ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 февраля 2011 г. г. Усть-Кут
Усть-Кутский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Морозовой А.Р., при секретаре Лебедевой И.В., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-185 по иску Воронина Юрия Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Северное» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Воронин Ю.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Северное» (далее ООО «Северное») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты> с 13 июля 2009 г.
Согласно п. 4.1 трудового договора № 53 от 13 июля 2009 г. установлен размер ежемесячного вознаграждения, который составляет <данные изъяты> руб. Однако, с июля 2009 г. по декабрь 2009 г. ответчик полностью не выплачивал заработную плату в установленном размере, в результате чего образовалась задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Поскольку, заработная плата не выплачена, в соответствии со ст. 236 ТК РФ имеет право на компенсацию за задержку выплаты заработной платы. На момент составления иска ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,75%, количество дней просрочки составляет 271 день, сумма компенсации будет составлять <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ((<данные изъяты> 8,75%):300)х271).
Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в соответствии со ст. 21, 22, 136 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере 100.000 руб., так как длительная задержка выплаты заработной платы вызвало переживания и нравственные страдания.
Воронин Ю.А. в суд не явился, просит рассмотреть иск без его участия.
Представитель ООО «Северное» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, иск рассмотрен по доказательствам, представленным истцом.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению.
Установлено, что Воронин Ю.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в период с июля 2009 г. по декабрь 2009 г. в должности <данные изъяты>.
Эти обстоятельства установлены судом из содержания трудового договора между истцом и ответчиком и копии трудовой книжки истца.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату, не реже чем каждые полмесяца.
В соответствии со ст.140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно справки, имеющейся в материалах дела у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с июля по декабрь 2009 г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Учитывая, что ответчик не произвел выплату задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу о том, что иск обоснован и подлежит удовлетворению, необходимо вынести решение о принудительном взыскании с ООО «Северное» в пользу истца суммы задолженности по заработной плате за период с период работы с июля по декабрь 2009 г. в размере <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп.
В ст. 236 ТК РФ регулируется порядок расчета причитающихся работнику сумм при нарушении работодателем установленного срока их выплаты. При этом в указанной статье законодатель определяет в качестве объекта денежной компенсации не только заработную плату, а также и оплату отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.
Согласно ч.2 ст.233 ТК РФ каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Обосновывая свои требования в части взыскания процентов за задержку выплаты причитающихся сумм при увольнении истец указал, что размер ставки рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,75%, представив расчет процентов (денежной компенсации) за период просрочки оплаты. Согласно расчету Воронина Ю.А. ответчик должен выплатить работнику проценты в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Установлено, что в день увольнения истец не получил задолженность по заработной плате.
Если работник в день увольнения не получил окончательный расчет, то по смыслу ст. 236 ТК РФ у него возникает право потребовать от работодателя произвести выплату денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Проверив, представленный истцом расчет компенсации, суд находит его правильным и с учетом требований ст. ст. 59, 60, 67 ГПК РФ принимает данный расчет как допустимое доказательство по делу.
Таким образом, исковые требования о взыскании денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца необходимо взыскать денежную компенсацию в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Разрешая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер его компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 237, абз.14 ч.1 ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Принимая во внимание, что в отношении истца ответчик допустил задержку выплаты заработной платы, суд приходит к выводу о наличии вины ответчика в причинении истцу морального вреда.
Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. (с последующими изменениями и дополнениями) своим постановлением “О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда” под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Определяя размер компенсации морального вреда, в соответствии с ч. 4 ст. 3 ТК РФ и разъяснениями, указанными в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», суд учитывает, что задержка выплаты заработной платы Воронину Ю.А. ограничило его в трудовых правах и свободах, тем самым истец подвергся дискриминации в сфере труда и в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ и ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, независимо от взыскания иных выплат.
Учитывая требования разумности и справедливости, также учитывая судебную практику по гражданским делам, суд считает определить размер компенсации морального вреда в размере 5000 руб., которые должны быть взысканы в пользу истца.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взыскать государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере с суммы <данные изъяты> руб.- <данные изъяты> руб., с суммы <данные изъяты> руб. - <данные изъяты>., с суммы <данные изъяты> руб. - <данные изъяты> руб., а всего - <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Воронина Юрия Александровича удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северное» в пользу Воронина Юрия Александровича задолженность по заработной плате за период с июля по декабрь 2009 г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., государственную пошлину в доход Усть-Кутского муниципального образования в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Воронину Юрию Александровичу в удовлетворении иска о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., - отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: А.Р.Морозова.