К делу № 2-1274-2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Усть-Лабинск      21 ноября 2011г.

Усть-Лабинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего               Салалыкина К.В.

с участием представителя ответчика             Тишиной М.В.

при секретаре                 Абадеевой Н.В.

рассмотрев в судебном заседании дело по исковому заявлению ОАО «Авиакомпания «Якутия» к Дробит Е.В. о взыскании затрат, понесенных работодателем за переучивание работника

У С Т А Н О В И Л:

В Усть-Лабинский районный суд обратилось ОАО «Авиакомпания «Якутия» с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем за переучивание работника, в котором указало, что 24.03.2008 г. они заключили ученический договор № 289/04-08 с ответчиком, являющимся соискателем работы, не являющимся работником, предметом которого является профессиональное обучение ученика, для последующего трудоустройства. В период с 24.03.2008 г. по 10.12.2010 г. ответчик проработал в должности бортпроводника - группы бортпроводников с базированием в г. Краснодаре, о чем свидетельствует приказ о приеме на работу от 24.03.2008 г. № Д-107-1, а также трудовой договор от 24.03.2008 г. № 98. В указанный период за счет работодателя в целях более эффективного использования данного работника в рамках своей деятельности ответчик были направлен и им были успешно пройдены первоначальные курсы подготовки бортпроводника, переподготовки на ВС Боинг-737 NG и КПП по перевозке опасных грузов, а также курсы переподготовки бортпроводников на ВС Боинг 757-200 и им подписаны: ученический договор № 289/04-08 от 24.03.2008 г. на обучение в ГОУ Северо-Кавказский Учено-тренировочный центр Гражданской авиации (СК УТЦ ГА) в период с 24.03.2008 г. по 06.06.2008 г. на курсах первоначальной подготовки бортпроводников на МВЛ и ВВЛ, что подтверждается приказом Генерального директора от 04.04.2008 г. № 407, счетами-фактурами № 512 от 03.04.2008 г., и актом выполненных работ к ней, при этом сумма затрат истца за обучение ответчика составила 28392 рубля, оплата произведена в полном объеме (п/п № 254 от 15.04.2008 г.), что подтверждается актом сверки взаимных расчетов по состоянию на 10.12.2008 г.. Сумма затрат за проживание составила 68286,29 рублей, оплата произведена платежными поручениями № 189 от 28.03.2008 г.; проезд до места базирования в г. Краснодар в размере 363,8 руб. (авансовый отчет от 10.06.2008 г.); оплата суточных (68 суток*250 руб.) в размере 17000 рублей; также, в указанный период с 24.03.2008 г. по 06.06.2008 г. истец оплатил ответчику стипендию в размере 6900 рублей (ведомости от 06.06.2008 г. № 3523, от 21.05.2008 г. № 2925, от 11.06.2008 г. № 3709). Итого общая сумма затрат составила 120942,79 (коэффициент неотработанного времени составляет 0,50%)=60272,66. Ученический договор № 486/05-10 от 03.05.2010 г. о переподготовки на ВС Боинг-737 NG и КПП по перевозке опасных грузов в период с 08.04.2010 г. по 25.04.2010 г. в АНОО «С7 Тренинг», что подтверждается приказом генерального директора от 16.04.2010 г. № 584, счетом-фактурой № 860 от 23.04.2010 г. и актом выполненных работ к нему при этом сумма затрат истца за обучение составила 8250 рублей. Оплата произведена в полном объеме (п/п № 4250 от 14.05.2010 г.) и подтверждается актом сверки взаимных расчетов за период 2010 г.; в период с 18.04.2010 г. по 25.04.2010 г. ответчику были выданы суточные в размере 3000 рублей и оплачен проезд по маршруту Краснодар-Москва-Краснодар в размере 12515 рублей (авансовый отчет от 27.04.2010 г., электронный а/б № 113 6155958379 4, справка от 27/1-951 от 13.12.2010 г.); выплачена заработная плата в размере 9084,72 руб. и произведены обязательные отчисления по страховым взносам в размере 2362,02 (п/п от 18.05.2010 г. № 4468). Итого общая сумма затрат составила 35211,74 (коэффициент неотработанного времени составляет 0,88%)=30815,09. Ученический договор № 501/05-10 от 14.05.2010 г. на обучение в АУЦ ООО «АК «ВИМ-АВИА» в период с 16.05.2010 г. по 21.05.2010 г. на курсах переподготовки бортпроводников на ВС Боинг 757-200, что подтверждается приказом генерального директора от 13.05.2010 г. № 725, счетом-фактурой № 00001141 от 21.05.2010 г. и актом сдачи-приемки услуг к нему при этом сумма затрат истца за обучение ответчика согласно акта сдачи-приемки услуг от 21.05.2010 г. и составила 42800 рублей (оплата произведена в полном объеме - п/п № 4873 от 27.05.2010 г.); за проживание составила 7500 рублей (оплата произведена платежным поручением № 4048 от 11.05.2010 г.); также в указанный период с 16.05.2010 г. по 21.05.2010 г. ответчику были выданы суточные в размере 1800 рублей (ведомость по перечислению от 14.05.2010 г. № Д000174, а также предоставлен проезд по маршруту Краснодар-Москва-Краснодар на сумму 18000 руб. (справка от 08.06.2010 г. № 27/1-495); выплачена заработная плата в размере 7623,45 и произведены обязательные отчисления по страховым взносам в размере 1982,1 (п/п от 17.06.2010 г. № 5633). Итого общая сумма затрат составила 79705,55 (коэффициент неотработанного времени составляет 0,89%)=70888,18. В соответствии с п.2.3 Ученического договора № 289/04-08 от 24.03.2008 г., п. 2.2.2 Ученического договора № 486/05-10 от 13.05.2010 г. и п. 2.2.2. Ученического договора № 501/05-10 от 14.05.2010 г.. Ответчик принял на себя обязательства отработать после программы переучивания 5 лет, отсчет указанного срока начал действовать с момента окончания обучения и издания приказа о вступлении работника в должность (п.3.4. договора). При этом в соответствии с положениями п. 2.2.3. упомянутого ученического договора, работник в случае расторжения трудового договора по своей инициативе или за виновные действия обязан выплатить работодателю средства, затраченные на его обучение в полном объеме, пропорционально отработанному времени. 10.12.2010 г. приказом по основной деятельности № 1746 ответчик был уволен на основании п. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Положенные при увольнении выплаты (компенсация за дни неиспользованного отпуска) в размере 53841,87 руб. были удержаны с ответчика в счет погашения расходов работодателя на обучение пропорционально отработанному времени. Однако, указанной суммы оказалось недостаточно для погашения всех затрат произведенных истцом на ее обучение и к возмещению с учетом пропорционально отработанному времени составляет 108134,06 руб.. Учитывая что расходы истца на обучение работника не принимаются для целей налогообложения, т.е. должны оплачиваться из прибыли работодателя, соответственно они подлежат возмещению как понесенные работодателем расходы. Соответственно средняя заработная плата и стипендия, выплаченная за время обучения, а также командировочные расходы, в том числе проезд ответчика к месту обучения и обратно подлежат взысканию с него в полном объеме. Просит суд взыскать с Дробит Е.В. в пользу ОАО «Авиакомпания «Якутия» затраты, понесенные работодателем за переучивание работника в размере 108134,06 руб., а также понесенные истцом судебные расходы.

Представитель истца в судебное заседание не явился, причина неявки неизвестна, уведомлен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Представитель ответчика Тишина М.В. в судебном заседании просит суд снизить размер затрат понесенных истцом за переучивание работника до 10000 рублей, так как в настоящее время ответчик находится в тяжелом материальном положении, не имеет постоянного заработка, кроме того он проживает со своей супругой у его родителей, поскольку их финансовое состояние не позволяет им снимать квартиру. Степень его вины незначительна, поскольку при получении положительного результата на содержание алкоголя в выдыхаемом им воздухе при предполетном медицинском осмотре, он незамедлительно отправился в Государственное учреждение «Якутский республиканский наркологический диспансер» для прохождения независимого медицинского освидетельствования. Результат медицинского освидетельствования зафиксирован в протоколе № 1672 от 27.11.2010 г., в котором факт употребления алкоголя не установлен. Якутским городским судом данный протокол не был принят в качестве доказательств отсутствия алкогольного опьянения, поскольку медицинское освидетельствование он прошел только через 3 часа после предрейсового осмотра. Незнание города и удаленность диспансера послужили причиной такой разницы во времени. Кроме того, истец без письменного согласия произвел удержания в размере 53841,87 руб..

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования ОАО «Авиакомпания «Якутия» подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно приказа № Д-107-1 от 24.03.2008 г. Дробит Е.В. принят на работу бортпроводником в группу бортпроводников в г.Краснодар.

Приказом № Д-Т617 от 10.12.2010 г. Дробит Е.В. уволен с должности бортпроводника в группе бортпроводников в г. Краснодаре по п.п. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ, за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

24.03.2008 г. между ОАО «Авиакомпания «Якутия» и Дробит Е.В. был заключен ученический договор № 289/04-08, предметом данного договора является профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства. Согласно п. 2.1 договора ОАО «Авиакомпания «Якутия» обязана своевременно оплачивать обучение, выплачивать стипендию в размере 3000 рублей за каждый полный месяц обучения.

Приказом генерального директора от 04.04.2008 г. № 407 Дробит Е.В. был направлен на курсы первичной подготовки бортпроводников МВЛ из г. Краснодара в СК УТЦ ГА г. Ростов-на-Дону с 24.03.2008 г. по 31.05.2008 г..

В судебном заседании было установлено, что в период с 24.03.2008 г. по 06.06.2008 г. Дробит Е.В. проходил обучение на курсах первоначальной подготовки бортпроводников на МВЛ и ВВЛ, и истцом были произведены затраты за обучение в размере 28392 руб. (платежное поручение № 254 от 15.04.2008 г., акт сверки взаимных расчетов по состоянию на 10.12.2008 г.); за проживание - 68286,29 руб. (платежное поручение № 189 от 28.03.2008 г.); проезд до места базирования в г. Краснодар - 363,8 руб. (авансовый отчет от 10.06.2008 г.); оплата суточных - 17000 руб.; оплата стипендии - 6900 руб. (ведомости от 06.06.2008 г. № 3523, от 21.05.2008 г. № 2925, от 11.06.2008 г. № 3709). Итого общая сумма затрат составила 120942,79 руб.. Коэффициент неотработанного времени будет составлять 0,5%. Следовательно, с ответчика в пользу истца необходимо взыскать сумму затрат с учетом пропорционально отработанного им времени 60272,66 руб..

Приказом генерального директора от 16.04.2010 г. № 584 Дробит Е.В. был направлен на учебу из г. Краснодара в г. Москву в АНОО «С7 Тренинг» для прохождения курсов переподготовки на ВС Боинг-737 NG, КПП по «Перевозке опасных грузов» с 18.04.2010 г. по 25.04.2010 г..

13.05.2010 г. между ОАО «Авиакомпания «Якутия» и Дробит Е.В. был заключен ученический договор № 486/05-10, предметом данного договора является обучение и ввод в строй работников ОАО АК «Якутия» в должности бортпроводника Б737, и связанные с этим переучиванием и вводом строй, обязательства сторон. Согласно п. 2.1 договора работодатель обязуется оплатить обучение и ввод в строй работника, оплачивать проезд работника к месту обучения, предоставить место для проживания, гарантирует работнику сохранение среднего заработка.

В судебном заседании было установлено, что Дробит Е.В. с 18.04.2010 г. по 25.04.2010 г. проходил обучение на курсах переподготовки в АНОО «С7 Тренинг», и истцом были произведены затраты на его обучение в размере 8250 руб. (платежное поручение № 4250 от 14.05.2010 г., акт сверки взаимных расчетов за период с 2010 г.); оплата суточных - 3000 руб., оплата проезда - 12515 руб. (авансовый отчет от 27.04.2010 г., электронный а/б №, справка от 27/1-951 от 13.12.2010 г.); выплачена заработная плата - 9084,72 руб., произведены отчисления по страховым взносам - 2362,02 руб. (платежное поручение от 18.05.2010 г. № 4468). Итого общая сумма затрат составила 35211,74 руб.. Коэффициент неотработанного времени будет составлять 0,88%. Следовательно, с ответчика в пользу истца необходимо взыскать сумму затрат с учетом пропорционально отработанного им времени 30815,09 руб..

Приказом генерального директора от 13.05.2010 г. № 725 Дробит Е.В. был направлен на учебу из г. Краснодара в г. Москву в АУЦ ООО АК «ВИМ-АВИА» для прохождения курсов переподготовки бортпроводников на ВС Боинг-757-200, с 16.05.2010 г. по 21.0.54.2010 г..

14.05.2010 г. между ОАО «Авиакомпания «Якутия» и Дробит Е.В. был заключен ученический договор № 501/05-10, предметом данного договора является обучение и ввод в строй работников ОАО АК «Якутия» в должности бортпроводника Боинг-757, и связанные с этим переучиванием и вводом строй, обязательства сторон. Согласно п. 2.1 договора работодатель обязуется оплатить обучение и ввод в строй работника, оплачивать проезд работника к месту обучения, предоставить место для проживания, гарантирует работнику сохранение среднего заработка.

В судебном заседании было установлено, что Дробит Е.В. с 16.05.2010 г. по 21.05.2010 г. проходил обучение на курсах переподготовки в АУЦ ООО «АК «ВИМ-АВИА», и истцом были произведены затраты на его обучение в размере 42800 руб. (платежное поручение № 4873 от 27.05.2010 г.); за проживание - 7500 руб. (платежное поручение № 4084 от 11.05.2010 г.) оплата суточных - 1800 руб. (ведомость от 14.05.2010 г. № Д000174), оплата проезда - 18000 руб. (справка от 27/1-495 от 08.06.2010 г.); выплачена заработная плата - 7623,45 руб., произведены отчисления по страховым взносам - 1982,10 руб. (платежное поручение от 17.06.2010 г. № 5633). Итого общая сумма затрат составила 79705,55 руб.. Коэффициент неотработанного времени будет составлять 0,89%. Следовательно, с ответчика в пользу истца необходимо взыскать сумму затрат с учетом пропорционально отработанного им времени 70888,18 руб..

Согласно п. 2.3 ученического договора № 289/04-08 от 24.03.2008 г., п. 2.2.2 ученического договора № 486/05-10 от 13.05.2010 г., п. 2.2.2 ученического договора № 501/05-10 от 14.05.2010 г. работник обязуется отработать у работодателя после прохождения профессионального обучения не менее пяти лет. В соответствии с п. 3.4 ученических договоров первым днем пятилетнего обязательного срока работы в ОАО АК «Якутия» является дата издания приказа о вступлении в должность.

Кроме того, как следует из п. 2.2.3 ученических договоров работник обязуется возместить работодателю денежные средства, указанные в п. 8, и затраченные на его обучение, проживание и проезд, в следующих случаях: отсутствия положительного заключения о прохождении работником профессионального обучения в полном объеме; увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения пятилетнего срока отработки; увольнение работника за его виновные действия. В соответствии с п. 3.3 ученических договоров в случаях, указанных в п. 2.2.3 возмещение производится в полном объеме.

В судебном заседании было установлено, что Дробит Е.В. был уволен на основании п.п. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ, за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Согласно п. 3.3 ученических договоров работодатель вправе в счет возмещения неотработанных работником затраченных на его обучение средств, в соответствии с п. 3.2, удержать в полном объеме эти средства из всех причитающихся работнику выплат. В случае недостаточности средств, подлежащих выплате при увольнении, для возмещения сумм, израсходованных на обучение, работник обязан непозднее трех дней с даты увольнения возместить работодателю всю сумму задолженности путем внесения денежных средств в кассу или на расчетный счет работодателя.

В соответствии с приказом № 620/л от 10.12.2010 г. с Дробит Е.В. - бортпроводником группы с базированием в г. Краснодар службы бортпроводников (СБП) с 10.12.2010 г. расторгнут трудовой договор от 24.03.2008 г. № 98 по пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ, в связи с появлением на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Бухгалтерии выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 24.03.2009 г. по 10.12.2010 г. в количестве 62 календарных дней. И удержать из заработной платы суммы: за профессиональное обучение согласно раздела 3 ученического договора № 298/04-08 от 24.03.2008 г.; за переучивание на ВС «Boeing-737» согласно пп. 2.2.3 ученического договора № 486/05-10 от 13.05.2010 г.; за переучивание на ВС «Boeing-757» согласно пп. 2.2.3 ученического договора № 486/05-10 от 13.05.2010 г..

Как следует из копии лицевой карточки работника Дробит Е.В. за 2010 г. в декабре с него была удержана сумма за обучение в размере 53841,87 рублей. Вместе с тем, общая сумма затрат, понесенных истцом на переучивание ответчика составила 161975,93 руб..

Вместе с тем, оснований для снижения размера затрат понесенных истцом за переучивание ответчика, у суда не имеется, так как при подписании ученических договоров Дробит Е.В. был согласен с его условиями и при совершении виновных действий должен был знать о последствиях.

Таким образом, исковые требования ОАО «Авиакомпания «Якутия» о взыскании с ответчика затрат, понесенных за переучивание работника в размере 108134,06 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче искового заявления истцом была оплачена государственная пошлина в размере 3362,67 руб.. Следовательно, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца оплаченную государственную пошлину.

Таким образом, исковые требования ОАО «Авиакомпания «Якутия» к Дробит Е.В. о взыскании затрат, понесенных работодателем за переучивание работника, подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ОАО «Авиакомпания «Якутия» к Дробит Е.В. о взыскании затрат, понесенных работодателем за переучивание работника удовлетворить.

Взыскать с Дробит Е.В. в пользу ОАО «Авиакомпания «Якутия» затраты, понесенные работодателем за переучивание работника в размере 108134 /сто восемь тысяч сто тридцать четыре/ рубля 06 копеек.

Взыскать с Дробит Е.В. в пользу ОАО «Авиакомпания «Якутия» судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 3362 /три тысячи триста шестьдесят два/ рубля 67 копеек.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба в течение десяти дней в Краснодарский краевой суд через Усть-Лабинский районный суд.

Председательствующий                                                                    К.В. Салалыкин