К делу № 2-1520/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«16» декабря 2011 г.                                                                  г. Усть-Лабинск                               

Усть-Лабинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего      Салалыкина К.В.

ст. помощника прокурора Усть-Лабинского района                 Степановой Р.Е.

при секретаре        Яньшиной С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Усть - Лабинского района к ООО «Конный завод «711» об обязании установить заработную плату не ниже прожиточного минимума

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Усть - Лабинского района обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Конный завод «711» об обязании установить заработную плату не ниже прожиточного минимума, в котором указано, что в прокуратуру района поступила заявление Б. о нарушении законодательства об оплате труда в ООО «Конный завод «711». В ходе проверки установлено, что Б. работает водителем в ООО «Конный завод «711» на основании трудового договора № 1 от 01.01.2009 г.. Пунктом 8.1. Договора ему установлена заработная плата в размере 4700 руб.. Просит суд обязать ООО «Конный завод «711» установить ежемесячную заработную плату для работника Б. не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного на территории Краснодарского края.

В судебном заседании ст. помощник прокурора Усть-Лабинского района поддержала исковое заявление и просит суд его удовлетворить по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ООО «Конный завод «711» в судебное заседание не явился, согласно представленного заявления, просит суд рассмотреть дело в его отсутствие, с исковыми требованиями согласен в полном объеме.

Заинтересованное лицо - Б. в судебное заседание не явился, согласно представленного заявления просит суд рассмотреть дело в его отсутствие, с исковыми требованиями прокурора Усть-Лабинского района согласен в полном объеме.

Выслушав ст. помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление прокурора подлежит удовлетворению.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.133.1 ТК РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

В соответствии с п.3.3 "Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае", принятого решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20.03.2008 N 1-3, работодатели обязуются повысить размеры тарифных ставок (окладов) работников исходя из размера минимальной заработной платы.

Статьей 133 ТК РФ регламентировано, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 14 июля 2011 года №587 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 2 квартал 2011 года» установлен прожиточный минимум для трудоспособного населения в размере 6364 рубля.

В судебном заседании было установлено, что Б. установлена заработная плата в размере 4700 рублей.

Таким образом, ООО «Конный завод «711» нарушаются права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Следовательно, исковое заявление прокурора Усть-Лабинского района к ООО «Конный завод «711» об обязании установить заработную плату не ниже прожиточного минимума подлежит удовлетворению.

       Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление прокурора Усть-Лабинского района к ООО «Конный завод «711» об обязании установить заработную плату не ниже прожиточного минимума - удовлетворить.

Обязать ООО «Конный завод «711» установить ежемесячную заработную плату для работника Б. не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного на территории Краснодарского края.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Усть-Лабинский райсуд в течении десяти дней с момента его вынесения.

Председательствующий: