Дело № 2-720/11
Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ«15» марта 2011 года г. Ижевск
Устиновский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:
председательствующего: судьи Хиталенко А.Г.;
при секретаре судебного заседания: Шакировой В.З.;
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гатауллина Рафиса Сафаргалиевича к Дочернему открытому акционерному обществу Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию,
УСТАНОВИЛ:
Гатауллин Р.С. обратился в суд с иском к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию в размере # рублей # коп.
Свои требования истец мотивирует тем, что состоял в трудовых отношениях с ДОАО «Спецгазавтотранс» 15 лет, в # г. уволился в связи с выходом на пенсию.
В соответствии с п. 2.4.1 Коллективного договора, принятого на конференции работников ДОАО «Спецгазавтотранс» # года на #-# годы, единовременное пособие выплачивается в случае прекращения трудовых отношений с работником, проработавшим в ДОАО «Спецгазавтотранс» не менее 5 лет, в связи с наступлением пенсионного возраста в зависимости от стажа работы в обществе в следующих размерах:
- свыше 10 лет – 50% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд. Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника в течение шести месяцев после прекращения трудовых отношений.
При увольнении в марте # г. истцом было написано заявление о выплате единовременного пособия в связи с выходом на пенсию. Указанное заявление было принято, предприятием истцу должно было быть начислено и выплачено единовременное пособие в размере # руб. # коп. До сих пор указанная сумма истцу не выплачена.
В судебное заседание истец Гатауллин Р.С. не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания, ходатайств об отложении рассмотрения настоящего дела не заявлял.
Представитель истца Гатауллина Р.С. Тюлькин А.В., действующий по доверенности, в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме. Указал, что их требования основаны на коллективном договоре ДОАО «Спецгазавтотранс», действиями п. 1.5 которого предусмотрено право на получение единовременного пособия, этим же договором предусмотрено каким образом осуществляются выплаты. Просит взыскать с ДОАО «Спецгазавтотранс» в пользу истца единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере # руб. Считает необоснованным применение сроков давности по ст. 392 ТУК РФ.
Представитель ответчика ДОАО «Спецгазавтотранс» Сахапов Э.Р., действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал в полном объёме. Просил применить срок давности обращения в суд, указывая, что единовременное пособие в указанной сумме начислено истцу и выплата единовременного пособия должна была быть произведена предприятием не позднее # г., указанное пособие истцу выплачено не было, однако в суд истец обратился по истечении трехмесячного срока, в связи с чем на основании ст. 392 ТК РФ ему должно быть отказано в удовлетворении иска.
Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав имеющиеся по делу письменные доказательства, считает установленными следующие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела.
В соответствии с трудовой книжкой Гатауллин Р.С. работал в ДОАО «Спецгазавтотранс» 15 лет, был уволен # в связи с выходом на пенсию. При увольнении истцом было подано заявление о выплате единовременного пособия в соответствии с п. 2.4.1 Коллективного договора # г. в связи с выходом на пенсию.
Согласно п. 1.5 Коллективного договора ДОАО «Спецгазавтотранс» на #-# г.г. социальные гарантии, льготы, компенсации и выплаты работникам ДОАО «Спецгазавтотранс», предусмотренные в Коллективном договоре и его приложениях сверх установленных действующим законодательством РФ, осуществляются при наличии источников и средств работодателя.
В соответствии с п. 2.4.1 Положения о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» (Приложение к Коллективному договору ДОАО «Спецгазавтотранс» на #-# г.г. в случае прекращения трудовых отношений с работником
проработавшим в ДОАО «Спецгазавтотранс» не менее 5 лет, в связи с наступлением пенсионного возраста в зависимости от стажа работы в Обществе в следующих размерах: свыше 5 до 10 лет - 25 месячных тарифных ставок рабочего-повременщика 1 разряда основного производства; свыше 10 лет 50% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд (альтернативная выплата). Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника в течение шести месяцев после прекращения трудовых отношений.
Согласно заявлению от # г. Гатауллин Р.С. просил выплатить единовременное пособие в размере 50% от размера взноса в негосударственный Пенсионный фонд «Газфонд».
Расчетом альтернативной пенсии подтверждается размер начисленного единовременного пособия Гатауллина Р.С. – # руб. # коп.
Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.
Негосударственные пенсионные фонды функционируют наряду с системой государственного пенсионного обеспечения. Коллективными договорами, соглашениями могут быть предусмотрены дополнительные выплаты работникам предприятия единовременных пособий при увольнении в связи с уходом на пенсию, ежемесячные доплаты к государственным пенсиям по возрасту и инвалидности, пособиям по безработице, по уходу за ребенком. Эти выплаты осуществляются за счет бюджета самого предприятия.
В судебном заседании установлено, что Гатауллин Р.С. 15 лет работал в ДОАО «Спецгазавтотранс».
В соответствии со ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Из материалов дела следует, что # г. на конференции работников ДОАО «Спецгазавтотранс» принят коллективный договор на #-# гг.
Согласно ст. 40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
В соответствии со ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Из п. 2.4.1 Положения о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» (Приложение к Коллективному договору ДОАО «Спецгазавтотранс» на #-# г.г.) следует, что в случае прекращения трудовых отношений с наступлением пенсионного возраста, работникам, проработавшим в ДОАО «Спецгазавтотранс» свыше 10 лет предусматривается выплата единовременного пособия в размере 50% от взноса в негосударственный пенсионный фонд по письменному заявлению работника в течение шести месяцев, после прекращения трудовых отношений.
# г. Гатауллиным Р.С. представлено заявление ответчику, согласно которому, он просит выплатить единовременное пособие в размере 50% от размера взноса в негосударственный Пенсионный фонд «Газфонд».
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Социальные гарантии, льготы, компенсации и выплаты работникам ДОАО «Спецгазавтотранс», предусмотренные п. 1.5 Коллективного договора и его приложениях, сверх установленных действующим законодательством РФ, осуществляются при наличии источников и средств работодателя.
В соответствии с п. 1.2 Коллективного договора течение срока действия Коллективного договора ни одна из Сторон не может в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых обязательств.
В соответствии со ст.ст. 40, 43 Трудового кодекса РФ коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации, обязательным для исполнения работниками и работодателями.
Таким образом, заключив договор, стороны взяли на себя взаимные обязательства, которые согласно ст. 309 ГК РФ должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.
Ответчиком не оспаривается право истца на получение единовременного пособия и его размер, а также указывается, что единовременное пособие начислено истцу. Однако ответчик просит применить срок давности по ст. 392 ТК РФ.
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Представителем истца и представителем ответчика не оспаривается, что единовременное пособие начислено истцу.
Представителем истца подано заявление, в котором указано, что после написания заявления о выплате альтернативной пенсии, истец неоднократно с # г. обращался к руководству ДОАО «СГАТ» с требованием о выплате начисленной альтернативной пенсии, которое неоднократно заверяло истца, что выплата ему будет произведена при наличии финансовой возможности, однако до момента подачи в суд иска альтернативная пенсия истцу выплачена не была, в связи с чем представитель истца считает, что срок давности истцом не пропущен.
Учитывая специфику выплаты указанного единовременного пособия - по письменному заявлению работника в течение шести месяцев, после прекращения трудовых отношений, а также то обстоятельство, что оно было начислено истцу, что подтверждается показаниями сторон и расчетом альтернативной пенсии, с учетом положений Постановления Пленума «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 №63, от 28.09.2010 №22) (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации») суд считает, что к начисленной, но невыплаченной альтернативной пенсии не может быть применен срок исковой давности.
На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требования Гатауллина Р.С. к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию в размере # руб. # коп.
Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят, в том числе из государственной пошлины.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.
Согласно п.1 ч.1, п.2 ч.2 ст.333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины признаются организации в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины. В указанном случае согласно п.2 ч.1 ст.333.18 НК РФ плательщики уплачивают государственную пошлину десятидневный срок со дня вступления в законную силу решения суда.
Согласно ч.2 ст.61.1, ч.2 ст.61.2 НК РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, зачисляется в бюджеты городских округов по нормативу 100 процентов.
Истец Гатауллин освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, согласно которому от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы-по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Принимая во внимание, что истцом были заявлены требования имущественного характера, учитывая полное удовлетворение иска, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ДОАО «Спецгазавтотранс» в доход бюджета г. Ижевска в соответствии с п.п.1, 3 ч.1 ст.333.19 НК РФ государственную пошлину в размере # руб. # коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 209 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Гатауллина Рафиса Сафаргалиевича к Дочернему открытому акционерному обществу «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию удовлетворить.
Взыскать с Дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» в пользу Гатауллина Рафиса Сафаргалиевича единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере # (#) рублей # коп.
Взыскать с Дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» в доход бюджета г. Ижевска государственную пошлину в размере # (#) рублей # коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 10 дней.
Судья А.Г. Хиталенко