Решение от 16.03.2012 о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей

Судебные акты /
ПФО /
Удмуртская Республика /
Устиновский районный суд г. Ижевска /
Решение от 16.03.2012 о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей

Решение от 16.03.2012 о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей

Дело № 2-576/2012

Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 марта 2012 года гор. Ижевск

Устиновский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:

председательствующего - судьи Черединовой И.В.,

при секретаре – Басовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Айкай» к Демышевой Кристине Ивановне, Стрекасовой Анжелине Александровне, Кутявиной Индире Альфировне, Вербицкой Анастасии Николаевне, Батуриной Алене Ринатовне, Желвицкой Татьяне Владимировне, Мерзликину Александру Александровичу, Агафоновой Ксении Вячеславовне о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

у с т а н о в и л :

ООО «Айкай» обратилось в суд с иском к Демышевой К.И., Стрекасовой А.А., Кутявиной (Масалимовой) И.А., Вербицкой А.Н., Батуриной А.Р., Желвицкой Т.В., Мерзликину А.А., Агафоновой К.В., Малых Е.П. о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.

Свои требования истец мотивирует тем, что Демышева К.И. работала в ООО «Айкай» с # # в магазине #, расположенном по адресу: #. С # переведена # в магазин #. С # принята на работу по совместительству # в магазине #. В настоящее время ответчик в ООО «Айкай» не работает, уволилась по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ с # Малых Е.П. работала в ООО «Айкай» с # # в магазине #, расположенному по адресу: #. С # принята на работу # в магазин #. С # принята на работу по # в магазин #. В настоящее время ответчик в ООО «Айкай» не работает, уволилась по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ с # Стрекасова А.А. работала в ООО «Айкай» с # # # Розничной сети «#», расположенном по адресу: #. В настоящее время ответчик в ООО «Айкай» не работает, уволилась по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ с # Кутявина (Масалимова) И.А. работала в ООО «Айкай» с # с # в магазине #, расположенном по адресу: # С # переведена # в магазин #. С # принята # в магазине #. В настоящее время ответчик в ООО «Айкай» не работает, уволилась по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ с # Вербицкая А.Н. работала в ООО «Айкай» с # #. В настоящее время ответчик в ООО «Айкай» не работает, уволилась по соглашению сторон п. 1 ст. 77 ТК РФ с # Батурина А.Р. работала в ООО «Айкай» с # # в магазине #, расположенном по адресу: # С # переведена # в магазин #. В настоящее время ответчик в ООО «Айкай» не работает, уволилась по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ с # Желвицкая Т.В. работала в ООО «Айкай» с # # в магазине #, расположенному по адресу: # С # переведена # в магазин #. С # принята по совместительству # в магазине #. В настоящее время ответчик в ООО «Айкай» не работает, уволился по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ с # Мерзликин А.А. работал в ООО «Айкай» с # сотрудником # в магазине #, расположенному по адресу: #. В настоящее время ответчик в ООО «Айкай» не работает, уволился по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ с # Агафонова К.В. работала в ООО «Айкай» с # # в магазине #, расположенному по адресу: #. С # переведена # магазина #. С # принята по совместительству # в магазине #. В настоящее время ответчик в ООО «Айкай» не работает, уволился по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ с # Ответчики являлись материально-ответственными лицами, исходя из характера работы и заключенного с ними договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности от # Договор о коллективной материальной ответственности заключен с ответчиком на основании ст.ст. 244 и 245 ТК РФ и Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности». В соответствии с данным договором члены коллектива обязаны бережно относиться к ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба, так же своевременно ставить в известность администрацию обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей. В соответствии со ст. 247 Трудового Кодекса РФ # создана комиссия для проведения инвентаризации ценностей (распоряжение о создании комиссии # от #) В результате проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей в магазине # в отделе «Общий» на основании акта результатов проверки материальных ценностей от # выявлена недостача в размере # руб. Ответчики Агафонова К.В. и Масалимова И.А. принимали личное участие в инвентаризации от #, подписывали инвентаризационные документы. Остальные ответчики в инвентаризации от # личного участия не принимали, делегировали свои полномочия администратору торгового зала Масалимовой, заранее согласились с результатами инвентаризации, которая будет проведена без их участия; дали обязательство погасить сумму недостачи пропорционально отработанного времени и оклада, о чем ими собственноручно написаны заявления. После установления размера ущерба, Администрацией проведена проверка причин возникновения недостачи, выявленной инвентаризацией от # Комиссией, созданной для выявления причин недостачи, установлено, что причинами недостачи по группам товаров произошли по вине сотрудников магазина в результате безответственности и халатности. При совместном выполнении работниками работ, работодатель не имеет возможности разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба, в связи с этим распределение размера причиненного ущерба между членами бригады, осуществлено в соответствии с ч. 4 ст. 248 Трудового Кодекса РФ. Согласно расчету распределения недостачи по инвентаризации от #, исходя из отработанного времени и оклада, Демышева К.И. должна погасить сумму недостачи в размере # руб.; Малых Е.П. - # руб.; Стрекасова А.А. – # руб.; Кутявина (Масалимова) И.А. – # руб.; Вербицкая А.Н. – # руб.; Батурина А.Р. – # руб.; Желвицкая Т.В. – # руб.; Мерзликин А.А. – # руб.; Агафонова К.В. – # руб. В последствии, после частичного погашения задолженности, долг уменьшился и составляет: Демышева К.И. должна погасить сумму недостачи в размере # руб.; Малых Е.П. – # руб.; Стрекасова А.А. – # руб.; Кутявина (Масалимова) И.А. – # руб.; Вербицкая А.Н. – # руб.; Батурина А.Р. – # руб.; Желвицкая Т.В. – # руб.; Мерзликин А.А. – # руб.; Агафонова К.В. – # руб. ООО «Айкай» высылались ответчикам письма с просьбой подойти, ознакомиться с результатами проведенной инвентаризации и урегулировать вопрос выплаты задолженности, однако, ответчики до момента подачи настоящего иска в ООО «Айкай» не обращались, кроме Мерзликина А.А. (погашено # – # руб.) Долг Мерзликина А.А. на сегодняшний день составляет # руб. У остальных ответчиков долг на сегодняшний день не изменился и составляет: Демышева К.И. должна погасить сумму недостачи в размере # руб.; Малых Е.П. – # руб.; Стрекасова А.А. – # руб.; Кутявина (Масалимова) И.А. – # руб.; Вербицкая А.Н. – # руб.; Батурина А.Р. – # руб.; Желвицкая Т.В. – # руб.; Агафоновой К.В. – # руб.

Просит взыскать в пользу ООО «Айкай» сумму недостачи с Демышевой К.И. в размере – # руб.; с Малых Е.П. в размере – # руб.; с Стрекасовой А.А. в размере – # руб.; с Кутявиной (Масалимовой) И.А. в размере – # руб.; с Вербицкой А.Н. в размере – # руб.; с Батуриной А.Р. в размере – # руб.; с Желвицкая Т.В. в размере – # руб.; с Мерзликина А.А. в размере – # руб.; с Агафоновой К.В. в размере – # руб.

В ходе рассмотрения производство по делу в части требований ООО «Айкай» к Малых Е.П. прекращено в связи с отказом от иска представителя истца ООО «Айкай» - по доверенности Цыпляшова А.Е., так как сумма недостачи перед ООО «Айкай» в размере # руб. Малых Е.П. погашена в полном объеме, что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру # от #

В судебном заседании представитель истца ООО «Айкай» – по доверенности Цыпляшов А.Е. на заявленных требованиях настаивает в полном объеме. Просит взыскать в пользу ООО «Айкай» сумму недостачи: с Демышевой К.И. в размере – # руб.; с Стрекасовой А.А. в размере – # руб.; с Кутявиной (Масалимовой) И.А. в размере – # руб.; с Вербицкой А.Н. в размере – # руб.; с Батуриной А.Р. в размере – # руб.; с Желвицкой Т.В. в размере – # руб.; с Мерзликина А.А. в размере – # руб.; с Агафоновой К.В. в размере – # руб.

Ответчики Агафонова К.В. и Желвицкая Т.В. в судебном заседании исковые требования признают в полном объеме, о чем представили в суд письменные заявления, при этом, просили снизить размер недостачи подлежащей взысканию с учетом их материального положения и наличия несовершеннолетних иждивенцев. Последствия признания исковых требований, предусмотренные ст. ст. 39, 165, 173 ГПК РФ им разъяснены и понятны.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд, изучив материалы дела, считает, что признание иска Агафоновой К.В. и Желвицкой Т.В. не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, в связи, с чем принимает его и в силу ст. 173 ГПК РФ выносит решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В судебное заседание ответчики Демышева К.И., Стрекасова А.А., Кутявина (Масалимова) И.А., Вербицкая А.Н., Батурина А.Р., Мерзликин А.А. не явились, извещены надлежащим образом о времени, дне и месте рассмотрения дела.

Суд, изучив материалы дела, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков Демышевой К.И., Стрекасовой А.А., Кутявиной (Масалимовой) И.А., Вербицкой А.Н., Батуриной А.Р., Мерзликина А.А., поскольку судом приняты достаточные меры для извещения ответчиков о дне, времени и месте рассмотрения дела, а именно, предпринимались меры для надлежащего их извещения по последнему известному месту жительства.

Ранее в судебном заседании #:

Ответчик Кутявина (Масалимова) И.А. исковые требования признала в полном объеме, о чем представила в суд письменное заявление. Последствия признания исковых требований, предусмотренные ст. ст. 39, 165, 173 ГПК РФ ей разъяснены и понятны.

Ответчик Демышева К.И. исковые требования не признала в полном объеме.

Ответчик Мерзликин А.А. исковые требования не признал в полном объеме.

Суд, выслушав позицию сторон, исследовав представленные доказательства, находит установленным следующее:

- согласно выписке из приказа о приеме на работу # от # ООО «Айкай» Демышева К.И. принята на работу # в магазин #, расположенный по адресу: # с # с окладом # руб. в месяц с материальной ответственностью с испытательным сроком # месяца. Основание: трудовой договор # от #;

- # с Демышевой К.И. заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности;

- согласно выписке из приказа о переводе # от # ООО «Айкай» Демышева К.И. переведена на должность # магазина #, расположенного по адресу: #, с # с окладом # руб. в месяц с материальной ответственностью. Основание: доп. соглашение от # к трудовому договору # от #;

- согласно выписке из приказа о приеме на работу # от # ООО «Айкай» Демышева К.И. принята на работу по совместительству # в магазин #, расположенный по адресу: #, с # с окладом # руб. в месяц с материальной ответственностью. Основание: трудовой договор # от #;

- согласно выписке из приказа об увольнении # от # Демышева К.И., сотрудник # магазина # уволена по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ # Основание: личное заявление;

- согласно выписке из приказа об увольнении # от # Демышева К.И. # магазина # уволена по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ # Основание: личное заявление;

- согласно выписке из приказа о приеме на работу # от # ООО «Айкай» Стрекасова А.А. принята на работу в управление по торговле # # розничной сети «#», расположенного по адресу: #, с # с окладом # руб. в месяц с материальной ответственностью с испытательным сроком # месяца. Основание: трудовой договор # от #;

- # со Стрекасовой А.А. заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности;

- согласно выписке из приказа об увольнении # от # Стрекасова А.А. # # розничной сети «#» уволена по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ # Основание: личное заявление;

- согласно выписке из приказа о приеме на работу # от # ООО «Айкай» Вербицкая А.Н. принята на работу # отдела «#» в магазин #, расположенный по адресу: #, с # с окладом # руб. в месяц с материальной ответственностью с испытательным сроком # месяца. Основание: трудовой договор # от #;

- # с Вербицкой А.Н. заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности;

- согласно выписке из приказа об увольнении # от # Вербицкая А.Н. # в магазин # уволена по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ст. 77 ТК РФ # Компенсация за отпуск #. Основание: личное заявление;

- согласно выписке из приказа о приеме на работу # от # ООО «Айкай» Батурина А.Р. принята на работу # отдела «#» в магазин #, расположенный по адресу: #, с # с окладом # руб. в месяц с материальной ответственностью с испытательным сроком # месяца. Основание: трудовой договор # от #;

- # с Батуриной А.Р. заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности;

- согласно выписке из приказа о переводе # от # ООО «Айкай» Батурина А.Р. переведена на должность продавца-кассира # категории отдела «#» в магазин #, расположенного по адресу: #, со # с окладом # руб. в месяц с материальной ответственностью. Основание: доп. соглашение от # к трудовому договору # от #;

- согласно выписке из приказа о приеме на работу # от # ООО «Айкай» Батурина А.Р. принята на работу по совместительству # в магазин #, расположенный по адресу: #, с # с окладом # руб. в месяц с материальной ответственностью. Основание: трудовой договор #-б от #;

- согласно выписке из приказа об увольнении # от # Батурина А.Р. # в магазине # – #. магазина #, уволена по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ # Компенсация за отпуск #. Основание: личное заявление;

- согласно выписке из приказа об увольнении # от # Батурина А.Р. # категории отдела «#» магазина #, уволена по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ, # Основание: личное заявление;

- согласно выписке из приказа о приеме на работу # от # ООО «Айкай» Мерзликин А.А. принят на работу # в магазин #, расположенный по адресу: #, с # с окладом # руб. в месяц с материальной ответственностью с испытательным сроком # месяца. Основание: трудовой договор # от #;

- # с Мерзликиным А.А. заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности;

- согласно выписке из приказа об увольнении # от # Мерзликин А.А. сотрудник # магазина #, уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ # Основание: личное заявление;

- из договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от # следует, что коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества вверенного ему для приемки, реализации, хранения, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему Договору;

- в соответствии с п. 12 договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от # основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный коллективом (бригадой) работодателю, а также и ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам;

- согласно п. 14 договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от # при добровольном возмещении ущерба, в соответствии со ст. 245 ТК РФ степень вины каждого члена коллектива (бригады) и сумма недостачи, подлежащей возмещению каждым членом бригады, определяется по соглашению между всеми членами бригады (протокол собрания бригады). В случае, если коллектив (бригада) не пришли к соглашению о распределении недостачи, то подлежащий возмещению ущерб распределяется между членами коллектива пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба;

- из п. 15 договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от # следует, что в случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке;

- на основании распоряжения о проведении инвентаризации # от # в отделе «Общий» магазина # ООО «Айкай» # проведена инвентаризация;

- согласно заявлению от # ответчики просили провести ревизию, назначенную на #, без их участия и делегировали их полномочия Кутявиной (Масалимовой) И.А. – администратору торгового зала, согласны с результатом ревизии, которая будет проведена впоследствии без их участия и в случае обнаружения недостачи обязуются её погасить;

- согласно акту результатов проверки ценностей от # в отделе «Общий» магазина # ООО «Айкай» # выявлена недостача в размере # руб. наибольшие потери произошли по товарам, к которым покупатель не имеет прямого доступа в магазине (пакеты, алкогольная продукция под стеклом (#), кофе под стеклом, табачные), недостача произошла в результате безответственности и халатности сотрудником магазина;

- согласно расчету распределения недостачи по инвентаризации магазина # от # суммы недостачи составили: Демышевой К.И. – # руб., Мерзликина А.А. – # руб., Стрекасовой А.А. – # руб., Кутявиной (Масалимовой) И.А. – # руб., Вербицкой А.Н. – # руб., Батуриной А.Р. – # руб., Желвицкой Т.В. – # руб., Агафоновой К.В. – # руб.

- после проведения ревизии суммы недостачи частично погашены Демышевой К.И. и Мерзликиным А.А., задолженность уменьшилась и составила: у Демышевой К.И. – # руб.; Мерзликина А.А. – # руб.;

- ООО «Айкай» высылались ответчикам письма с требованием ознакомиться с результатами проведенной инвентаризации и урегулировать вопрос выплаты задолженности. На момент рассмотрения дела ответчиком Мерзликиным А.А. # погашена сумма недостачи в размере # руб., что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру #, таким образом, остаток долга Мерзликина А.А. по недостаче составляет # руб., остаток долга Демышевой К.И. - # руб. Остальные суммы недостачи согласно требованиям, материально-ответственными лицами в добровольном порядке не погашены.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Правовой основой такой ответственности являются ч. 2 ст. 8 Конституции РФ, устанавливающая защиту всех форм собственности и ст. 21 ТК РФ, предусматривающая обязанность работника бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный непосредственно работодателю, в который включается и ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Основанием для этого может служить возмещение юридическим лицом или гражданином (являющимся работодателем) вреда, причиненного его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей в соответствии со ст. 1068 ГК РФ.

В судебном заседании установлено, что ответчик Стрекасова А.А. работала в ООО «Айкай» с # # # Розничной сети «#», расположенному по адресу: # В настоящее время, ответчик в ООО «Айкай» не работает, уволилась по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ с #

Ответчик Вербицкая А.Н. работала в ООО «Айкай» с # #. В настоящее время ответчица в ООО «Айкай» не работает, уволилась по соглашению сторон п. 1 ст. 77 ТК РФ с #

Ответчик Батурина А.Р. работала в ООО «Айкай» с # # в магазине #, расположенному по адресу: #. С # переведена # в магазине #. В настоящее время ответчик в ООО «Айкай» не работает, уволилась по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ с #

Ответчик Демышева К.И. работала в ООО «Айкай» с # # в магазине #, расположенному по адресу: #. С # переведена # в магазин #. С # принята на работу по совместительству # в магазине #. В настоящее время ответчик в ООО «Айкай» не работает, уволилась по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ с #

Ответчик Мерзликин А.А. работал в ООО «Айкай» с # сотрудником службы предотвращения потерь в магазине #, расположенному по адресу: #. В настоящее время ответчик в ООО «Айкай» не работает, уволился по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ с #

После частичного погашения сумм недостачи, задолженность уменьшилась и составила: у Демышевой К.И. - # руб.; Мерзликина А.А. - # руб., Стрекасовой А.А. – # руб., Вербицкой А.Н. – # руб., Батуриной А.Р. – # руб.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности…», с Демышевой К.И., Мерзликиным А.А., Стрекасовой А.А., Вербицкой А.Н., и Батуриной А.Р. заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности от # (подписан ответчиками: Демышевой К.И., Мерзликиным А.А. - #, Стрекасовой А.А. – #, Вербицкой А.Н. – #, Батуриной А.Р. - #) В соответствии с данным договором члены коллектива обязаны бережно относиться к ценностям, и принимать меры к предотвращению ущерба, так же своевременно ставить в известность администрацию обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей.

Выполняемая ответчиком Демышевой К.И. работа в качестве #, ответчиком Мерзликиным А.А. работа в качестве #, ответчиком Стрекасовой А.А. работа в качестве #, ответчиком Вербицкой А.Н. работа #, и ответчиком Батуриной А.Р. работа #, входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества.

Согласно ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

В соответствии со ст. 247 Трудового Кодекса РФ # (копия распоряжения # от #) создана рабочая комиссия для проведения инвентаризации ценностей магазина # отдела «Общий».

В результате проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей на основании акта проверки материальных ценностей от # выявлена недостача, в размере # руб.

В инвентаризации от # ответчики не принимали личного участия, т.к. представили заявление от #, в котором просили провести ревизию, назначенную на #, без их участия и делегировали их полномочия Кутявиной (Масалимовой) И.А. администратору торгового зала, указали, что согласны с результатом ревизии, которая будет проведена впоследствии без их участия и в случае обнаружения недостачи обязуются её погасить.

Комиссией, созданной для выявления причин недостачи, установлено: наибольшие потери произошли по товарам, к которым покупатель не имеет прямого доступа в магазине (пакеты, алкогольная продукция под стеклом (#), кофе под стеклом, табачные), недостача произошла в результате безответственности и халатности сотрудником магазина.

Согласно п. 4 ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Согласно расчету распределения недостачи по инвентаризации от #, исходя из отработанного времени и оклада, а также с учетом частичного погашения сумм недостачи Демышева К.И. и Мерзликиным А.А., задолженность по недостаче Демышевой К.И. составляет - # руб., Мерзликина А.А. - # руб., Стрекасовой А.А. – # руб., Вербицкой А.Н. – # руб., Батуриной А.Р. – # руб., ответчиками данный расчет не оспорен.

Ответчики Агафонова К.В., Желвицкая Т.В., Кутявина (Масалимова) И.А. исковые требования признали в полном объеме, о чем представили в суд письменные заявления.

Задолженность по недостаче ответчика Кутявиной (Масалимовой) И.А. перед истцом ООО «Айкай» составляет # руб., ответчика Желвицкой Т.В. – # руб., ответчика Агафоновой К.В. – # руб.

Ответчиком Желвицкой Т.В. в подтверждение тяжелого материального положения представлены свидетельство о рождении дочери ФИО18., # года рождения, находящейся на её иждивении и #.

Ответчиком Агафоновой К.В. в подтверждение тяжелого материального положения представлены справка о доходах, свидетельство о заключении брака с ФИО15, свидетельства о рождении ФИО14, # года рождения, приговора от # в отношении ФИО15 по п. «в» ч. 2 ст. 158 УК РФ.

В соответствии со ст. 250 ТК РФ, орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с ч. 1 ст. 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Такое снижение возможно также и при коллективной (бригадной) ответственности, но только после определения сумм, подлежащих взысканию с каждого члена коллектива (бригады), поскольку степень вины, конкретные обстоятельства для каждого из членов коллектива (бригады) могут быть неодинаковыми (например, активное или безразличное отношение работника к предотвращению ущерба либо уменьшению его размера). При этом необходимо учитывать, что уменьшение размера взыскания с одного или нескольких членов коллектива (бригады) не может служить основанием для соответствующего увеличения размера взыскания с других членов коллектива (бригады). Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

С учетом того, что суммы недостачи, подлежащие взысканию с каждого из ответчиков – членов коллектива магазина #, установленные по итогам ревизии проведенной # определены и подтверждаются материалами дела.

Суд, оценивая степень вины ответчиков Желвицкой Т.В. и Агафоновой К.В. в возникновении недостачи, принимая во внимание их материальное и имущественное положение (размер заработка), их семейное положение, в частности наличие несовершеннолетних иждивенцев, приходит к выводу о необходимости снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с Желвицкой Т.В. до # руб., с Агафоновой К.В. до # руб.

С учетом вышеизложенного суд полагает необходимым исковые требования ООО «Айкай» к Демышевой К.И., Стрекасовой А.А., Кутявиной (Масалимовой) И.А., Вербицкой А.Н., Батуриной А.Р., Желвицкой Т.В., Мерзликину А.А., Агафоновой К.В. о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворить частично.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчиков подлежит взысканию в пользу истца судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в общем размере # руб. соразмерно удовлетворенным требованиям к каждому из ответчиков.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 209 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «Айкай» к Демышевой Кристине Ивановне, Стрекасовой Анжелине Александровне, Масалимовой Индире Альфировне, Вербицкой Анастасии Николаевне, Батуриной Алене Ринатовне, Желвицкой Татьяне Владимировне, Мерзликину Александру Александровичу, Агафоновой Ксении Вячеславовне о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворить частично.

Взыскать с Демышевой Кристины Ивановны в пользу ООО «Айкай»:

· ущерб, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей, в размере #