Дело № 2-347/12 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 20 января 2012 года г.Ижевск Устиновский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Соснина К.В., при секретаре Любимовой Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чебышева Юрия Петровича к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, УСТАНОВИЛ: Истец Чебышев Ю.П. обратился в суд с иском к ответчику ДОАО «Спецгазавтотранс», которым просит взыскать с ответчика в свою пользу единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере # руб., расходы по оказанию услуг адвоката по составлению искового заявления # руб. Свои требования мотивирует следующим. Истец работал у ответчика ДОАО «Спецгазавтотранс» до #, впоследствии уволился в связи с выходом на пенсию. В соответствии с п.2.4.1 Приложения-4 к Коллективному договору ДОАО «Спецгазавтотранс», Положения о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» предусмотрено право на единовременное пособие, которое выплачивается ДОАО «Спецгазавтотранс» в случае прекращения трудовых отношений с работником, проработавшим в ДОАО «Спецгазавтотранс» не менее # лет, в течение # месяцев после достижения им пенсионного возраста в размере #% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд. Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника. Истец работал у ответчика с #, то есть более # лет. На пенсию вышел # Соответственно # месяца истекло # Заявление на выплату единовременного пособия истец написал # Сумма единовременного пособия составляет # руб. Однако до настоящего времени указанная сумма истцу не выплачена. В судебном заседании истец Чебышев Ю.П. исковые требования поддержал по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить требования в полном объеме. Представитель ответчика Суслов И.В., действующий по доверенности (доверенность в деле), в судебном заседании исковые требования не признал в полном объеме, просит в удовлетворении требований отказать. Представил отзыв на исковое заявление, которым пояснил следующее: истец являлся работником Чайковского ПТТиСТ ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» согласно кадровым документам. В связи с увольнением истцом было подано заявление от # о выплате единовременного пособия в размере #% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд. Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника согласно п.2.4.1. Приложения 4 Коллективного договора ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» на #. Согласно п.1.5 Коллективного договора «Социальные гарантии, льготы, компенсации и выплаты работникам общества, предусмотренные в настоящем Коллективном договоре и его приложениях, сверх установленных законодательством РФ, осуществляются работодателем в пределах средств, запланированных в ежегодной смете расходов на данные цели, утвержденной работодателем с участием ППО в рамках годового бюджета работодателя. Единовременное пособие, предусмотренное п.2.4.1. Приложения 4 Коллективного договора, не установлено законодательством РФ. В настоящее время работодатель не имеет источников и средств для производства выплат. Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав имеющиеся по делу письменные доказательства, считает установленными следующие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела. Согласно трудовому договору от # Чебышев Ю.П. был принят на работу в филиал – Чайковское ПТТиСТ участок №4 столяром строительным # разряда на неопределенный срок. Согласно трудовой книжки # Чебышев Ю.П. принят в ПМК ДОАО «Спецгазавтотранс» столяром # разряда, # переведен столяром-плотником # разряда для работы вахтовым методом на участке #, # перемещен столяром # разряда в ИПТТИиСТ ДОАО «Спецгазавтотранс» в соответствии со ст.72 ТК РФ и принят столяром # разряда на участок #, # переведен столяром # разряда в этом же подразделении, # переведен плотником # разряда на участок # для работы вахтовым методом, # трудовой договор расторгнут в связи с выходом а пенсию по ст.80 ТК РФ. Согласно п.1.5 Коллективного договора ДОАО «Спецгазавтотранс» на #.г. социальные гарантии, льготы, компенсации и выплаты работникам общества, предусмотренные в настоящем Коллективном договоре и его приложениях, сверх установленных законодательством РФ, осуществляются работодателем в пределах средств, запланированных в ежегодной смете расходов на данные цели, утвержденной работодателем с участием ППО в рамках годового бюджета работодателя. Перераспределение средств в рамках статей, утвержденной сметы, производится совместным решением работодателя и ППО. Согласно п.2.4.1 Положения о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» (Приложение 4 к Коллективному договору ДОАО «Спецгазавтотранс» на #.) в случае прекращения трудовых отношений с работником, проработавшим в ДОАО «Спецгазавтотранс» не менее # лет, в течение двух месяцев после достижения им пенсионного возраста (в том числе учитывая инвалидность, досрочное назначение трудовой пенсии и т.п.) в размере #% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд. Выплата пенсионного пособия производится по письменному заявлению работника. После получения уволенным работником данного пособия он утрачивает право на получение государственной пенсии. Согласно заявлению от # Чебышев Ю.П. просит выплатить единовременное пособие в связи с выходом на пенсию. Сумма единовременного пособия в размере #% от размера взноса в НПФ «Газфонд» составляет # руб. На заявлении главным бухгалтером сделана отметка о включении в реестр получателей пособия. Также согласно сведениям для негосударственного пенсионного обеспечения от # величина единовременного пособия истца указана в размере # руб. Сумма пособия не оспаривается сторонами. Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность. Негосударственные пенсионные фонды функционируют наряду с системой государственного пенсионного обеспечения. Коллективными договорами, соглашениями могут быть предусмотрены дополнительные выплаты работникам предприятия единовременных пособий при увольнении в связи с уходом на пенсию, ежемесячные доплаты к государственным пенсиям по возрасту и инвалидности, пособиям по безработице, по уходу за ребенком. Эти выплаты осуществляются за счет бюджета самого предприятия. В судебном заседании установлено, что с # по # Чебышев Ю.П. работал в ДОАО «Спецгазавтотранс». Согласно ст.5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. # ДОАО «Спецгазавтотранс» принят коллективный договор на #. Согласно ст.40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Согласно ст.9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Из п.2.4.1 Положения о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» (Приложение 4 к Коллективному договору ДОАО «Спецгазавтотранс» на #.г.) следует, что в случае прекращения трудовых отношений с работником, проработавшим в ДОАО «Спецгазавтотранс» не менее # лет, в течение двух месяцев после достижения им пенсионного возраста (в том числе учитывая инвалидность, досрочное назначение трудовой пенсии и т.п.) в размере #% от размера взноса в негосударственный пенсионный фонд. Выплата пенсионного пособия производится по письменному заявлению работника. Как было установлено выше, # Чебышевым Ю.П. представлено заявление ответчику, согласно которому он просит выплатить единовременное пособие в размере #% в связи с выходом на пенсию. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Социальные гарантии, льготы, компенсации и выплаты работникам ДОАО «Спецгазавтотранс», предусмотренные п.1.5 Коллективного договора ДОАО «Спецгазавтотранс» на #.г. и его приложениях, сверх установленных действующим законодательством РФ, осуществляются работодателем в пределах средств, запланированных в ежегодной смете расходов на данные цели, утвержденной работодателем с участием ППО в рамках годового бюджета работодателя. Перераспределение средств в рамках статей, утвержденной сметы, производится совместным решением работодателя и ППО. Согласно п.1.2 Коллективного договора в течение срока действия Коллективного договора ни одна из Сторон не может в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых обязательств. Согласно ст.ст.40, 43 ТК РФ коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации, обязательным для исполнения работниками и работодателями. Таким образом, заключив договор, стороны взяли на себя взаимные обязательства, которые согласно ст.309 ГК РФ должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Право истца на пособие и его размер не отрицается ответчиком. Отсутствие прибыли в установленный коллективным договором период выплаты, также не освобождает предприятие от их уплаты. Кроме того, ответчиком не были представлены документы, свидетельствующие о тяжелом финансовом положении предприятия. При указанных обстоятельствах, суд признает исковые требования Чебышева Ю.П. о взыскании с ответчика ДОАО «Спецгазавтотранс» единовременного пособия в связи с выходом на пенсию в размере # руб. законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению. Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят, в том числе из государственной пошлины. Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ. Согласно п.1 ч.1, п.2 ч.2 ст.333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины признаются организации в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины. В указанном случае согласно п.2 ч.1 ст.333.18 НК РФ плательщики уплачивают государственную пошлину в десятидневный срок со дня вступления в законную силу решения суда. Истец Чебышев Ю.П. освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, согласно которому от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. Учитывая, что исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в доход муниципального образования «Город Ижевск» государственную пошлину в размере # руб. Истцом было заявлено ходатайство о взыскании с ответчика судебных расходов, состоящих из расходов на оплату услуг адвоката по составлению искового заявления в размере # руб. Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру # от # истцом были оплачены услуги по составлению искового заявления в размере # руб. Учитывая удовлетворение иска в полном объеме, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в виде расходов на оплату услуг адвоката в размере # руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Чебышева Юрия Петровича к ДОАО Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию удовлетворить. Взыскать с ДОАО Спецгазавтотранс» в пользу Чебышева Юрия Петровича единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере # руб., судебные расходы на оплату услуг по составлению искового заявления в размере # руб. Взыскать с ДОАО Спецгазавтотранс» в доход муниципального образования «Город Ижевск» государственную пошлину в размере # руб. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца через районный суд. Судья К.В. Соснин