РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 ноября 2011 г. г. Усть-Кут Усть-Кутский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Морозовой А.Р., при секретаре судебного заседания Лебедевой И.В., с участием истца Олейниковой Л.В., представителя ответчика Савина Д.В., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1562 по иску Олейникова Л.В. к открытому акционерному обществу ОАО "А" о взыскании стоимости проезда к месту отдыха и обратно, УСТАНОВИЛ: Олейникова Л.В. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу ОАО "А" о взыскании стоимости проезда к месту отдыха и обратно. В обоснование иска указала, что согласно приказа ОАО "А" №-к от ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) по сокращению штата работников. На день увольнения по п. 2 ст. 81 ТК РФ, согласно утвержденного ответчиком ДД.ММ.ГГГГ дополнения к графику отпусков, она обладала правом на предоставление очередного отпуска с оплатой проезда к месту использования отпуска. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении очередного отпуска в натуре с оплатой проезда к месту использования отпуска, которое было оставлено им без рассмотрения, и в этот же день она была уволена с работы. Олейникова Л.В. считает, что в соответствии с ч. 2 ст. 127 ТК РФ, инструкции «О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», Закона «О государственных гарантиях и компенсациях ля лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» имеет право на оплату проезда к месту отдыха и обратно, а действиями ответчика необоснованно лишена права на оплату проезда к месту использования отпуска. Просит суд взыскать с ОАО ОАО "А" в её пользу расходы по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно от ст. <данные изъяты> до ст. <данные изъяты> и обратно в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Олейникова Л.В. в суде иск поддержала по мотивам, указанным в заявлении. Представитель ответчика в суде Савин Д.В., по доверенности, иск не признал, указав, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска с ДД.ММ.ГГГГ, однако, приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ней прекращены трудовые отношения с ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ), то есть с ДД.ММ.ГГГГ Олейникова Л.В. уже не является работником ОАО ОАО "А" в связи с чем отпуск с ДД.ММ.ГГГГ ее заявление не могло быть удовлетворено. ДД.ММ.ГГГГ истец была ознакомлена с уведомлением о предстоящем увльнении по причинам сокращения штата, согласно которому с ней прекращался трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ Олейникова Л.В. была нетрудоспособна в связи с болезнью. По окончанию болезни, ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по сокращению штата. При увольнении выдан окончательный расчёт, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск за 38 календарных дней неиспользованного отпуска. Из представленных железнодорожных билетов видно, что Олейникова Л.В. выехала к месту проведения отпуска ДД.ММ.ГГГГ, тем самым вышла за пределы количества дней отпуска, который ей могли предоставить. Просит в удовлетворении иска отказать. Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы, суд приходит к следующим выводам. Олейникова Л.В. была принята на работу в ОАО ОАО "А" ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, с ней заключен трудовой договор на неопределённый срок. ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ОАО ОАО "А" утверждено дополнение к графику отпусков на 2011 г., согласно которого отпуск Олейниковой Л.В. должен быть предоставлен с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ истец уведомлена о расторжении трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников предприятия. В период с ДД.ММ.ГГГГ Олейникова Л.В. являлась временно нетрудоспособной в связи с болезнью. ДД.ММ.ГГГГ, после болезни, ознакомлена с приказом об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и в этот же день она обратилась к работодателю с просьбой о предоставлении с ДД.ММ.ГГГГ отпуска с оплатой стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Этим же приказом истцу выплачен расчет при увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 38,34 календарных дня. Согласно статье 37 (часть 5) Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, а также гарантии и компенсации работникам при его предоставлении закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации. К числу таковых относится и компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которая предоставляется в целях обеспечения указанным работникам отдыха и оздоровления в более благоприятных природно-климатических условиях. Согласно ст. 325 ТК РФ Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Аналогичные правила предусмотрены ст. 33 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Закон Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» - исходя из цели предоставления государственных гарантий и компенсаций по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера (преамбула), учитывая право каждого на охрану здоровья и поощрение деятельности, способствующей укреплению здоровья человека, и в соответствии с задачами социального государства, предусматривает комплекс мер, направленных на социальную защиту названной категории граждан, в том числе закрепляет право определенных им лиц на бесплатный проезд в пределах Российской Федерации к месту отдыха и обратно один раз в два года. По своей правовой природе данный вид государственной поддержки является льготой, носящей компенсаторный характер. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не является разновидностью их государственной поддержки, а представляет собой дополнительную гарантию реализации такими работниками своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск. Определение размера, условий и порядка выплаты данной компенсации входит в компетенцию законодателя. При этом, федеральный законодатель предписал работодателям, не относящимся к бюджетной сфере, определить в рамках коллективно-договорного либо локального правового регулирования размеры, условия и порядок выплаты расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. ОАО ОАО "А", являющееся работодателем для Олейниковой Л.В. руководствуясь указанным предписанием федерального законодателя, установило в коллективном договоре соответствующие нормы, согласно которым работодатель один раз в два года оплачивает работнику, а также его неработающим двум членам семьи проезд к месту использования отпуска и обратно на территории РФ (п. 3.2.8 Коллективного договора). Приказом ОАО ОАО "А" от ДД.ММ.ГГГГ Олейникова Л.В. с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен очередной ежегодный отпуск с оплатой стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно до <адрес>, за период работы ДД.ММ.ГГГГ гг. Компенсация работнику транспортных расходов и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно производится в соответствии со ст. 325 ТК РФ, при этом, если работник своевременно не воспользовался предоставленным ему правом на получение соответствующих компенсаций, они не суммируются. Как следует из объяснений истца в суде, в ДД.ММ.ГГГГ г. ею было использовано право на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, предусмотренное ст. 325 ТК РФ и Законом «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». В 2010 г. у истца наступило право вновь использовать данную гарантию, соответственно, в очередной раз право на компенсацию, предусмотренную ст. 325 ТК РФ у Олейниковой Л.В. возникает в ДД.ММ.ГГГГ г. Олейникова Л.В. в суде указала, что она решила воспользоваться своим правом в ДД.ММ.ГГГГ г., поскольку в ДД.ММ.ГГГГ г. ею это право не использовано. Учитывая, что Олейникова Л.В. своевременно не воспользовалась предоставленным ей правом на получение соответствующей компенсаций по оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно, право на соответствующую компенсацию возникает у неё в ДД.ММ.ГГГГ г., а также учитывая, что данные выплаты не суммируются, оснований для взыскания оплаты стоимости проезда к месту отдыха и обратно у Олейниковой Л.В. в ДД.ММ.ГГГГ г. не имеется, поэтому, иск удовлетворению не подлежит. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Олейникова Л.В. в удовлетворении иска к открытому акционерному обществу ОАО "А" о взыскании стоимости проезда к месту отдыха и обратно, - отказать. С мотивированным решением стороны вправе ознакомиться в Усть-Кутском городском суде ДД.ММ.ГГГГ Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Усть-Кутский городской суд в течение 10 дней, исчисляя с ДД.ММ.ГГГГ Председательствующий: А.Р.Морозова.