дело № 2-121/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 января 2011 года г. Ижевск
Устиновский районный суд города Ижевска Удмуртской Республики в составе: председательствующего – судьи Ступак Ю.А., с участием
истца – Чемарина В.В.,
представителя ответчика – Девятовой М.В., действующей по доверенности № 05 от 15.09.2010 года,
при секретаре – Гараевой Г.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чемарина Виктора Викторовича к Конкурсному управляющему имуществом ИП Логвиненко Девятову Вячеславу Николаевичу о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском к Конкурсному управляющему имуществом ИП Логвиненко С.В. Девятову В.Н. о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что с # года по # года работал в ИП Логвиненко С.В. водителем автобуса. # года был уволен в порядке перевода в ООО «Автотревел» приказом № # к от # года. За время работы в ИП Логвиненко С.В. образовалась задолженность по заработной плате в размере # рублей. Решением Арбитражного суда УР от 01.09.2008 года ИП Логвиненко С.В. был признан несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим был утвержден Девятов В.Н. # года истец обратился с заявлением к Девятову В.Н. с просьбой произвести расчет задолженности, на что получил письменный ответ. Однако по настоящее время долги по заработной плате не погашены, в связи с чем истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере # рублей.
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивает, ссылаясь на доводы, изложенные в иске. По существу исковых требований пояснил, что состоял в трудовых отношениях с ИП Логвиненко С.В., сейчас ИП Логвиненко признан банкротом. Ответчик Девятов В.Н. - конкурсный управляющий ИП Логвиненко С.В., осуществляет действия от его имени, поэтому он должен выплатить задолженность по заработной плате. С Конкурсным управляющим в трудовых отношениях истец не состоял. Ответчик обещал, что выплатит задолженность по зарплате, когда распродаст технику, однако зарплату до настоящего времени не выплатил.
Ответчик, извещенный о дате и месте судебного разбирательства, в суд не явился. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Представитель ответчика Девятова М.В., действующая по доверенности, исковые требования не признала в полном объёме, считает, что Конкурсный управляющий является ненадлежащим ответчиком, поскольку в трудовых отношениях с истцом не состоял. Кроме того, истец пропустил трехмесячный срок для обращения в суд в соответствии со ст. 392 ТК РФ.
Выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что с # года по # года истец и ответчик состояли в трудовых отношениях. # года между ЧП Логвиненко С.В. и Чемариным В.В. был заключен трудовой договор, по условиям которого Чемарин В.В. принят на должность водителя автобуса категории «Д» с # года (п. 1.2 договора). Труд работника оплачивается по сдельно-временной системе оплаты труда, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Месячная оплата труда Работника соответствует фактически отработанному времени на линии и в ремонтных мастерских согласно табелю учета рабочего времени (п.п. 2.1, 2.2 договора).
# года между ЧП Логвиненко С.В. и Чемариным В.В. был заключен трудовой договор, по условиям которого Чемарин В.В. принят в ЧП Логвиненко С.В. для выполнения трудовой функции водителя – кондуктора для оказания услуг по перевозке пассажиров с # года (п. 1.1 договора).
Согласно расчетному листку за # года долг по заработной плате Чемарина В.В. за предприятием на конец месяца составляет # рублей.
Решением Арбитражного суда УР от 01.09.2008 года предприниматель без образования юридического лица Логвиненко С.В. признан несостоятельным (банкротом). В отношении имущества, принадлежащего ИП Логвиненко С.в. открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре банкротства отсутствующего должника, сроком на один год. Конкурсным управляющим, имуществом, принадлежащим ИП Логвиненко С.В., утвержден Девятов Вячеслав Николаевич.
Определением Арбитражного суда УР от 19.03.2010 года срок конкурсного производства, открытого в отношении имущества ИП Логвиненко С.В. продлен на # до # года.
Из реестра требований кредиторов ИП Логвиненко С.В. следует, что задолженность по заработной плате в сумме # рублей включена во вторую очередь требований кредиторов.
# года истец Чемарин В.В. обратился к Конкурсному управляющему имуществом ИП Логвиненко Девятову В.Н. с заявлением о выплате задолженности заработной платы по # года в сумме # рублей.
Письмом от # года Конкурсный управляющий имуществом ИП Логвиненко С.В. Девятов В.Н. сообщил Чемарину В.В. о том, что задолженность по заработной плате в сумме # рублей, включена во вторую очередь реестра требований кредиторов ИП Логвиненко С.В.. Погашение данной очереди реестра требований кредиторов будет производиться после поступления денежных средств от продажи транспортных средств, включенных в конкурсную массу и принятия решения собранием кредиторов.
Данные обстоятельства установлены из объяснений истца, содержания иска, объяснений представителя ответчика, подтверждаются материалами дела.
Проанализировав установленные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению.
Истцом предъявлен требование о взыскании задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ обязанность по выплате заработной платы лежит на работодателе.
Согласно ст. 20 ТК РФ работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Из представленных материалов дела и объяснений истца и представителя ответчика в судебном заседании следует, что истец Чемарин В.В. в трудовых отношениях с ответчиком - Конкурсным управляющим имуществом ИП Логвиненко С.В. Девятовым В.Н. не состоял.
Трудовой договор был заключен между истцом и ИП Логвиненко С.В. Как следует из иска, объяснений истца и подтверждается материалами дела, у ИП Логвиненко имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы, которая до сегодняшнего дня не погашена.
Факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом у ИП Логвиненко не оспаривается представителем ответчика. Истец включен в Реестр требований кредиторов второй очереди, размер задолженности – # рублей.
Отсутствие трудовых отношений с ответчиком истцом не оспаривается.
Доводы истца о том, что ответчик Конкурсный управляющий ИП Логвиненко С.В. Девятов В.Н., осуществляет действия от имени ИП Логвиненко, поэтому он должен выплатить задолженность по заработной плате, являются несостоятельными. Судом установлено, что решением Арбитражного суда УР от 01.09.2008 года ИП Логвиненко С.В. признан несостоятельным (банкротом). Ответчик Девятов Вячеслав Николаевич утвержден Конкурсным управляющим, имуществом, принадлежащим ИП Логвиненко С.В. В силу ст. 129 Федерального закона от 26.10.2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» конкурсный управляющий осуществляет полномочия руководителя должника, но не заменяет работодателя (ИП Логвиненко) в трудовых отношениях.
Поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиком не возникали, отсутствуют основания для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате. Поэтому в удовлетворении исковых требований следует отказать.
Доводы истца о том, что ответчик ничего не делает для выплаты долга, судом при рассмотрении настоящего иска не оцениваются. Указанные истцом обстоятельства могут служить основанием для подачи жалобы, в случае удовлетворения которой арбитражным судом конкурсный управляющий в силу ст. 145 Федерального закона от 26.10.2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» может быть отстранен от исполнения обязанностей конкурсного управляющего.
В судебном заседании представителем ответчика заявлено ходатайство о применении последствий пропуска истцом Чемариным В.В. срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и отказе в связи с этим в удовлетворении его требований.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом.
Как установлено в судебном заседании, иск предъявлен к ненадлежащему ответчику, трудовые отношения между истцом и ответчиком отсутствуют. Соответственно, заявление ответчика о применении срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не подлежит удовлетворению судом.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 338 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
В удовлетворении исковых требований Чемарина Виктора Викторовича к Конкурсному управляющему имуществом ИП Логвиненко Девятову Вячеславу Николаевичу о взыскании задолженности по заработной плате - отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР (через Устиновский районный суд г. Ижевска) в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 17 января 2011 года.
Судья - Ю. А. Ступак