Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 09 июля 2012 года город Усть-Кут Усть-Кутский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Быковой М.В., при секретаре Плюсниной А.А., с участием представителя ответчика Тихоновой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-773/12 по исковому заявлению Прокудина М.А. к закрытому акционерному обществу Управляющая компания "Л" о взыскании компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно, судебных расходов У С Т А Н О В И Л: Прокудин М.А. обратился с исковым заявлением к закрытому акционерному обществу Управляющая компания "Л" о взыскании компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно, судебных расходов. В обоснование заявленных требований истец указал, что работал у ответчика в должности <данные изъяты> с 07 июля 1980 года по 12 мая 2012 года. С 20 июля 2011 года по 19 сентября 2011 года истцу был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 47 дней. В период с 20 июля 2011 года по 17 сентября 2011 года истец отдыхал в <адрес>. 29 сентября 2011 года истец обратился к генеральному директору ответчика с заявлением об оплате расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, на заявлении была поставлена резолюция директора - при наличии средств и решения собрания акционеров. 29 марта 2012 года истец подал заявление в государственную инспекцию труда Иркутской области о неоплате расходов стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Ответчику было выдано предписание, обязывающее определить порядок, условия оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отдыха и обратно. Истцу же было разъяснено, что он вправе обратиться в суд с заявлением по возмещению понесенных расходов. Просил суд взыскать с закрытого акционерного общества Управляющая компания "Л" денежную сумму по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере <данные изъяты>., судебных расходов в размере <данные изъяты>. В судебном заседании истец Прокудин М.А. не присутствовал, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, письменным заявлением просил дело рассмотреть в его отсутствие по причине выезда в отпуск. В судебном заседании представитель ответчика Тихонова Н.А., действующая на основании доверенности, заявленные требования не признала в полном объеме, просила в их удовлетворении отказать. Суду пояснила, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Трудовой договор № был заключен 05 мая 2010 года. С 01 июля 2010 года по 01 октября 2010 года в течение 93 дней истец находился в долгосрочном отпуске без сохранения заработной платы, а также с 01 декабря 2010 года по 03 декабря 2010 года в течение 3 дней истец находился в краткосрочном отпуске без сохранения заработной платы. Учитывая предоставленные истцу дни отпуска без сохранения заработной платы, было произведено так называемое смещение рабочего года. То есть, конец рабочего года, за который предоставляется отпуск, был отодвинут на число дней отсутствия работника на работе, не включаемых в стаж для отпуска. После чего исчисление срока для предоставления отпуска было установлено - с 08 августа 2010 года. Ежегодный отпуск в количестве 47 календарных дней был предоставлен истцу по его заявлению в период с 20 июля 2011 года по 04 сентября 2011 года, за период работы с 08 августа 2010 года по 07 августа 2011 года. На момент предоставления указанного отпуска трудовой стаж истца в ЗАО Управляющая компания "Л", дающий право на предоставление отпуска, составил 11 месяцев. Приказом №-к от 11 мая 2012 года истец был уволен из ЗАО УК "Л" с 12 мая 2012 года. При увольнении с работником был произведен расчет, ему была выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска. ЗАО Управляющая компания "Л" является Закрытым акционерным обществом, которое не финансируется из федерального и (или) местного бюджетов, создано и действует в соответствии ГК РФ, Федеральным законом от 26 декабря 1995 года №208-ФЗ «Об акционерных обществах», другими законодательными актами, регулирующими предпринимательскую деятельность на территории РФ, а также положениями учредительных документов Общества. В соответствии с действующим законодательством ЗАО УК "Л" является коммерческой организацией, и целью деятельности общества в соответствии с п. 3.1. Устава является извлечение прибыли. Расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно относятся на прибыль предприятия. В соответствии со статьей 48 Федерального закона от 26 декабря 1995 года №208-ФЗ «Об акционерных обществах» и статьей 14 Устава Общества, вопросы распределения прибыли в акционерном обществе отнесены к компетенции общего собрания акционеров. Вопросы, отнесенные к компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы на решение совету директоров и исполнительному органу (генеральному директору). 10 мая 2012 года в ЗАО УК "Л" были утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Указанным локальным нормативным актом были установлены размер, условия и порядок компенсации работодателем расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников ЗАО УК "Л". В соответствии с частью 1 пункта 5 Правил, право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно возникает у работника после двух лет непрерывной работы по трудовому договору в ЗАО Управляющая компания "Л", одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за второй год работы. На момент предоставления отпуска у истца еще не возникло право на указанную компенсацию. Кроме того, представитель ответчика заявила ходатайство о пропуске истцом Прокудиным М.А. срока обращения в суд за защитой нарушенного права, который составляет 3 месяца по трудовым спорам и его следует исчислять с 29 сентября 2011 года. Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав и оценив представленные письменные доказательства в соответствии с требованиями ст. 59, 60, 67 ГПК РФ, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь всех собранных по делу доказательств в их совокупности, суд считает, что исковые требования Прокудина М.А. к закрытому акционерному обществу Управляющая компания "Л" о взыскании компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно, судебных расходов не обоснованны и не подлежат удовлетворению. Вопросы гарантий и компенсаций работников разрешаются в соответствии с положениями ТК РФ. В силу ст. 164 ТК РФ гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами. Согласно ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с обучением; при вынужденном прекращении работы не по вине работника; при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; в некоторых случаях прекращения трудового договора; в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника; в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей. На основании ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Судом установлено, что истец Прокудин М.А.находился в трудовых отношениях с ответчиком ЗАО УК "Л" с 05 мая 2010 года по 12 мая 2012 года, что подтверждается записями в его трудовой книжке, справкой ответчика от 07 июля 2011 года, трудовым договором №, приказом о расторжении трудового договора от 11 мая 2012 года, запиской-расчетом, личной карточкой работника. Доказательств работы истца у ответчика с 07 июля 1980 года суду не предоставлено. 29 сентября 2011 года истец подал заявление генеральному директору ЗАО УК "Л" об оплате проезда, на котором имеется резолюция: при наличии средств и решения собрания акционеров. Также истец предоставил ответчику авансовый отчет на сумму <данные изъяты> и проездные железнодорожные билеты на указанную сумму. 29 марта 2012 года истец подал заявление в государственную инспекцию труда в Иркутской области о неоплате расходов стоимости проезда к месту отдыха и обратно, на которое получил ответ о том, что задолженности перед Прокудиным М.А. по оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно не имеется. В соответствии с приказом №-о от 30 июня 2010 года истцу предоставлен отпуск без сохранения заработной платы сроком на 93 дня, согласно приказа №-о от 07 июля 2011 года истцу предоставлен очередной отпуск на 47 календарных дней за период работы с 08 августа 2010 года по 07 августа 2011 года. Согласно положениям ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине; время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. В связи с предоставлением истцу длительного отпуска без сохранения заработной платы работодателем обоснованно смещен конец рабочего года, за который предоставляется отпуск, на число дней отсутствия работника на работе, не включаемых в стаж для отпуска - с 08 августа 2010 года. Приказом № от 10 мая 2012 года в ЗАО УК "Л" утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Указанным локальным нормативным актом были установлены размер, условия и порядок компенсации работодателем расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников ЗАО УК "Л" на период с 10 мая 2012 года сроком на 5 лет. В соответствии с частью 1 пункта 5 Правил, право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно возникает у работника после двух лет непрерывной работы по трудовому договору в ЗАО УК "Л", одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за второй год работы. В дальнейшем у работника возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы - с четвертого года работы, за пятый и шестой годы - с шестого года и т.д. Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсацию. Таким образом, судом установлено, что в связи с существующими у ответчика Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно у истца Прокудина М.А. не возникло право на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно при использовании отпуска за первый год работы. В удовлетворении заявленных требований о взыскании компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно, судебных расходов надлежит отказать в полном объеме. Рассматривая возражения представителя ответчика о пропуске срока исковой давности, судом установлено, что они не подлежат удовлетворению. Представителем ответчика суду не представлены доказательства отказа истцу Прокудину М.А. 29 сентября 2011 года в удовлетворении заявления об оплате проезда. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 209 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Прокудина М.А. к закрытому акционерному обществу Управляющая компания "Л" о взыскании компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно, судебных расходов - отказать. С решением в окончательной форме стороны могут ознакомиться в Усть-Кутском городском суде 17 июля 2012 года. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Усть-Кутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, начиная с 18 июля 2012 года. Председательствующий Быкова М.В.