Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 17 июня 2011 года город Усть-Кут Усть-Кутский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Прибытковой Н.А. при секретаре Кузаковой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-773/2011г. по иску Мартыненко Т.И. к УПФ о признании права на перерасчет пенсии по старости в связи с исполнением трудовых обязанностей в районе Крайнего Севера и обязывании произвести перерасчет пенсии, У С Т А Н О В И Л: В обоснование исковых требований Мартыненко Т.И. указала, что работала в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. В период работы в марте ДД.ММ.ГГГГ. направлялась в командировку в <адрес> <адрес> на семинар-совещание. Факт нахождения в командировке подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, однако документы: командировочное удостоверение, отчет по командировке не сохранились, что подтверждается справкой ОАО «ОРП» от ДД.ММ.ГГГГ В настоящее время она получает пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку факт работы в районе Крайнего Севера влияет на размер получаемой пенсии по старости, то она обратилась в УПФ за перерасчетом пенсии, однако в перерасчете было отказано. Просит признать за ней право на перерасчет пенсии по старости в связи с исполнением в марте ДД.ММ.ГГГГ. трудовых обязанностей в районе Крайнего Севера - <адрес> и обязать ответчика сделать ей необходимый перерасчет пенсии по старости. Истица Мартыненко Т.И. в судебное заседание не явилась, просит дело рассмотреть в её отсутствие, в материалах дела имеется её заявление об этом. Представитель ответчика - УПФ - в судебное заседание также не явился, просит рассмотреть иск Мартыненко Т.И. в его отсутствие, о чем в материалах дела имеется соответствующее заявление. В своих возражениях на иск Мартыненко Т.И. её исковые требования не признал, указала, что работа в Районах Крайнего Севера дает право на перерасчет трудовой пенсии, т.е. установление повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии. Устанавливая факт работы в районах Крайнего Севера, подтверждается характер работы, т.е. работа в трудных климатических условиях в районе Крайнего Севера. С ДД.ММ.ГГГГ в п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ» внесены изменения, касающиеся установления периодов работы по свидетельским показаниям, в частности, с ДД.ММ.ГГГГ характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Согласно статье 189 Трудового кодекса РФ и в соответствии с пунктом 8 Инструкции «О служебных командировках в пределах СССР» от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержденной Минфином СССР, Госкомтрудом СССР и ВЦСПС (применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации), гражданин обязан подчиняться режиму труда и отдыха тех учреждений и организаций, в которые он командирован и где им выполняются трудовые обязанности. Следовательно, период выполнения служебных обязанностей во время командировки ворганизациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, может быть включена в подсчет «северного» стажа с учетом фактически отработанных календарных дней, что должно быть подтверждено документально. Направление работника в служебную командировку оформляется первичными учетными документами в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. К таким документам, в частности, относятся приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку, командировочное удостоверение, служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении, журнал учета работников, выбывающих в командировки из организации, журнал учета работников, прибывающих в командировки в организацию, журнал учета федеральным государственным органом работников, выезжающих в служебные командировки, журнал учета федеральным государственным органом работников, приезжающих в служебные командировки. Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении. Документы, представляемые для установления пенсии, в том числе для подтверждения периодов нахождения работников в служебных командировках в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, должны быть выданы компетентными органами (должностными лицами), содержать достоверные сведения, основания выдачи и удостоверены подписью уполномоченного должностного лица и печатью органа, их выдавшего. Сведения, содержащиеся в документе, должны в полном объеме отражать информацию о факте, который они подтверждают. В соответствии с пунктом 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы (иной деятельности) и иных периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Поскольку в соответствии с указанными выше нормами пенсионного законодательства необходимо выполнение застрахованным лицом условия осуществления работы (в том числе в период командировки) в экстремальных природно-климатических условиях Крайнего Севера, Мартыненко Т.И. представлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о направлении Мартыненко Т.И. на семинар - совещание, т. е. семинар - совещание не является в данном случае работой, заявителем не представлены документы подтверждающие, что нахождение на семинаре - совещание является должностной обязанностью и работой заявителя в данном случае. Одни свидетельские показания не могут являться основанием для подтверждения факта работы в экстремальных природно-климатических условиях, т. е. в Районе Крайнего Севера. Просит в удовлетворении исковых требований Мартыненко Т.И. отказать. Выслушав показания свидетелей Т. и Ш., проверив письменные материалы дела, оценив в совокупности все исследованные доказательства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования Мартыненко Т.И. подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в работа в Районах Крайнего Севера дает право на перерасчет трудовой пенсии, т.е. установление повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии. Судом установлено, что истица Мартыненко Т.И. работала с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией <данные изъяты> передан в <данные изъяты> как структурное подразделение. ДД.ММ.ГГГГ Мартыненко Т.И. была назначена приказом № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. И проработала в этой должности по ДД.ММ.ГГГГ Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истицы Мартыненко Т.И., справкой ген. директора ОАО «ОРП» А. № от ДД.ММ.ГГГГ Также судом установлено, что в период работы Мартыненко Т.И. в марте ДД.ММ.ГГГГ. направлялась в командировку в <адрес> на семинар-совещание по повышению квалификации <данные изъяты> предприятий, входящих в <данные изъяты>. Данное обстоятельство подтверждается имеющимися в материалах дела приказом зам. начальника <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой ген. директора ОАО «ОРП" А. № от ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, допрошенная судом в качестве свидетеля Т. пояснила в судебном заседании, что работала <данные изъяты>. В марте ДД.ММ.ГГГГ. направлялась в служебную командировку в <адрес> на семинар-совещание по повышению квалификации <данные изъяты>. Вместе с ней в совещании принимала участие и Мартыненко Т.И., работавшая <данные изъяты>. В <адрес> на совещании-семинаре они находились около недели (учитывая время нахождения в пути). Жили в гостинице, совещание-семинар проходил в здании пароходства. Учились полный рабочий день, им были выплачены командировочные расходы, сохранялась заработная плата. Свидетель Ш. суду пояснила, что работала <данные изъяты>. А Мартыненко Т.И. работала <данные изъяты>. В период работы они друг друга замещали. Когда в марте ДД.ММ.ГГГГ. Мартыненко Т.И. уехала в командировку в <адрес> на семинар-совещание для работников кадровых служб предприятий <данные изъяты>, то она всю неделю её отсутствия вела кадровую работу на предприятии за Мартыненко Т.И. Давая оценку показаниям данных свидетелей, у суда нет оснований им не доверять, так как они не противоречивы. Согласуются между собой и подтверждаются письменными материалами дела. А потому суд принимает свидетельские показания данных свидетелей в качестве доказательств требований истицы Мартыненко Т.И. Из должностной инструкции <данные изъяты>, утвержденной начальником ОРП М. ДД.ММ.ГГГГ, следует, что <данные изъяты> должен знать действующее законодательство о приеме, переводе и увольнении и работников, инструкцию по учету личного состава, порядок ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников порта, порядок установления наименования профессий и должностей работников в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками рабочих, единой номенклатуры должностей служащих и штатным расписанием. В соответствии со ст. 116 КЗоТ РСФСР, действовавшим в 1989г., работники имели право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность. Работникам, направляемым в служебные командировки, оплачивались: суточные за время нахождения в командировке; расходы по проезду к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения. За командированными работниками сохранялись в течение всего времени командировки место работы (должность) и средний заработок. Согласно пункту 1 Инструкции «О служебных командировках в пределах СССР» от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержденной Минфином СССР, Госкомтрудом СССР и ВЦСПС, служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. Пунктом 2 Инструкции предусмотрено, что направление работников объединений, предприятий, учреждений, организаций в командировку производится руководителями этих объединений, предприятий, учреждений, организаций и оформляется выдачей командировочного удостоверения по форме согласно Приложению 1. По усмотрению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации направление работника в командировку, наряду с командировочным удостоверением, может оформляться приказом. Пунктом 8 вышеуказанной Инструкции предусмотрено, что гражданин обязан подчиняться режиму труда и отдыха тех учреждений и организаций, в которые он командирован и где им выполняются трудовые обязанности. За командированным работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок во время командировки, в том числе и за время нахождения в пути. Средний заработок за время нахождения работника в командировке сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы (пункт 9). Однако, как видно из справки ген. директора ОАО «ОРП" А. № от ДД.ММ.ГГГГ, командировочное удостоверение Мартыненко Т.И. и командировочное задание, отчеты по командировке не сохранились, так как срок хранения данных документов пять лет. Документов, подтверждающих отмену указанных командировок, не обнаружено. Истица Мартыненко Т.И., обратившись в суд с иском, просит признать за ней право на перерасчет пенсии по старости в связи с исполнением трудовых обязанностей в районе Крайнего Севера и обязать ответчика произвести перерасчет трудовой пенсии. Оценив собранные по делу доказательства в соответствии с требованиями ст.ст. 59, 60 и 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что истица Мартыненко Т.И. в марте ДД.ММ.ГГГГ., находясь в командировке в марте ДД.ММ.ГГГГ. в <адрес> <адрес> на семинаре-совещании по повышению квалификации <данные изъяты> предприятий, входящих в <данные изъяты>, выполняла свои трудовые обязанности <данные изъяты>. А потому истица Мартыненко Т.И. имеет право на перерасчет трудовой пенсии, т.е. установление повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии в соответствии с требованиями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 209 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Мартыненко Т.И. к УПФ о признании права на перерасчет пенсии по старости в связи с исполнением трудовых обязанностей в районе Крайнего Севера и обязывании произвести перерасчет пенсии удовлетворить. Признать право Мартыненко Т.И. на перерасчет трудовой пенсии, т.е. установление повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии в соответствии с требованиями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Обязать УПФ произвести перерасчет пенсии, т.е. установление повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии в соответствии с требованиями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». С решением в окончательной форме стороны могут ознакомиться в Усть-Кутском городском суде 27 июня 2011г. Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение 10 дней через Усть-Кутский городской суд, начиная с 28 июня 2011 года. Председательствующий ПРИБЫТКОВА Н.А.