Дело № 2-176 /2011 г.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Усть-Ишимский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Фельды З.А.

при секретаре Лабода Е.В.,

с участием помощника прокурора Усть-Ишимского района Омской области Белоусова В. Н.

рассмотрел в открытом судебном заседании 10 июня 2011 года в с. Усть-Ишим дело по исковому заявлению прокурора Усть-Ишимского района Омской области в интересах Ахметшина К.М. к БУ Омской области «Омсклес» о взыскании заработной платы в сумме ---,

у с т а н о в и л:

Прокурор Усть-Ишимского района Омской области обратился в Усть-Ишимский районный суд Омской области с исковым заявлением в интересах Ахметшина К.М. к БУ Омской области «Омсклес» о взыскании заработной платы в сумме --- ссылаясь на то, что Ахметшину К.М. не выплачена заработная плата за март 2011 года.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан в числе прочего соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ и непосредственно нарушает трудовые права граждан.

Пунктом 3.10 коллективного договора организацией срок выплаты заработной платы установлен до 15 числа каждого месяца.

В судебном процессе помощник прокурора Усть-Ишимского района Омской области Белоусов В.Н. заявил отказ от исковых требований, просит прекратить производство по делу в связи с тем, что исковые требования удовлетворены добровольно.

Истец Ахметшин К.М. в судебное заседание не явился, просит прекратить производство по делу, так как заработная плата ему выплачена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Просит дело рассмотреть в их отсутствие.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, судом установлено, что согласно ст. 220 ч.1 п. 3 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

В соответствии со ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Отказ от иска не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

Таким образом, имеются основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу.

Руководствуясь ст.220, 221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Принять отказ прокурора Усть-Ишимского района Омской области от исковых требований.

Производство по делу по исковому заявлению прокурора Усть-Ишимского района Омской области в интересах Ахметшина К.М. к БУ Омской области «Омсклес» о взыскании заработной платы в сумме --- прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба или принесено представление в течение 10 дней в Омский областной суд с подачей кассационной жалобы через Усть-Ишимский районный суд.

Судья: З.А. Фельда

Определение вступило в законную силу 21.06.2011 года.