К делу № 5-41/2012 г. П О С Т А Н О В Л Е Н И Е «17» апреля 2012 г. г. Усть-Лабинск Судья Усть-Лабинского районного суда Краснодарского края Салалыкин К.В. при секретаре Абадеевой Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании материал в отношении ФКУ ИК-2 УФСИН России по Краснодарскому краю о привлечении к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ УСТАНОВИЛ: В суд поступил административный материал в отношении ФКУ ИК-2 УФСИН России по Краснодарскому краю о привлечении к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. В ходе проверки, проведенной специализированной прокуратурой выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда. Вопреки требованиям абз. 7 ст. 212 ТК РФ не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, не заведена личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты по установленной форме. В течение месяца после приема на работу не проводится обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу работников рабочих профессий, а также лиц, переводимых на другую работу, что противоречит требованиям абз. 3 ст. 225 ТК РФ. Не разработаны и не утверждены в установленном порядке для каждой профессии программы проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов учреждения, инструктажей по охране труда на рабочем месте в соответствии с требованиями законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов учреждения, инструкций по охране труда и эксплуатационной документации, что противоречит требованиям абз. 2 ст. 225 ТК РФ. В нарушение требований абз. 11 ст. 212 ТК аттестация рабочих мест по условиям труда проведена не в полном объеме (всего рабочих мест - 161 рабочее место, из них аттестовано рабочих мест 88). Таким образом, в действиях юридического лица ФКУ ИК-2 УФСИН России по Краснодарскому краю имеются все признаки, указывающие на совершение им административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, то есть нарушение законодательства о труде и об охране труда. В судебном заседании помощник Краснодарского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Краснодарского края - Голота А.В., просит суд признать ФКУ ИК-2 УФСИН России по Краснодарскому краю виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ назначить наказание в виде штрафа. В судебное заседание представитель ФКУ ИК-2 УФСИН России по Краснодарскому краю, не явился, согласно поступившего ходатайства, просит суд рассмотреть дело без участия законного представителя, решение вынести на усмотрение суда. Как следует из административного материала в ходе проверки, проведенной специализированной прокуратурой выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда. Так, в нарушение абз. 7 ст. 212 ТК РФ не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, не заведена личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты по установленной форме. В течение месяца после приема на работу не проводится обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу работников рабочих профессий, а также лиц, переводимых на другую работу, что противоречит требованиям абз. 3 ст. 225 ТК РФ. Не разработаны и не утверждены в установленном порядке для каждой профессии программы проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов учреждения, инструктажей по охране труда на рабочем месте в соответствии с требованиями законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов учреждения, инструкций по охране труда и эксплуатационной документации, что противоречит требованиям абз. 2 ст. 225 ТК РФ. В нарушение требований абз. 11 ст. 212 ТК аттестация рабочих мест по условиям труда проведена не в полном объеме (всего рабочих мест - 161 рабочее место, из них аттестовано рабочих мест 88). Таким образом, суд приходит к выводу о виновности ФКУ ИК-2 УФСИН России по Краснодарскому краю в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда. При назначении административного наказания юридическому лицу суд учитывает характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность. Согласно ст. 3.12 КоАП РФ административное приостановление деятельности применяется в случае угрозы жизни или здоровью людей. Данное административное наказание назначается судом только в случаях, если менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания. Суд, учитывая обстоятельства дела, считает, что обеспечить достижение цели административного наказания сможет и менее строгий его вид, поэтому необходимо назначить административное наказание в виде штрафа. На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.6, ст. 29.10 КоАП РФ, суд П О С Т А Н О В И Л: Признать ФКУ ИК-2 УФСИН России по Краснодарскому краю, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 30000 /тридцать тысяч/ рублей. Административный штраф подлежит перечислению: ИНН 2309054252, КПП 230901001, ОКАТО 03401000000 БИК 040349001, КБК 41511690010010000140 р/с 40101810300000010013 в ГРКЦ ГУ Банка России по Краснодарскому краю, получатель - УФК по Краснодарскому краю (Прокуратура Краснодарского края л/с 04181489110). Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Усть-Лабинский районный суд в течение десяти суток со дня вручения копии постановления. Судья: К.В. Салалыкин