Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 26 апреля 2012 года г. Усть-Кут Усть-Кутский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Быковой М.В., при секретаре Плюсниной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-580/12 по исковому заявлению Намазовой С.А. к МБУЗ "Усть-Кутская ЦРБ" о взыскании задолженности по оплате командировочных расходов Намазова С.А. обратилась в суд с иском к МБУЗ "Усть-Кутская ЦРБ" о взыскании задолженности по оплате командировочных расходов. В обоснование исковых требований указала, что работает в МБУЗ «Усть-Кутская ЦРБ» в должности <данные изъяты> станции скорой помощи. Согласно приказа ответчика истица была направлена в командировку с целью повышения квалификации. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица прошла курсы повышения квалификации, продлила действие сертификата на 5 лет. Предприятие имеет задолженность по оплате командировочных расходов в размере <данные изъяты> рублей. Просила суд взыскать с МБУЗ «Усть-Кутская ЦРБ» задолженность по оплате командировочных расходов в размере <данные изъяты> руб. В судебном заседании истица Намазова С.А. не присутствовала, письменным заявлением просила дело рассмотреть в ее отсутствие. Представитель ответчика МБУЗ «Усть-Кутская ЦРБ» Ельцова Е.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании не присутствовала, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, письменным заявлением просила дело рассмотреть в ее отсутствие, также письменным заявлением признала исковые требования истицы в полном объеме. Исследовав и оценив представленные письменные доказательства в соответствии с требованиями ст. 59,60, 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что иск о взыскании задолженности по оплате командировочных расходов подлежит удовлетворению. Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В силу ст. 168. ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не нарушает чьих-либо прав и законных интересов. Так как судом принято признание иска ответчиком, необходимо вынести решение об удовлетворении иска о взыскании задолженности по оплате командировочных расходов. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета УКМО в размере <данные изъяты> руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Намазовой С.А. к МБУЗ "Усть-Кутская ЦРБ" о взыскании задолженности по оплате командировочных расходов удовлетворить. Взыскать с МБУЗ "Усть-Кутская ЦРБ" в пользу Намазовой С.А. задолженность по оплате командировочных расходов в размере <данные изъяты>. Взыскать с МБУЗ "Усть-Кутская ЦРБ" в доход бюджета УКМО государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб. Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение месяца через Усть-Кутский городской суд с даты оглашения. Судья М.В. БыковаУСТАНОВИЛ: