Дело Номер обезличен - Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«Дата обезличена года г. Усть - Лабинск Усть-Лабинский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Салалыкина К.В.
с участием истца Наток А.А.
при секретаре Булановой Н.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Наток А.А. к ООО «Кубань-Экспресс» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
В Усть-Лабинский районный суд обратился Наток А.А. с исковым заявлением к ООО «Кубань-Экспресс» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, в котором указал, что согласно трудовому договору от Дата обезличена г. он был принят на работу в ООО «Кубань-Экспресс» на должность водителя автобуса с окладом ... рублей плюс ежемесячная премия. До декабря Дата обезличена года, заработная плата выплачивалась регулярно, затем образовалась задолженность, которая на момент подачи искового заявления Ответчиком ему выплачена не была, окончательный расчёт не произведён, что и послужило основанием для подачи искового заявления в суд. Факт невыплаты заработной платы и окончательного расчёта с ним подтверждается Предписанием об устранении нарушений трудового законодательства и ликвидации задолженности по заработной плате Управлением по социальным вопросам администрации МО город Краснодар и Федеральной службы по труду и занятости Краснодарского края и Республики Адыгея. Задолженность ответчика по состоянию на Дата обезличена года составляет ... рублей. Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трёхсотой действующей ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического увольнения. Сумма процентов за пользование денежными средствами составляет ... рубля. Статьёй 237 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Считает, что ему был причинен моральный вред в сумме ... рублей. Просит суд взыскать с ООО «Кубань-Экспресс» в его пользу ... рублей - ... рублей задолженность по заработной плате, ... рубля проценты за несвоевременную выплату заработной платы, ... компенсацию морального вреда.
В судебном заседании Наток А.А. уменьшил исковые требования. Согласно справке, выданной и.о. гендиректора ООО «Кубань-Экспресс», задолженность юридического лица по заработной плате на Дата обезличена г. составила ... рублей ... копеек. Отказался от требования о взыскании процентов за задержку заработной платы, уменьшил сумму компенсации морального вреда до ... рублей.
Согласно сообщению от Дата обезличенаг., направленному в Усть-Лабинский районный суд, в отношении ООО «Кубань-Экспресс» введена процедура банкротства - наблюдение, утвержден временный управляющий.
Временный управляющий ООО «Кубань-Экспресс» о месте и времени проведения судебного заседания уведомлен, в суд не явился. Представил заявление, согласно которому не возражает против удовлетворения исковых требований Наток А.А., указал, что располагает сведениями о задолженности по заработной плате перед истцом на основании справки Номер обезличен на сумму ... руб. ... коп., просит рассмотреть дело без его участия.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Наток А.А. подлежат удовлетворению.
Как установлено в судебном заседании определением Арбитражного суда Краснодарского края от Дата обезличенаг. в отношении ООО «Кубань-Экспресс» введена процедура банкротства наблюдение, утверждён временный управляющий. Из трудового договора от Дата обезличена г., заключённому между ООО «Кубань-Экспресс» и Наток А.А., следует, что последний обязался осуществлять трудовую деятельность по профессии водитель автобуса в указанной организации, о чём была также произведена запись в трудовой книжке, Дата обезличена г. уволен по собственному желанию. В соответствии со справкой и.о. генерального директора «Кубань-Экспресс», задолженность Общества по заработной плате перед Наток А.А. (в должности механика с Дата обезличена г. по Дата обезличенаг.) составила ... руб. ... коп..
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым принять решение исходя из имеющихся материалов дела.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Таким образом, поскольку из материалов дела следует, что ООО «Кубань-Экспресс», как работодателем, нарушены свои обязанности по выплате заработной платы, предусмотренные Законом, трудовым договором, суд считает необходимым взыскать сумму задолженности в пользу истца.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В силу ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а так же в других случаях предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и госпошлина, от уплаты которой истцы были освобождены, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов.
Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление Наток А.А. к ООО «Кубань-Экспресс» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «Кубань-Экспресс» в пользу Наток А.А, задолженность по заработной плате в сумме ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в сумме ... рублей. Всего: ... (...) рублей ... копеек.
Взыскать с ООО «Кубань-Экспресс» в доход государства госпошлину в сумме ... (...) рублей ... копеек.
Решение суда в части взыскания заработной платы в течении трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Усть-Лабинский райсуд в течении 10 дней.
Председательствующий: Салалыкин К.В.