дело № 5-120-11 г.

г.Усть-Лабинск                                                                                            23 ноября 2011 года

Судья Усть-Лабинского районного суда Краснодарского края Тарасенко И.В.,

с участием помощника Краснодарского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Краснодарского края Стежко Д.А.,

представителей администрации ФКУ ИК № 3 УФСИН России по Краснодарскому краю Куницыной И.А. и Трехсвятского В.А. (доверенность от 25.10.2010 г., от 17.10.201 года),

при секретаре Ларионовой Л.Н.,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении Федерального казенного учреждения ИК № 3 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Краснодарскому краю,

Федеральное казенное учреждение ИК № 3 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Краснодарскому краю (ФКУ ИК № 3 УФСИН России по Краснодарскому краю) совершило нарушение законодательства о труде и об охране труда, то есть административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Правонарушение совершено при следующих обстоятельствах:

В ходе проверки, проведенной 27-28 сентября 2011 г. специализированной прокуратурой в ФКУ ИК № 3 УФСИН России по Краснодарскому краю, расположенному по адресу: Краснодарский край, Усть-Лабинский район, п.Двубратский, <адрес>, выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда.

Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охране труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии со ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда -оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции но выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (п.1) устанавливается, что порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее -организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест но условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Вместе с тем, в нарушении вышеуказанных требований законодательства о труде и охране труда, в настоящее время в ФКУ ИК № 3 УФСИН России по Краснодарскому краю не аттестованы по условиям труда рабочие места отряда хозяйственного обслуживания учреждения, что ведет к нарушению права осужденных на безопасные условия труда.

В судебном заседании при рассмотрении дела об административном правонарушении представители ФКУ ИК № 3 УФСИН России по Краснодарскому краю Куницына И.А. и Трехсвятский В.А. вину юридического лица признали и пояснили, что в настоящее время аттестация рабочих мест по условиям труда проведена.

Помощник прокурора Краснодарского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Краснодарского края Стежко Д.А. пояснил, что на момент проведения проверки аттестация рабочих мест по условиям труда проведена не была, просит суд рассмотреть данное дело и назначить меру наказания на усмотрение суда.

Выслушав участников производства по делу об административном правонарушении, исследовав материалы дела, суд считает, что вина ФКУ ИК № 3 УФСИН России по Краснодарскому краю в совершении правонарушения подтверждается постановлением прокурора от 01.11.2011 г. о возбуждении дела об административном правонарушении, объяснениями представителя ФКУ ИК № 3 УФСИН России по Краснодарскому краю, штатным расписанием хозяйственного обслуживания ФКУ ИК № 3 УФСИН России по Краснодарскому краю.

При назначении административного наказания юридическому лицу ФКУ ИК № 3 УФСИН России по Краснодарскому краю, суд учитывает характер административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица. Суд признает обстоятельствами, смягчающими административную ответственность, признание вины, принятие мер для устранения нарушений закона. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность юридического лица, не имеется.      

С учетом изложенного, суд полагает необходимым назначить административное наказание в виде административного штрафа.

Руководствуясь ст.29.9, 29.10 КоАП РФ,

Признать юридическое лицо - Федеральное казенное учреждение ИК № 3 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Краснодарскому краю виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Штраф подлежит перечислению с указанием следующих реквизитов: получатель: УФК по Краснодарскому краю (Прокуратура Краснодарского края л/с 04181489110); ИНН получателя: 2309054252; счет: 40101810300000010013; банк получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по Краснодарскому краю; БИК банка получателя: 040349001; Код: 41511690010010000140; ОКАТО: 03401000000; наименование платежа «штраф».

Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение десяти суток со дня вручения или получения его копии.

Судья                                                                                             Тарасенко И.В.