлено. Однако при проверке возникли сомнения о нарушении страхователем статьи 10 Гражданского кодекса РФ, предусматривающей недопустимость действий граждан и юридических лиц, осуществляемых исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. Поскольку данные факты не нашли своего документального подтверждения, принято решение о возмещении страхователю расходов на выплату пособия по беременности и родам Запольских С.С. Однако в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела от руководителя ООО «Вертикаль-строй» поступили возражения, в которых он указывает, что намеренно принял на работу Запольских С.С. на руководящую должность с окладом выше оклада директора с целью получения пособия по беременности и родам в завышенном размере, должностные обязанности Запольских С.С. не исполняла, профессиональными навыками в сфере деятельности предприятия не обладала. В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Закона от 16.07.1999 г. №165-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации. Из существа указанных ранее нормативных актов и п.9 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 12.10.2006 №53 "Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды" следует, что возмещение средств из Фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя, а создание предприятием искусственной ситуации для получения средств Фонда является основанием для отказа в удовлетворении требования о возмещении таких расходов. Запольских С.С. предоставлен отпуск по уходу за ребенком с # г., расчетный период для исчисления ежемесячного пособий по уходу за ребенком — # г. по # г. Поскольку Запольских С.С. принята на работу # г, а с # она находилась в отпуске по беременности и родам, то расчетным периодом для исчисления ей взыскиваемого пособия является период с # г. по # г. Указанный период был расчетным для исчисления пособия по беременности и родам. Поскольку расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам истице является расчетным периодом и для исчисления ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а предприятию следовало отказать в возмещении расходов на выплату пособия по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования РФ, то и расходы на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком не подлежат возмещению исполнительным органом Фонда социального страхования РФ. После рассмотрения дела региональным отделением будет решен вопрос о возврате необоснованно возмещенных страхователю сумм на выплату Запольских С.С. пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в общей сумме # руб. подлежат полному удовлетворению по следующим основаниям.

По делу установлены следующие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения настоящего дела.

# года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № #, в соответствии с которым истец принята на работу к ответчику на должность коммерческого директора с # года. Договор заключен на неопределенный срок, истцу установлен должностной оклад в размере # руб. Данное обстоятельство подтверждается также приказом ответчика о приеме на работу № # от # года.

На основании листка нетрудоспособности серии # № # истцу предоставлен отпуск по беременности и родам на период с # по #.

На основании листка нетрудоспособности серии # № # истцу предоставлен дополнительный отпуск по беременности и родам на период с # по #.

Согласно свидетельства о рождении серии # № # от # года сын истца – Поздеев Ф.А., родился # года.

Приказом директора ответчика № # от # г. истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на период с # года по # года.

Приказом ответчика №# от # года действие трудового договора с истцом прекращено, истец уволена в соответствии со ст. 77 п. 1 ТК РФ.

Задолженность ответчика по выплате истцу пособия по беременности и родам за период с # по # составляет # руб.

Задолженность ответчика по выплате истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с # по # составляет # руб. и за период с # по # г. – # руб.

Указанные обстоятельства установлены судом на основании объяснений сторон, материалов гражданского дела, и, в целом, не оспариваются лицами, участвующими в деле.

Оценив изложенные выше обстоятельства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

На основании п. 13 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 №865), действовавшего на момент предоставления Запольских С.С. отпуска по беременности и родам, пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.

В соответствии с ч. 1 ст. 246 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На основании ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В силу ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

На основании п. 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 №865), действовавшего до #, и п.п. 39, 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н), действующего с #, выплата матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, истец Запольских С.С. в спорный период имела право на получение пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

При рассмотрении данного дела установлено, что ответчиком не представлено надлежащих доказательств исполнения своей обязанности по выплате истцу задолженности по пособиям по беременности и родам за период с # по # в размере # руб., по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с # по # в размере # руб. и за период с # по # г. – # руб.

В судебном заседании представитель ответчика Поздеев А.В. исковые требования о взыскании задолженности по выплате истцу пособия по беременности и родам за период с # по # в размере # руб., по выплате истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с # по # в размере # руб. и за период с # по # г. – # руб., признал в полном объеме.

В соответствии со ст. 39,173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая изложенное выше, а также то, что признание иска представителем ответчика совершено добровольно, без принуждения, в пределах предоставленных ему полномочий, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, судья в силу ч. 2 ст. 39 ГПК РФ, полагает возможным принять признание иска ответчиком по настоящему делу.

Доводы представителя третьего лица Паршинцевой Ж.М. о том, что признание иска ответчиком нарушает права третьего лица, поскольку при вынесении судом решения в связи с признанием иска не исследуются обстоятельства, указывающие, по их мнению, на злоупотребление правом ответчиком при заключении трудового договора с истцом, суд находит не состоятельными по следующим основаниям. Предметом рассмотрения по настоящему делу является взыскание задолженности по пособию по беременности и родам и пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Обстоятельства, связанные с нахождением сторон в трудовых отношениях, на условиях, указанных в трудовом договоре и приказе о приеме на работу, сторонами по настоящему делу не оспариваются. В связи с этим, принятие судом признания иска ответчиком о взыскании задолженности по пособию по беременности и родам и пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, не затрагивает права третьего лица и не лишает его возможности обратиться с иском к ответчику о взыскании необоснованно возмещенных страхователю сумму на выплату истцу пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Таким образом, в соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ имеются основания для вынесения решения об удовлетворении исковых требований.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в доход государства государственную пошлину в размере # руб., от уплаты которой был освобожден истец.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Индустриального района г.Ижевска УР, действующего в интересах Запольских Светланы Сергеевны, к обществу с ограниченной ответственностью «Вертикаль-строй» о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вертикаль-строй» в пользу Запольских Светланы Сергеевны задолженность по выплате:

- пособия по беременности и родам за период с # по # года - # руб.;

- пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с # по # года - # руб.;

- пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с # г. по # года - # руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вертикаль-строй» в доход бюджета города Ижевска государственную пошлину в сумме # руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР (через Устиновский районный суд г. Ижевска) в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено # года.

Судья: С.П. Костенкова