Дело № 2-299/2012 г.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

21 июня 2012 года с.Усть-Ишим

Усть-Ишимский районный суд в составе председательствующего судьи Фельда З.А.

с участием представителя истца федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» БРОДНИКОВА Ф.А.

ответчицы МАТВЕЕВОЙ Н.И.

при секретаре Густенёве А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» к МАТВЕЕВОЙ Н.И.о взыскании материального ущерба, причинённого предприятию в сумме 42 332 рублей 65 копеек и возврат государственной пошлины в сумме 1469 рублей 98 копеек,

у с т а н о в и л:

Федеральное государственное унитарное предприятие «Почта России» обратилось с исковым заявлением в Усть-Ишимский районный суд Омской области к МАТВЕЕВОЙ Н.И.о взыскании материального ущерба, причинённого предприятию в сумме 42332 рублей 65 копеек и возврат государственной пошлины в сумме 1469 рублей 98 копеек ссылаясь на то, что <дата> в СОПС Н. Тевризского почтамта УФПС Омской области -филиала ФГУП «Почта России» была проведена внезапная проверка, в ходе которой выявлена недостача денежных средств и других товарно - материальных ценностей на общую сумму 42 332,65 (сорок две тысячи триста тридцать два) руб. 65 коп., что подтверждается Актом внезапной проверки от <дата>, а также Актом ведомственного расследования от <дата>.

Фактически предъявлено товарно - материальных ценностей в сумме 343 571,42 руб. По данным учета должно быть предъявлено товарно - материальных ценностей в сумме 385 904,07 руб. Недостача товарно - материальных ценностей составила 42 332,65 руб., что подтверждается вышеуказанным Актом внезапной проверки от <дата>.

В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно положениям статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно статье 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно трудовому договору от <дата> № ---, заключенному с начальником СОПС Н. Тевризского почтамта УФПС Омской области - филиала ФГУП «Почта России» Матвеевой Н.И., работодатель поручает, а работник обязуется выполнять для предприятия порученную работу, обусловленную должностной инструкцией, положением почтамта (пункт 1.1. статьи 1.).

Согласно пункту 2.1. статьи 2. вышеуказанного трудового договора, работник обязуется: добросовестно выполнять работу по указанной должности в соответствии с настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами работодателя, действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами, распоряжениями администрации работодателя и своего непосредственного руководителя (подпункт 2.1.1.), способствовать своими действиями достижению максимальной прибыли предприятия (подпункт 2.1.4.), не допускать действий, которые могут нанести прямой или косвенный ущерб предприятию, его имуществу, финансам и имиджу (подпункт 2.1.7.).

Согласно статье 7. вышеуказанного трудового договора работник: несет личную ответственность за качество и эффективность выполняемой работы (пункт 7.1.), несет дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством (пункт 7.2.), возмещает материальный ущерб, причиненный предприятию, в порядке и размерах, установленных законодательством (пункт 7.3.).

В соответствии со статьей 242 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Одним из таких случаев является заключение письменного договора о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (статья 244 ТК РФ).

В соответствии с условиями договора о полной индивидуальной материальной ответственности от <дата> № <…>, начальник СОПС Н. Матвеева Н.И. является материально - ответственным лицом.

Согласно пункту 1. вышеуказанного договора, работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно - денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества (подпункты а, б, в).

Вышеуказанный договор о полной материальной ответственности между работником (Матвеевой Н.И.) и работодателем (ФГУП «Почта России») заключен в полном соответствии с нормами действующего законодательства.

Согласно Акту внезапной проверки от <дата>, а также Акту ведомственного расследования от <дата> можно сделать вывод о том, что Матвеева Н.И. осуществляла продажу товарно - материальных ценностей (по существу присваивала денежные средства от продажи товарно - материальных ценностей) при этом не выписывала БСО ф.47 (бланк строгой отчетности), нарушая тем самым Инструкцию о порядке осуществления контроля и документального оформления кассовых операций в ФГУП «Почта России», утвержденную приказом ФГУП «Почта России» №195-п от 20.06.2008 (с изменениями).

В соответствии подпунктом 4.3.9. пункта 4.3. вышеуказанной Инструкции в случае осуществления налично-денежных расчетов без применения контрольно-кассовой техники кассовый работник ОК в немеханизированных ОПС, при оказании услуг физическим лицам выписывает бланки строгой отчетности. Формы бланков строгой отчетности (форма № 1, № 5, № 47, № СП-2), приравненных к кассовым чекам и используемых при оказании услуг, которые оплачиваются наличными денежными средствами, утверждены приказом ФГУП «Почта России» от 28.01.2009 № 33-п «О внесении изменений и дополнений в приложение № 2 к Учетной политике предприятия для целей бухгалтерского учета». При этом бланк формы № 47 применяется при осуществлении наличных денежных расчетов без применения ККТ за дополнительные услуги почтовой связи, за услуги розничной торговли (при продаже товаров населению), и иные услуги населению за исключением услуг по приему платежей, осуществляемых в рамках деятельности платежного агента.

Согласно раздела 2. положения об отделении почтовой связи Н. Тевризского почтамта УФПС Омской области - филиала ФГУП «Почта России», утвержденного начальником Тевризского почтамта УФПС Омской области - филиала ФГУП «Почта России» от 02.05.2007 б/н, начальник отделения почтовой связи действует на основании настоящего положения, в соответствии с законодательством РФ, приказами и распоряжениями ФГУП «Почта России», УФПС Омской области - филиала ФГУП «Почта России», Тевризского почтамта (пункт 2.2).

В соответствии с разделом 3. вышеуказанного положения, ответственность за ведение кассовых операций по операционной кассе отделения почтовой связи, их документального учета, своевременное представление полной и достоверной отчетности в аппарат управления Тевризского почтамта несет начальник отделения почтовой связи (пункт З.1.).

Согласно разделу 4. вышеуказанного положения, основными задачами отделения почтовой связи являются: обеспечение выполнения плановых заданий (пункт 4.4.), повышение эффективности и рентабельности отделения почтовой связи (пункт 4.5.).

В соответствии с разделом 5. вышеуказанного положения функциями отделения почтовой связи являются: реализация государственных знаков почтовой оплаты, почтовых марок, маркированных и немаркированных конвертов (пункт 5.7.), реализация товаров народного потребления, периодических изданий (пункт 5.9.), продажа фототоваров, прием заказов на фотоуслуги (пункт 5.10.), реализация телефонных карт (пункт 5.11.), реализация лотерейных билетов (пункт 5.16.), учет денежных средств и материальных ценностей, представление по установленной форме отчетности в Тевризский почтамт (пункт 5.19.).

Согласно разделу 6. вышеуказанного положения, начальник отделения почтовой связи обязан обеспечивать неукоснительное выполнение правил и инструкций по оказанию услуг почтовой связи, выполнению доведенных плановых заданий, а также других задач и функций, предусмотренных настоящим положением (пункт 6.1.), обеспечивать полную сохранность денежных средств, товаров (пункт 6.4.), обеспечивать сдачу денег в главную кассу почтамта и составление сводок о доходах, представление и достоверность отчетов (пункт 6.11.).

В соответствии с разделом 8. вышеуказанного положения начальник ОПС несет ответственность за соблюдение законодательства Российской Федерации, устава предприятия, положения о филиале, положения о Тевризском почтамте и настоящего положения, выполнение приказов и распоряжений предприятия, филиала и Тевризского почтамта (пункт 8.1.), за выполнение договорных обязательств (пункт 8.2.), за соблюдение плановой, финансовой, штатной, договорной дисциплины (пункт 8.5.), за сохранность товарно - материальных ценностей, денежных средств, закрепленных за отделением почтовой связи (пункт 8.8.), за предоставление ежедневной кассовой отчетности и всех первичных документов в Тевризский почтамт (пункт 8.10.).

В соответствии с разделом 1. Должностной инструкции начальника ОПС от <дата> №<…>, начальник ОПС в своей деятельности руководствуется положением об отделении почтовой связи, настоящей должностной инструкцией (абзац 3, 6 пункта 3.). Начальник ОПС должен знать положения, инструкции и другие руководящие материалы, определяющие деятельность отделения почтовой связи (абзац 1 пункта 4.).

Согласно разделу 2. вышеуказанной Должностной инструкции начальник ОПС: сдает в почтамт сверхлимитные остатки кассы в почтамт (пункт 10.), обеспечивает сохранность денежных средств, ценностей, документации, своевременное оприходование всех денежных сумм, проверяет правильность тарификации, своевременное составление отчетов (пункт 15.).

В соответствии с разделом 4. вышеуказанной Должностной инструкции начальник ОПС несет ответственность за выполнение приказов, правил, инструкций, распоряжений ФГУП «Почта России», УФПС Омской области - филиала ФГУП «Почта России», почтамта; качественное и своевременное выполнение закрепленных за ним основных задач и функций; обеспечение сохранности денежных средств: правильностью организации работы в ОПС; соблюдение трудовой и технологической дисциплины (абзацы 1, 2, 4, 6, 7 пункта 1.).

Пункт 2. раздела 4. вышеуказанной Должностной инструкции предусматривает ответственность начальника ОПС за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине возложенных на него трудовых обязанностей. Начальник ОПС несет ответственность в порядке, предусмотренном законодательством РФ и внутренними актами филиала и почтамта.

Согласно приказу о расторжении трудового договора с работником от <дата> № <…> лс между ФГУП «Почта России» и начальником СОПС Н. Тевризского почтамта УФПС Омской области - филиала ФГУП «Почта России» трудовой договор от <дата> № <…> расторгнут.

В соответствии с частью третьей статьи 232 ТК РФ, расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Исходя из изложенного, в действиях начальника СОПС Н. Тевризского почтамта УФПС Омской области - филиала ФГУП «Почта России» Матвеевой Н.И. усматривается противоправное поведение и подтверждается вина Матвеевой Н.И. в недостаче денежных средств в сумме 42 332,65 руб.

Факт недостачи подтверждается Актом внезапной проверки от <дата>, а также Актом ведомственного расследования от <дата>.

На сегодняшний день обязательства по оплате прямого действительного ущерба в сумме 42 332,65 руб. Матвеевой Н.И. не исполнены.

При этом, согласно абзацу 2 пункта 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

В судебном процессе представитель истца – федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» Бродников Ф.А. предложил ответчице Матвеевой Н.И. заключить мировое соглашение, по условиям которого он отказывается от иска о взыскании материального ущерба, причинённого предприятию в сумме 42 332 рублей 65 копеек и возврат государственной пошлины в сумме 1469 рублей 98 копеек, а Матвеева Н.И. оплачивает 2000 рублей (две тысячи рублей) в месяц до 5 числа каждого месяца, начиная с июля 2012 года до погашения материального ущерба в сумме 42332 рублей 65 копеек и государственной пошлины в сумме 1469 рублей 98 копеек, всего 43802 рублей 63 копейки через Н.ое отделение почтовой связи Усть-Ишимского района Омской области.

Ответчица МАТВЕЕВА Н.И. выразила согласие заключить мировое соглашение на указанных истцом условиях.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Представителю истца – федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» Бродникову Ф.А. и МАТВЕЕВОЙ Н.И.разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.ст.39, 221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное представителем истца – федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» Бродниковым Ф.А. и Матвеевой Н.И., по которому:

представитель истца – федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» БРОДНИКОВ Ф.А. отказывается от иска о взыскании материального ущерба, причинённого предприятию в сумме 42 332 рублей 65 копеек и возврат государственной пошлины в сумме 1469 рублей 98 копеек, а МАТВЕЕВА Н.И. оплачивает 2000 рублей (две тысячи рублей) в месяц до 5 числа каждого месяца, начиная с июля 2012 года до погашения материального ущерба в сумме 42332 рублей 65 копеек и государственной пошлины в сумме 1469 рублей 98 копеек, всего 43802 рублей 63 копейки через Н.ое отделение почтовой связи Усть-Ишимского района Омской области.

Производство по делу по исковому заявлению федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» к МАТВЕЕВОЙ Н.И.о взыскании материального ущерба, причинённого предприятию в сумме 42 332 рублей 65 копеек и возврат государственной пошлины в сумме 1469 рублей 98 копеек прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба или принесено представление в Омский областной суд с подачей частной жалобы через Усть-Ишимский районный суд в течение 15 дней.

Судья: З.А.Фельда

Решение вступило в законную силу 07.07.2012 года