Дело № 2-1512/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 09 августа 2011 года г. Ижевск Устиновский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Хохлова И.Н., при секретаре судебного заседания Ившиной Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чуракова Павла Петровича к Дочернему открытому акционерному обществу «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия при выходе на пенсию, УСТАНОВИЛ: Первоначально истец Чураков П.П. обратился в суд с иском к ответчику ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию в размере # руб., компенсации морального вреда в размере # руб., судебных расходов за составление искового заявления в размере # руб. Свои требования истец мотивирует тем, что состоял в трудовых отношениях с ДОАО «Спецгазавтотранс» с # года. # г. был уволен по п.3 ст.77 ТК РФ в связи с выходом на пенсию. Перед увольнением ему сообщили о том, что в связи с большим стажем работы в организации и в соответствии с условиями коллективного договора ДОАО «Спецгазавтотранс» ему полагается единовременное пособие, для получения которого необходимо написать письменное заявление. Он это сделал и сдал заявление в отдел кадров. По сообщению бухгалтерии ему полагается примерно # руб. При этом никаких письменных расчетов ему не выдали. На его вопросы о сроках выплаты ответчик устно отвечает: когда дойдет его очередь. До настоящего времени пособие ему не выплачено. В связи с чем, он был вынужден обратиться в суд с иском. Определением суда от # г. производство по делу в части взыскания компенсации морального вреда в размере # руб. было прекращено в связи с отказом истца от иска в данной части. В судебном заседании истец Чураков П.П. на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме, ссылаясь на доводы искового заявления. Представитель ответчика ДОАО «Спецгазавтотранс» Нуриев Р.Ф., действующий на основании доверенности №# от # г. (сроком по # г.), в судебном заседании право истца на выплату пособия не оспаривал. Пояснил, что в связи с тяжелым финансовым положением, согласно п. 1.5 Коллективного договора ДОАО «Спецгазавтотранс» предприятие имеет право приостановить выплаты работникам Общества, так как они производятся из прибыли предприятия. Выплаты производятся в порядке очереди. Суд, выслушав объяснения лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав имеющиеся по делу письменные доказательства, считает установленными следующие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела. Согласно трудовой книжке Чураков П.П. был принят в ДОАО «Спецгазавтотранс» # года и уволен в связи с выходом на пенсию # года, таким образом, проработав у ответчика более 10 лет. В соответствии с п. 1.5 Коллективного договора ДОАО «Спецгазавтотранс» на # г.г., социальные гарантии, льготы, компенсации и выплаты работникам ДОАО «Спецгазавтотранс», предусмотренные в Коллективном договоре и его приложениях сверх установленных действующим законодательством РФ, осуществляются при наличии источников и средств работодателя. В соответствии с п. 2.4.1 Положения о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» (Приложение к Коллективному договору ДОАО «Спецгазавтотранс» на # гг.), единовременное пособие выплачивается в случае прекращения трудовых отношений с работником, проработавшим в ДОАО «Спецгазавтотранс» не менее 5 лет, в связи с наступлением пенсионного возраста в зависимости от стажа работы в Обществе в следующих размерах: свыше 5 до 10 лет – 25 месячных тарифных ставок рабочего-повременщика 1 разряда основного производства; свыше 10 лет 50% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд (альтернативная выплата). Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника в течение шести месяцев после прекращения трудовых отношений. Согласно заявлению от # года Чураков П.П. просил выплатить ему единовременное пособие в соответствии с п.2.4.1 Положения о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс». Согласно указанному заявлению, размер пособия, подлежащего выплате, составляет # руб. # коп. В судебном заседании сторонами не оспаривался размер начисленного Чуракову П.П. единовременного пособия – # руб. # коп. Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность. Негосударственные пенсионные фонды функционируют наряду с системой государственного пенсионного обеспечения. Коллективными договорами, соглашениями могут быть предусмотрены дополнительные выплаты работникам предприятия единовременных пособий при увольнении в связи с уходом на пенсию, ежемесячные доплаты к государственным пенсиям по возрасту и инвалидности, пособиям по безработице, пособиям по уходу за ребенком. Эти выплаты осуществляются за счет бюджета самого предприятия. В судебном заседании установлено, что Чураков П.П. более 10 лет работал в ДОАО «Спецгазавтотранс». Согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № # от # года, Чураков П.П. был уволен в связи с выходом на пенсию # года. В соответствии со ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Из материалов дела следует, что # г. на конференции работников ДОАО «Спецгазавтотранс» принят коллективный договор на # гг. Согласно ст. 40 ТК РФ коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. В соответствии со ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Из п. 2.4.1 Положения о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» (Приложение к Коллективному договору ДОАО «Спецгазавтотранс» на # гг.) следует, что в случае прекращения трудовых отношений с наступлением пенсионного возраста, работникам, проработавшим в ДОАО «Спецгазавтотранс» свыше 10 лет предусматривается выплата единовременного пособия в размере 50% от взноса в негосударственный пенсионный фонд по письменному заявлению работника в течение шести месяцев, после прекращения трудовых отношений. # года Чураковым П.П. представлено заявление ответчику, согласно которому, он просит выплатить ему единовременное пособие в соответствии с п.2.4.1 Положения. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Социальные гарантии, льготы, компенсации и выплаты работникам ДОАО «Спецгазавтотранс», предусмотренные п. 1.5 Коллективного договора и в его приложениях, сверх установленных действующим законодательством РФ, осуществляются при наличии источников и средств работодателя. В соответствии с п.1.2 Коллективного договора, в течение срока действия Коллективного договора ни одна из Сторон не может в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых обязательств. В соответствии со ст.ст. 40,43 Трудового кодекса РФ, коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации, обязательным для исполнения работниками и работодателем. Таким образом, заключив договор, стороны взяли на себя взаимные обязательства, которые согласно ст. 309 ГК РФ должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Чуракова П.П. к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию в размере подлежат удовлетворению частично, а именно на сумму # руб. # коп., как подтвержденную материалами дела и не оспариваемую сторонами. В силу ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии со ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы. В связи с чем, суд признает необходимыми судебные расходы истца, понесенные им за составление искового заявления в размере # руб. и подтвержденные квитанцией №# от # г. Оказанные расходы истцом понесены вынужденно, в целях защиты нарушенного права. В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ указанные расходы истца в размере # руб. подлежат взысканию с ответчика. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ. Согласно п.1 ч.1, п.2 ч.2 ст. 333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины признаются организации в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины. В указанном случае согласно п.2 ч.1 ст.333.18 НК РФ плательщики уплачивают государственную пошлину в десятидневный срок со дня вступления в законную силу решения суда. Согласно ч.2 ст.61.1, ч.2 ст.61.2 НК РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, зачисляется в бюджеты городских округов по нормативу 100 процентов. Истец Чураков П.П. освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, согласно которому от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. Принимая во внимание, что истцом были заявлены требования имущественного характера, учитывая удовлетворение иска, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ДОАО «Спецгазавтотранс» в доход бюджета г. Ижевска в соответствии с п.п. 1,3 ч.1 ст.333.19 НК РФ государственную пошлину в размере # руб. # коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Чуракова Павла Петровича к Дочернему открытому акционерному обществу «Спецгазавтотранс» взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию удовлетворить частично. Взыскать с Дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» в пользу Чуракова Павла Петровича единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере # руб. # коп., судебные расходы за составление искового заявления в размере # руб. # коп. Взыскать с Дочернего открытого акционерного общества «Спецгазавтотранс» в доход бюджета г. Ижевска государственную пошлину в размере # руб. # коп. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики (через Устиновский районный суд г.Ижевска) в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено # года. Судья И.Н.Хохлов