РЕШЕНИЕ К делу№ 2-244/2011 г.
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«21» февраля 2011 г. г. Усть-Лабинск
Усть-Лабинский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Бондарева А.И.,
при секретаре Гончаровой А.А.,
с участием истца Луцак С.И.
рассмотрев, в открытом судебном заседании, материалы гражданского дела по иску Луцак С.И. к ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» о взыскании невыплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Луцак С.И. обратился в суд с иском к ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» о взыскании невыплаченной заработной платы.
В судебном заседании истец уменьшил и уточнил исковые требования, поддержал их и пояснил, что он является работником ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» в должности инженера по охране труда и технике безопасности, а также по совместительству экологом. С ДД.ММ.ГГГГ года он не получает заработную плату, на требование ее выплаты, либо просьбы его сократить руководство организации отвечает отказом. Ему с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. не ставили рабочие дни и не начисляли заработную плату за вынужденную приостановку работы.
На основании вышеизложенного просил взыскать с ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» в пользу Луцак С.И. не начисленную заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме <данные изъяты> рублей.
Представитель ответчика ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» надлежаще извещенный о месте и времени в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Луцак С.И. подтвержденными и подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что Луцак С.И. работает в ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» в должности инженера по охране труда и технике безопасности, согласно приказу о приеме на работу № № от ДД.ММ.ГГГГ г., а также по совместительству в должности эколога согласно приказу № № от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Как было установлено в судебном заседании, руководством ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» Луцак С.И. был незаконно отстранен от выполнения своих трудовых обязанностей согласно трудовому договору, а также ему была задержана выплата заработной платы.
В материалах дела имеется заявление Луцак С.И. от ДД.ММ.ГГГГ, в котором он доводит до сведения руководства ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский», что приостанавливает работу до выплаты ему задержанной заработной платы.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы.
Луцак С.И. работает в ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» в должности инженера по охране труда и технике безопасности, с окладом <данные изъяты> рублей, а также по совместительству в должности эколога с оплатой труда в пятидесятипроцентном размере от оклада эколога <данные изъяты> рублей, то есть <данные изъяты> рублей.
С учетом удержания 13 % его заработная плата составляет <данные изъяты> рублей.
Согласно производственному календарю на 2010 год ноябрь насчитывает 21 рабочий день, Луцак С.И. не была выплачена заработная плата за 15 дней: <данные изъяты> / 21 х 15 = <данные изъяты> рублей сумма, не выплаченная за ноябрь.
За декабрь не была выплачена заработная плата за целый месяц работы, то есть <данные изъяты> рублей.
Согласно производственному календарю на 2011 год январь насчитывает 15 рабочих дней, Луцак С.И. не была выплачена заработная плата за 2 дня: <данные изъяты> / 15 х 2 = 1 798 рублей сумма, не выплаченная за январь.
Итого сумма невыплаченной заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит <данные изъяты> рублей.
Таким образом, исковые требования Луцак С.И. о взыскании с ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» невыплаченной заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика.
Взысканию с ответчика в доход государства подлежат государственная пошлина от суммы удовлетворенных судом имущественных требований в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Луцак С.И. к ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» о взыскании невыплаченной заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» в пользу Сергея Ивановича не начисленную заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Усть-Лабинский районный суд в течение 10 дней.
Федеральный судья подпись Бондарев А.И.
Копия верна Федеральный судья Бондарев А.И.