Решение по иску Перикова С.Н. к ИП Сорокину П.Л. о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

дело № 2-1335-10 г.

г.Усть-Лабинск 09 декабря 2010 года

Усть-Лабинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Слесаренко А.Д.,

с участием истца Перикова С.Н.,

ответчика индивидуального предпринимателя Сорокина П.Л.,

при секретаре Глебовой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перикова С.Н. к индивидуальному предпринимателю Сорокину П.Л. о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

Периков С.Н. обратился с иском к ИП Сорокину П.Л. о взыскании невыплаченной заработной платы в размере № руб. № коп., процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере № руб. и компенсации морального вреда в размере № руб. Свои требования истец обосновал тем, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № он был принят на работу к ИП Сорокину П.Л. на должность водителя автобуса с окладом в размере № рублей. Проработал до ДД.ММ.ГГГГ, и был вынужден уволиться по собственному желанию, что подтверждается приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №. При увольнении ему была выдана на руки трудовая книжка, однако расчета с ним произведено не было. Согласно расчетному листку задолженность ответчика на день увольнения по заработной плате составляет в размере № руб. № коп. На основании ст.236 ТК РФ просит взыскать денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы на день подачи искового заявления, которая составляет № руб. Неправомерными действиями ответчика ему причинен моральный вред в сумме № рублей, компенсацию которого на основании ст.237 ТК РФ он просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме.

Ответчик ИП Сорокин П.Л. в судебном заседании иск признал в части взыскания невыплаченной заработной платы в размере № руб. № коп. В остальной части исковые требования не признал указывая на то, что заработная плата не выплачена ввиду тяжелого финансового положения.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Периковым С.Н. и ИП Сорокиным П.Л. был заключен трудовой договор. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Периков С.Н. был принят на работу на должность водителя автобуса.

С ДД.ММ.ГГГГ Периков С.Н. уволен (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что в нарушение указанных требований закона Перикову С.Н. как в день увольнения, так и по настоящее время, не была произведена выплата всех сумм, причитающихся ему при увольнении.

Согласно расчетному листку и справке работодателя о задолженности по заработной плате, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет № рубля № коп.

Поэтому суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме № рубля № коп. надлежит удовлетворить и взыскать данную сумму с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд признает достоверным и правильным представленный истцом расчет денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с июня 2010 г. по ноябрь 2010 г. Поэтому требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере № рублей подлежат удовлетворению.

Рассматривая исковое требование о взыскании компенсации морального вреда суд, руководствуясь ст.237 ТК РФ, ст. ст. 150, 1099-1101 ГК РФ, приходит к выводу о том, что данные требования подлежат удовлетворению частично.

Суд считает, что в результате неправомерных действий ответчика истец в течение более пяти месяцев испытывал нравственные страдания, связанные с отсутствием средств к существованию его семьи.

Учитывая характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя в нарушении трудовых прав истца, а также требования разумности и справедливости, суд считает, что размер компенсации морального вреда необходимо снизить и взыскать с ответчика в пользу истца № рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, следует взыскать с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере № руб. № коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

Исковые требования Перикова С.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Сорокина П.Л. в пользу Перикова С.Н. - № рублей № коп., в том числе: невыплаченную заработную плату в размере № рубля № коп., денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере № рублей и компенсацию морального вреда в размере № рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Сорокина П.Л. в пользу государства государственную пошлину в сумме № рубль № копеек.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Усть-Лабинский районный суд в течение десяти дней со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий