Дело № 2-79/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с. Усть-Ишим «31» марта 2011г.
Усть-Ишимский районный суд Омской области
В составе председательствующего судьи Скидан Е.В.
При секретаре Густеневе А. Ю.
С участием истца Костяковой Е.В.
и представителя ответчика ГУ УПФ РФ в Усть-Ишимском районе Омской области - Баркалова Е.В., действующего на основании доверенности от 11 января 2011г.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Костяковой Е.В.
к
Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Ишимском районе Омской области
- о признании решения комиссии по спорным вопросам Государственного Учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Усть-Ишимском районе Омской области от 06 декабря 2010 г. об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным,
- о включении в специальный стаж работы, учитываемой при назначении досрочной пенсии по старости периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 30.03.1987г. по 30.05.1987г., с 28.11.1994г. по 29.12.1994г., с 20.09.2000г. по 17.10.2000г., с 25.03.2005г. по 21.02.2005г., с 05.05.2005г. по 23.06.2005г., с 04.02.2010г. по 04.03.2010г., с 18.05.2010г. по 15.06.2010г., зачете в льготном порядке исчисления периода работы в Усть-Ишимском МТМО с 01.11.1999г. по 14.01.2001г., периодов нахождения в отпуске по беременности и родам с 01.10.1988г. по 20.01.1989г. и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет с 21.01.1989г. по 11.09.1990г.,
- о возложении обязанности на Государственное Учреждение Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Усть-Ишимском районе Омской области назначить Костяковой Е.В. досрочную пенсию по старости в связи с выслугой 25 летней лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п.11 п.1 ст. 28 ФЗ РФ 06 декабря 2010г. (с момента подачи заявления в ПФ РФ).
у с т а н о в и л :
Костякова Е.В. обратилась в Усть-Ишимский районный суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Ишимском районе Омской области о признании решения комиссии по спорным вопросам Государственного Учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Усть-Ишимском районе Омской области от 06 декабря 2010г. об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, о включении в специальный стаж работы, учитываемой при назначении досрочной пенсии по старости периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 30.03.1987г. по 30.05.1987г., с 28.11.1994г. по 29.12.1994г., с 20.09.2000г. по 17.10.2000г., с 25.03.2005г. по 21.02.2005г., с 05.05.2005г. по 23.06.2005г., с 04.02.2010г. по 04.03.2010г., с 18.05.2010г. по 15.06.2010г., зачете в льготном порядке исчисления периода работы в Усть-Ишимском МТМО с 01.11.1999г. по 14.01.2001г., периодов нахождения в отпуске по беременности и родам с 01.10.1988г. по 20.01.1989г. и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет с 21.01.1989г. по 11.09.1990г., о возложении обязанности на Государственное Учреждение Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Усть-Ишимском районе Омской области назначить Костяковой Е.В. досрочную пенсию по старости в связи с выслугой 25 летней лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п.11 п.1 ст. 28 ФЗ РФ 06 декабря 2010г. (с момента подачи заявления в ПФ РФ).
В судебном заседании Костякова Е.В. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, уточнив, что в пенсионный фонд за назначением пенсии она обратилась 29 ноября 2009г., именно с этого числа она и просит назначить ей пенсию.
Представитель ответчика - Баркалов Е.В. возражал против удовлетворения исковых требований Костяковой Е.В. Суду пояснил, что 29 ноября 2010г. Костякова Е.В. обратилась в ГУ УПФ РФ в Усть-Ишимском районе с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, независимо от возраста. При рассмотрении заявления Костяковой Е.В. комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Усть-Ишимском районе пришла к выводу, что имеющегося у заявителя специального стажа не достаточно для назначения ей досрочной пенсии по старости. Расчет специального стажа производился по двум вариантам:
1).- с учетом положений Постановления Конституционного Суда РФ от 29 января 2004г №2-П, по условиям и нормам пенсионного законодательства, действовавшего до 01.01.2002г.. При расчете по данному варианту у истицы по состоянию на 29.11. 2010г. имелось специального стажа 22 года 10 месяцев 27 дней.
2).- исходя из положений предусмотренных Федеральным законом « О трудовых пенсиях в РФ», с учетом Постановления Правительства РФ от 29 октября 2002г. № 781. При расчете по данному варианту, у истицы на момент ее обращения за назначением пенсии, т.е. на 29.11.2010г., продолжительность специального стажа составляла 21 год 7 месяцев 19 дней.
При расчете размера специального пенсионного стажа по обоим вариантам были исключены периоды нахождения Костяковой Е.В. на курсах повышения квалификации. При расчете специального стажа по второму варианту не учитывался период работы в МТМО, так как такое наименование отсутствует в Списке должностей, утвержденного Постановлением № 1066.
Полагает, что оснований для применения льготного порядка исчисления периодов работы в МТМО и времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и в отпуске по беременности и родам не имеется.
Исследовав материалы дела, заслушав мнение участников процесса, суд считает, что исковые требования Костяковой Е.В. подлежат частичному удовлетворению. К данному выводу суд пришел исходя из следующего:
Согласно п.п.20 п.1 ст.27 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах независимо от их возраста.
Согласно предоставленных в судебное заседание материалов – копии трудовой книжки, копий приказов, следует, что вся трудовая деятельность Костяковой Е.В. была связана с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения и осуществлялась ею в сельской местности.
Следовательно, в соответствии с действующим законодательством, Костяковой Е.В. для назначения досрочной пенсии по старости, необходимо иметь специального стажа 25 лет.
Из материалов дела следует, что часть трудового стажа истицы приходится на период до 2002г.
Действующее пенсионное законодательство претерпело изменения в части включения определенных периодов в специальный трудовой стаж, учитываемый при назначении досрочной пенсии по старости. Вместе с тем положения статьи 6 ( части2), статьи 15 (части4), статьи 17 (части 1), статей 18,19 и статьи 55 (части1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Судебная практика, нашедшая свое отражение в Постановлении Пленума Верховного суда РФ № 25 от 20 декабря 2005г., так же свидетельствует о том, что по волеизлиянию и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002г. могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.
Таким образом, суд приходит к выводу, что при исчислении размера специального пенсионного стажа истицы необходимо учитывать не только нормы действующего законодательства, но и нормы законодательства действовавшего на момент спорных периодов, при этом эти нормы подлежат применению во взаимодействии друг с другом и могут применяться при исчислении специального стажа одновременно применительно к разным периодом приобретенного стажа.
Оценивая правомерность заявленных истицей требований суд считает, что:
- период работы истицы в МТМО ( с 01 ноября 1999г. по 14 января 2001г.) подлежит включению в специальный стаж.
К данному выводу суд пришел исходя из того, что несмотря на то, что такие учреждения как ТМО (территориальные медицинские объединения) не предусмотрены Номенклатурой учреждений здравоохранения от 3 ноября 1999г. №395, они были предусмотрены ранее действовавшей номенклатурой и зачастую реорганизованы в больницы (как и в данном конкретном случае), поликлиники и другие лечебно-профилактические учреждения и после вступления в действие Номенклатуры №395. На основании Постановления Минтруда России по 14 мая 2001г. №38 «О порядке включения в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет по нормам статьи 81 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ», периодов работы в территориальных медицинских лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений (ТМО) включалась в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости за периоды работы до 1 ноября 1999г. Следовательно, в стаж засчитывалась работа в поликлиниках, больницах и других лечебно-профилактических структурных подразделениях, входящих в состав ТМО.
Однако, суд считает, что требования истицы об исчислении данного стажа в льготном порядке удовлетворению не подлежат. Данный вывод суда основан на нормах законодательства РФ, применяемых в их взаимодействии.
Так согласно п.п. а п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п. 11 п.1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. № 781, если работа осуществлялась в городе, в сельской местности и в поселке городского типа ( рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке ( 1 год работы за 1 год и 3 месяца. Если работа осуществлялась только в сельской местности и в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают права льготного порядка исчисления таких периодов работы.
По состоянию на 31 декабря 2001г. пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999г. № 1066 « Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения».
Согласно п.2 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения,
утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1066 врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим как в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке), так и в городах, пенсия устанавливается при выслуге не менее 30 лет. При этом один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и 3 месяца. Таким образом и данные правила не предусматривали права льготного порядка исчисления периодов работы, если такая работа осуществлялась только в сельской местности и в поселке городского типа ( рабочем поселке).
В соответствии с п. 3 Постановления №1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего постановления. Правила, утвержденные пунктом1 настоящего постановления, по желанию гражданина могут также применяться при исчислении указанной выслуги за периоды работы до 1ноября 1999г.
Пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991г. № 464, один год работы в сельской местности или поселке городского типа ( рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке ( за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или так же и в городе. Таким образом, стаж работы в сельской местности ( если работа осуществлялась только в сельской местности, т.е. при несмешанном рабочем стаже), может быть включен в льготном порядке исчисления только до 1 ноября 1999г.
- периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации (с 30.03.1987г. по 30.05.1987г., с 28.11.1994г. по 29.12.1994г., с 20.09.2000г. по 17.10.2000г., с 25.03.2005г. по 21.02.2005г., с 05.05.2005г. по 23.06.2005г., с 04.02.2010г. по 04.03.2010г., с 18.05.2010г. по 15.06.2010г.) подлежат включению в специальный стаж истицы
В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.
В связи с чем, учитывая, что период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, кроме того, то, что для отдельных категорий работников ( в том числе медицинских работников) в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, суд находит необходимым включить время нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж.
- периоды нахождения в отпуске по беременности и родам ( 19.11.1990г. по 01.04. 1991г.) и в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет ( с 02.04.1991г. по 26.04. 1992г.. ), подлежат включению в специальный стаж истицы и они включены ответчиком при расчете специального стажа истицы в обоих вариантах. Рассматривая требования истицы о применении к данным периодам льготного порядка исчисления специального стажа ( 1 год как 1 год и 3 месяца), с учетом судебной практики, нашедшей свое отражение в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 мая 2009г. № 19-В09-3, суд находит таковые обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с п. 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01 декабря 1989г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 «О внесении изменений и дополнении в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с этим Законом.
До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 6 октября 1992 г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).
Исходя из смысла приведенных законодательных актов, а также редакции ст. 167 КЗоТ РСФСР (в ред. Закона РСФСР от 9 декабря 1971 г.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.
Учитывая, что ч.2 ст.6, ч.4 ст. 15, ч.1 ст. 17, ст.ст.18, 19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком полуторагодовалого возраста и до достижения трех лет во время действия приведенных выше Законов также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.
Таким образом суд находит необходимым согласиться с необходимостью включения Костяковой Е.В. в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периодов ее нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии с п.п., «а» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, в соответствии с п.п. 11 и. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 3 месяца.
Ранее действовавшее законодательство также предусматривало льготное исчисление стажа работы в учреждениях здравоохранения в сельской местности или в поселке городского типа. В силу п. 2 постановления Совмина РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, которым был утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, установлено, что работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1 год и 3 месяца.
Поскольку периоды отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет, имевшего место до 6 октября 1992 г., включаются в специальный стаж, на указанные периоды распространяются установленные правила исчисления периодов работы.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 20 декабря 2005 г. «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Согласно п. 7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11, действовавшего в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.
Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стало быть работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как и работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.
При таких обстоятельствах, исходя из приведенных правовых норм, периоды нахождения Костяковой Е.В. в отпуске по беременности и родам с 01.10.1988 г. по 20.01.1989г. и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 21.01.1989г. по 11.09.1990г. подлежат включению в специальный стаж на льготных условиях и в льготном исчислении.
Решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Усть-Ишимском районе от 06 декабря 2010г. об отказе Костяковой Е.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по ст. 20.1.27 ФЗ – 173 от 17.12.2001г. в связи с отсутствием специального стажа базировалось на неверном исчислении размера специального стажа дающего право на назначение досрочной пенсии по старости. С учетом включенных судом периодов ( период работы в МТМО, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации, периодов нахождения в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет в льготном исчислении как 1 год 3 месяца, за 1 год ), специальный стаж истицы на момент ее обращения в ГУ УПФ РФ в Усть-Ишимском районе за назначением ей досрочной пенсии по старости ( 29 ноября 2010г. ) составил более 25 лет.
Таким образом, в связи с наличием у Костяковой Е.В. необходимого стажа ( 25 лет) на момент ее обращения в ГУ УПФ РФ в Усть-Ишимском районе, выводы комиссии об отказе ей в назначении пенсии являются неправомерными, а ее требования о возложении на ГУ УПФ РФ в Усть-Ишимском районе Омской области. обязанности назначить ей досрочную пенсию по старости с 29.11.2010г. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь п.п.20 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Требования Костяковой Е.В. удовлетворить частично.
Зачесть в специальный стаж Костяковой Е.В., дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране населения в учреждениях здравоохранения
-периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 30.03.1987г. по 30.05.1987г., с 28.11.1994г. по 29.12.1994г., с 20.09.2000г. по 17.10.2000г., с 25.03.2005г. по 21.02.2005г., с 05.05.2005г. по 23.06.2005г., с 04.02.2010г. по 04.03.2010г., с 18.05.2010г. по 15.06.2010г
-период работы в Усть-Ишимском МТМО с 1ноября 1999г. по 14 января 2001г.,
- периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 19.11.1990г. по 01.04. 1991г. и в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 02.04.1991г. по 26.04. 1992г., в льготном исчислении как 1 год 3 месяца за 1 год.
Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Усть-Ишимском районе Омской области назначить Костяковой Е.В. досрочную пенсию по старости в связи с выслугой 25 летней лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п.11 п.1 ст. 28 ФЗ РФ с 29 ноября 2010г. (с момента подачи заявления в ПФ РФ).
В удовлетворении исковых требований в остальной части Костяковой Елене Викторовне – отказать.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в кассационном порядке в 10дневный срок со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Усть-Ишимский районный суд.
Судья- Е.В. Скидан
Решение вступило в законную силу 12.04.2011 года.