Решение о включении периодов работы в трудовой стаж.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 мая 2010 года г. Усть-Илимск

Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Банщиковой Н.С.,

при секретаре судебного заседания Ш.,

в присутствии:

истца Е.,

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области К., действующей на основании доверенности .... от .. .. .... г. с полным объемом процессуальных прав сроком действия по .. .. .... г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело .... по иску Е. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области о включении периодов работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Первоначально в обоснование исковых требований истец указал, что при назначении пенсии по старости ему не был включен в трудовой стаж период работы с .. .. .... . по .. .. .... . Это период учебы в ГПТУ, служба в армии, учеба в Волгоградском инженерно-строительном институте. В результате около 10 лет не вошло в трудовой стаж. На его обращение в пенсионный фонд по вопросу пересмотра трудового стажа ему было отказано в устной форме. Полагает, что спорный период должен быть включен в трудовой стаж, т.к. в соответствии с ранее действующим законодательством в трудовой стаж эти периоды подлежали включению. Просил обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Усть-Илимске включить в трудовой стаж период с .. .. .... . по .. .. .... . обучение в ГПТУ-14 г. Волгограда совмещенное с трудовой практикой; с .. .. .... г. по .. .. .... г. работу в Волгоградском монтажном участке треста «Ю.» в должности электромонтажника 3 разряда; с .. .. .... . по .. .. .... г. прохождение службы в РА; с .. .. .... . по .. .. .... . обучение, совмещенное с трудовой практикой в Инженерно-строительном институте г. Волгограда л.д.1-2).

Согласно заявлению об уточнении исковых требований от .. .. .... г. л.д.68-69), истец просил понудить ответчика включить в трудовой стаж: прохождение трудовой практики в ГПТУ-14 с .. .. .... г. по .. .. .... г.; период работы в Волгоградском монтажном участке треста «Ю.» с .. .. .... г. по .. .. .... г. в должности электромонтажника 3 разряда; период прохождения трудовой практики в Инженерно-строительном институте г. Волгограда с .. .. .... г. по .. .. .... г., с .. .. .... г. по .. .. .... г., с .. .. .... г. по .. .. .... г., с .. .. .... г. по .. .. .... г.

Согласно письменным возражениям за .... от .. .. .... г. ответчик в удовлетворении иска просил истцу отказать в полном объеме. В обоснование возражений указал, что спорные периоды не могут быть включены в общий трудовой стаж, поскольку представленные истцом документы в подтверждение периодов работы, не соответствуют требованиям Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002г.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования с учетом уточнений от .. .. .... г. поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Просил суд понудить ответчика включить в трудовой стаж: прохождение трудовой практики в ГПТУ-14 с .. .. .... г. по .. .. .... г.; период работы в Волгоградском монтажном участке треста «Ю.» с .. .. .... г. по .. .. .... г. в должности электромонтажника 3 разряда; период прохождения трудовой практики в Инженерно-строительном институте г. Волгограда с .. .. .... г. по .. .. .... г., с .. .. .... г. по .. .. .... г., с .. .. .... г. по .. .. .... г., с .. .. .... г. по .. .. .... г.

Представитель ответчика К. в судебном заседании просила в иске Е. отказать в полном объеме, подтвердив доводы, изложенные в письменном отзыве-возражении от .. .. .... г.

Выслушав пояснения сторон, исследовав представленные сторонами доказательства, оценив их в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования Е. подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 1 ст. 10 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с частью первой статьи 3 настоящего Федерального закона право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим ФЗ.

Статьей 11 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001г. предусмотрено включение в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 настоящего ФЗ, периода прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Статьей 12 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г. предусмотрен порядок исчисления страхового стажа. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке.

В соответствии со ст. 30 п. 4 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г. под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002г., в которую включается период подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышения квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

В соответствии с п. 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России и Пенсионного Фонда РФ от 27.02.2002г. № 16/19па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, в необходимых случаях, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж работы.

Согласно ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации в качестве застрахованного лица при назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка.

Действительно, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, поэтому записи о периодах трудовой деятельности должны вноситься в трудовую книжку в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, а также Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Вместе с тем, в соответствии с указанными Правилами (утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003г. N 225), а также действовавшим ранее Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Следовательно, права работника, в трудовой книжке которого внесены записи о трудовой деятельности с нарушением действующих Правил и Инструкций, не должны ставиться в зависимость от ненадлежащего исполнения должностных обязанностей соответствующих лиц, ответственных за ведение и хранение трудовых книжек.

Согласно представленному ответчиком пенсионному делу на имя Е. следует, что период службы истца в Вооруженных силах с .. .. .... г. по .. .. .... г., что составляет 2 года 13 дней, включен истцу в общий трудовой стаж при назначении пенсии по старости в календарном порядке.

Следовательно, в части включения в трудовой стаж спорного периода службы истца в Вооруженных силах с .. .. .... г. по .. .. .... г. следует отказать.

Не подлежит удовлетворению требование истца в части включения в общий трудовой стаж период прохождения производственной практики с .. .. .... г. по .. .. .... г. в период обучения в ГПТУ-14 г. Волгограда.

Факт обучения в среднем специальном учебном заведении в ГПТУ-14 г. Волгограда был подтвержден истцом представленным аттестатом ...., выданному .. .. .... г., согласно которому Е. с .. .. .... . по .. .. .... . обучался в техническом училище.

Однако доказательства, свидетельствующие о направлении Е. ГПТУ-14 для прохождения производственной практики с .. .. .... г. по .. .. .... г., как и факта ее прохождения, истцом в судебное заседание представлены не были. При этом истец в судебном заседании пояснил, что в период с .. .. .... г. по .. .. .... г. он для прохождения производственной практики ГПТУ-14 не направлялся.

Периоды прохождения производственной практики в период обучения в Волгоградском инженерно-строительном институте подлежат удовлетворению частично последующим основаниям.

Факт обучения в Волгоградском инженерно-строительном институте был подтвержден истцом представленным дипломом серии ...., выданного .. .. .... г., согласно которому Е. обучался в высшем учебном заведении с .. .. .... . по .. .. .... .

Из представленной Волгоградским государственным архитектурно-строительным университетом зачетной книжки .... на имя Е. следует, что Е. проходил производственную практику с .. .. .... г. по .. .. .... г., с .. .. .... г. по .. .. .... г., с .. .. .... г. по .. .. .... г., с .. .. .... г. по .. .. .... г.

Факт прохождения Е. производственной практики был подтвержден представленными Волгоградским государственным архитектурно-строительным университетом приказами о направлении Е. студента учебной группы ГС-2-72 Волгоградского института инженеров городского хозяйства на прохождение производственной практики.

Так, согласно приказу .... от .. .. .... г. Е. в составе студенческого строительного отряда «Г.» был направлен на производственную практику с .. .. .... г. по .. .. .... г. для строительства спортплощадки и реконструкции лаборатории ВИИГХ.

В соответствии с приказом .... от .. .. .... г. Е. был направлен с .. .. .... г. по .. .. .... г. на производственную практику в составе ССО «Э.» в совхоз «О.» Кумылженского района Волгоградской области в должности каменщика.

В соответствии с приказом .... от .. .. .... г. Е. был направлен с .. .. .... г. по .. .. .... г. на производственную практику в составе ССО «ЭВ» в должности кровельщика.

В соответствии с приказом .... от .. .. .... г. Е. был направлен с .. .. .... г. по .. .. .... г. на производственную практику в составе ССО «Н.» для выполнения строительных работ.

Из пояснений истца следует, что производственная практика осуществлялась на рабочих местах с оплатой за труд, которая производилась по окончании производственной практики.

Доводы истца были подтверждены представленной сберегательной книжкой .... на имя Е., из которой следует, что .. .. .... г., .. .. .... г. производилось зачисление денежных средств на счет.

Суд приходит к выводу, что периоды прохождения истцом производственной практики в указанное выше время подлежат включению в период трудовой деятельности, а соответственно подлежат включению в трудовой стаж, поскольку истец фактически выполнял трудовые обязанности, производственная практика осуществлялась на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем учебном заведении.

Необходимость включения периода прохождения производственной практики в трудовой стаж подтверждается Постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973г. N 252 "Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию", действовавшего в период ее выполнения, согласно которому время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем учебном заведении подлежало включению в трудовой стаж.

Аналогичные положения содержались в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974г. N 162, согласно п. 2.15. которой период работы студентов, учащихся, аспирантов и клинических ординаторов в студенческих отрядах, при прохождении производственной практики и при выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики подтверждается соответствующей справкой с указанием специальности, квалификации, должности и времени работы. На основании этих справок учебные заведения (научные учреждения) обеспечивают занесение в трудовые книжки студентов, учащихся, аспирантов и клинических ординаторов сведений о работе согласно полученным данным. Справки хранятся в личных делах указанных лиц как документы строгой отчетности.

Студентам, учащимся, аспирантам и клиническим ординаторам, ранее не работавшим и в связи с этим не имеющим трудовых книжек, сведения о работе в студенческих отрядах, на производственной практике, а также о выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики на основании справок вносятся предприятием, где в дальнейшем они будут работать (п. 2.16).

В трудовые книжки по месту работы вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов следующие записи: о времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях (включая и время работы в студенческих отрядах, на производственной практике и при выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики), партийных школах, школах профдвижения и о времени пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре (п. 2.17).

Кроме того, факт прохождения Е. производственной практики в период обучения в Волгоградском инженерно-строительном институте был подтвержден показаниями свидетелей С., П. Р., опрошенных в порядке исполнения судебного поручения на основании определения суда от .. .. .... г.

Подлежит удовлетворению требование истца о включении в трудовой стаж период работы в должности электромонтажника 3 разряда монтажного участка треста Ю. по следующим основаниям.

Согласно архивной справке, выданной Государственным учреждением «Государственный архив документов социально-правовой защиты граждан Волгоградской области .... от .. .. .... г., в документах архивного фонда Треста «Ю.» имеются сведения о работе Е. в должности электромонтажника 3 разряда монтажного участка треста Ю. с .. .. .... г. по .. .. .... г.

Факт работы Е. в Тресте был подтвержден представленным приказом .... от .. .. .... г. о зачислении Е., как учащегося из ГПТУ-14, в монтажный участок постоянно электромонтажником с .. .. .... г. Приказом .... от .. .. .... г. Е. был уволен с монтажного участка в связи с уходом в Советскую Армию.

Поскольку ответственность за организацию работ по выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, то права работника, в трудовую книжку которого не были внесены записи о трудовой деятельности, не должны ставиться в зависимость от ненадлежащего исполнения должностных обязанностей соответствующих лиц, ответственных за ведение и хранение трудовых книжек, при условии, что другими допустимыми доказательствами подтверждается период работы истца. От воли истца правильность оформления его трудовой книжки не зависит.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Е. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области о включении периодов работы в трудовой стаж удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области включить Е. в трудовой стаж: периоды прохождения производственной практики в период обучения в Волгоградском инженерно-строительном институте с .. .. .... г. по .. .. .... г., с .. .. .... г. по .. .. .... г., с .. .. .... г. по .. .. .... г., с .. .. .... г. по .. .. .... г.; период работы с .. .. .... г. по .. .. .... г. в должности электромонтажника 3 разряда монтажного участка треста «Ю.».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Усть-Илимский городской суд в течение десяти дней с момента его составления в окончательной форме.

Решение вступило в законную силу: 11.06.2010

.