к делу № 2-960-2010г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«3» декабря 2010г. Усть-Лабинский районный суд Краснодарского края
в составе:
председательствующего Куликовского Г.Н.
при секретаре Сёминой Л.В.
с участием:
представителя ОАО «Агрообъединение «Кубань» Карачевой Е.Н.
представителя ГУ КК ЦЗН Усть-Лабинского района Кузьмичева Р.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Открытого акционерного общества «Агрообъединение «Кубань» к Государственному учреждению КК «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» об оспаривании решения органа государственной власти,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Агрообъединение «Кубань» обратилось в суд с иском к ГУ КК «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» об оспаривании решения органа государственной власти, в котором просило отменить решение ГУ КК «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» о выдаче Чернышову В.А. справки № 405 от 2.10.2009г., для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, согласно ст. 178 ТК РФ.
Свои требования истец мотивировал тем, что на основании приказа №80-лс от 01.07.09г. его работник - Чернышов В.А. был уволен в связи с сокращением штата.Впоследствии Чернышов В.А. обратился к истцу за получением средней месячной заработной платы за 3-й месяц со дня увольнения, представив справку № 405 от 02.10.09г., выданную ответчиком.
Но в связи с тем, что уволенный работник является пенсионером и получает пенсию, по мнению истца, справка № 405 выдана ответчиком с нарушением действующего законодательства о занятости, так как Чернышов В.А. является пенсионером, т.е. получает пенсию и, следовательно, он не является безработным.
Таким образом, выдача ответчиком незаконной справки повлекла возложение не истца незаконной обязанности по выплате среднего заработка.
В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика не согласился с требованиями истца и просил в иске отказать, так как уволенный Чернышов В.А. обратился в центр занятости за трудоустройством в двухнедельный срок после увольнения и не был трудоустроен в течение трех месяцев. В связи с чем 2.10.2009г., Чернышову В.А. была выдана справка № 405 для получения сохраненной за ним средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Данная справка является законной и обоснованной.
Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований - Чернышов В.А. в судебное заседание не явился по причине нахождения в санатории, а в телефонограмме просил дело рассмотреть в его отсутствие, отказав истцу в иске.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, Чернышов В.А. состоял в трудовых отношениях с истцом, работал начальником Охранно Сторожевой Службы производственного управления «Юг».
Согласно уведомления № 1 от 14.05.2009г. Чернышов В.А. уведомлен о том, что трудовой договор с ним будет расторгнут 15.07.2009г. в связи с сокращением штата и он вправе встать на учет в центре занятости в течение двух недель после увольнения для получения пособия и за третий месяц, если он не будет трудоустроен.
Из имеющегося в материалах дела приказа № 80-лс от 1.07.2009г. усматривается, что Чернышов В.А. уволен 01.07.2009г. в связи с сокращением штатной должности, то есть до истечения двухмесячного срока с момента предупреждения.
В соответствии со ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Из справки, выданной Чернышову В.А. отделом кадров истца от 14.08.2009г., для получения пособия за третий месяц, Чернышов В.А. должен предоставить справку из центра занятости, подтверждающую, что он все еще не трудоустроен.
Чернышовым В.А. такая справка была получена и предоставлена истцу. Указанное обстоятельство так же не оспаривается истцом.
Из материалов дела усматривается, что Чернышов В.А. был уволен 01.07.2009г. в связи с сокращением штата работников организации.
07.07.2009г. Чернышов В.А. обратился в ГУ КК «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» и не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения.
02.10.2009г. Чернышову В.А. была выдана справка № 405 ГУ КК «Центр занятости населения Усть-Лабинского района», в которой указано, что он не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения. Данная справка выдана Чернышову В.А. для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.
Согласно ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Положения ст. 178 ТК РФ не содержат указаний о том, что уволенные пенсионеры по сравнению с другими работниками не имеют право на получение пособия за третий месяц при своевременной постановке на учет в центре занятости и наличии справки от этого органа о том, что Чернышов В.А. не был трудоустроен
О неправомерности действий истца свидетельствует также и представление заместителя прокурора Усть-Лабинского района от 16.11.2009г., в котором указано, что по результатам проведения проверки, проведенной по жалобе Чернышова В.А. директор ОАО «Агрообъединение «Кубань» обязан выплатить Чернышову В.А. сохраненную за ним среднюю заработную плату на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.
Более того, определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 2.11.2010г. исковые требования Чернышова В.А. к ОАО «Агрообъединение «Кубань» были удовлетворены, и была взыскана с истца - ОАО «Агрообъединение «Кубань» в пользу Чернышова В.А. заработная плата за третий месяц в размере 14 406 рублей.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что доводы истца о том, что Чернышов В.А. является пенсионером и не имеет права на получение указанных выплат, не соответствуют закону.
Таким образом, требования истца об отмене решения ГУ КК «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» - справки № 405 от 02.10.2009г. являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В иске Открытому акционерному обществу «Агрообъединение «Кубань» к Государственному учреждению Краснодарского края «Центр занятости населения Усть-Лабинского района» об отмене решения - справки № 405 от 02.10.2009г. - отказать.
Копию решения направить Чернышову В.А.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Усть-Лабинский районный суд в течение 10 дней со дня его оглашения.
Судья .
.
. Г.Н. Куликовский