РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
25 мая 2010 года город Усть-Илимск
Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Высочина О.Ю.,
при секретаре судебного заседания Кудряшовой Т.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданские дела объединенные в одно производство: № 2-1494/2010 по иску Мартемьновой Р.З. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной платы, № 2-1495/2010 по иску Семеновой Н.В. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной платы, № 2-1496/2010 по иску Козлицкой Л.К. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной платы, № 2-1497/2010 по иску Крестьяниновой Е.Н. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной платы, № 2-1498/2010 по иску Караевой С.М.-Кызы к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной
платы, № 2-1500/2010 по иску Богдановой Т.П. к
Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной
платы, № 2-1502/2010 по иску Кравченко М.И. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной платы, № 2-1503/2010 по иску Усольцевой В.Л. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной платы, № 2-1505/2010 по иску Скоскиной Н.Н. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя
общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной
платы, № 2-1506/2020 по иску Меренковой Л.И. к
Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной
платы, № 2-1507/2020 по иску Шерф В.Н. к
Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной
платы, № 2-1820/2010 по иску Спиридоновой Д.Д. к
Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании недополученной заработной платы,
Установил:
Определением суда от 25 мая 2010 года гражданские дела объединены в одно производство.
В обоснование иска Мартемьянова Р.З. указала, что была принята на работу уборщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11.05.2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года судом принято уменьшение размера исковых требований, в котором истец просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату в размере *** рублей, производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.
В обоснование иска Семенова Н.В. указала, что была принята на работу уборщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по настоящее время, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.
В обоснование иска Козлицкая Л.К. указала, что была принята на работу уборщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рубля. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года и по настоящее время, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рубля, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 17 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.
В обоснование иска Крестьянинова Е.Н. указала, что была принята на работу учителем русского языка и литературы с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по настоящее время, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.
В обоснование иска Караева С.М. указала, что была принята на работу уборщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.
В обоснование иска Богданова Т.П. указала, что была принята на работу уборщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от **.**.**** года судом принято уменьшение размера исковых требований, в котором истец просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату в размере *** рубля, производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.
В обоснование иска Кравченко М.И. указала, что была принята на работу гардеробщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.
В обоснование иска Усольцева В.Л. указала, что была принята на работу уборщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года и по настоящее время, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.
В обоснование иска Скоскина Н.Н. указала, что была принята на работу уборщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по настоящее время, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.
В обоснование иска Меренкова Л.И. указала, что была принята на работу уборщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.
В обоснование иска Шерф В.Н. указала, что была принята на работу гардеробщицей с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по настоящее время, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рублей. Определением суда от 25 мая 2010 года судом принято уменьшение размера исковых требований, в котором истец просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату в размере *** рублей, производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.
В обоснование иска Спиридонова Д.Д. указала, что была принята на работу рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений с **.**.**** года. Считает, что заработная плата не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность *** рублей. Просит признать незаконным выплату заработной платы менее установленного законом МРОТ, без учета северных и районных коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года, обязать ответчика в дальнейшем увеличить размер оплаты труда не ниже установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере *** рублей, обязать ответчика производить начисления оплаты труда при выработке нормы рабочего времени не менее установленного Федеральным законом МРОТ, с начислением на сумму северных и районного коэффициентов. Определением суда от 11 мая 2010 года судом принято изменение предмета иска, в котором истец просит признать незаконным выплату заработной платы в размере менее установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов за период с **.**.**** года по **.**.**** года включительно, обязать ответчика в дальнейшем производить оплату труда в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, взыскать с ответчика в счет недополученной заработной платы сумму в размере *** рубля. Определением суда от 25 мая 2010 года производство по делу в части исковых требований о признании незаконным выплату ответчиком зарплаты в размере установленного законом МРОТ без учета северных и районного коэффициентов, применяемого ответчиком порядка расчета месячной заработной платы за период с **.**.**** месяца **.**.**** года по **.**.**** месяц **.**.**** года включительно прекращено в связи с частичным отказом от иска.
В судебное заседание истцы не явились, в представленных заявлениях просили дело рассмотреть в их отсутствие.
Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признали, указав, что система оплаты труда установлена работникам Коллективным договором, оплата труда производится на основании Единой тарифной сетки для бюджетных организаций. Существующая система оплаты труда в учреждении включает в себя размеры тарифных ставок (окладов), систему доплат и надбавок в зависимости от объёмов и видов выполняемых работ, учитывает квалификацию работников и обеспечивает равные условия труда в зависимости от занимаемой должности. Заработная плата истцам выплачивалась и выплачивается в соответствии с трудовым договором и действующей в учреждении системой оплаты труда. Задолженности по заработной плате перед истцами работодатель не имеет. Заработная плата выплачивалась ежемесячно в том размере, в котором была начислена с учётом удержаний.
Представители третьих лиц, Управления образования администрации г. Усть-Илимска, Финансового управления администрации г. Усть-Илимска, в судебное заседание не явились, были извещены, в представленных заявлениях просили рассмотреть дело в их отсутствие.
Выслушав пояснения представителей ответчика, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьями 146, 147, 148 ТК РФ работа в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда.
В соответствии со статьей 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В силу статьи 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (статья 317 ТК РФ).
Постановлением Совета Министров СССР № 1029 от 10 ноября 1967 года г. Усть-Илимск Иркутской области включен в Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.
Таким образом, повышенная оплата производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок, которые применяются к заработной плате тем, кто работает в регионах с неблагоприятными климатическими условиями.
Согласно статье 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2009 года установлен в сумме 4330 рублей в месяц, указанный размер действует до настоящего времени.
С учетом северной надбавки 50 % и районного коэффициента 60%, при условии выработки нормы рабочего времени заработная плата истцов должна составлять не менее 9093 рубля.
Из трудового договора от **.**.**** года, трудовой книжки, приказа о приеме на работу ***к от **.**.**** года, следует, что Мартемьянова Р.З. работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудового договора от **.**.**** года, приказа *** о/к от **.**.**** года, трудовой книжки, следует, что Семенова Н.В. работает МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудового договора от **.**.**** года, трудовой книжки, выписки из приказа *** от **.**.**** года, следует, что Козлицкая Л.К. работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года сторожем. Из трудового договора *** от **.**.**** года, трудовой книжки, приказа о приеме на работу ***к от **.**.**** года, следует, что Крестьянинова Е.Н. работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года учителем русского языка и литературы. Из трудового договора *** от **.**.**** года, трудовой книжки, приказа ***к от **.**.**** года, следует, что Караева С.М. работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудового договора *** от **.**.**** года, трудовой книжки, приказа ***к от **.**.**** года, следует, что Богданова Т.П. работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудового договора *** от **.**.**** года, трудовой книжки, следует, что Кравченко М.И. работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года, согласно приказу о переводе на другую работу ***к от **.**.**** года Кравченко М.И. с **.**.**** года переведена гардеробщицей. Из трудового договора *** от **.**.**** года, трудовой книжки, приказа ***к от **.**.**** года, следует, что Усольцева В.Л. работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудового договора *** от **.**.**** года, трудовой книжки, приказа ***к от **.**.**** года, следует, что Скоскина Н.Н. работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудового договора *** т/д от **.**.**** года, трудовой книжки, выписки из приказа *** от **.**.**** года, следует, что Меренкова Л.И. работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудового договора *** т/д от **.**.**** года, трудовой книжки, следует, что Шерф В.Н. работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года, согласно выписки из приказа о переводе на другую работу ***к от **.**.**** года Шерф В.Н. переведена с **.**.**** года гардеробщицей. Из трудового договора от **.**.**** года, трудовой книжки, следует, что Спиридонова Д.Д. работает в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 17» с **.**.**** года рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений.
В соответствии со справками о составе заработной платы следует, что заработная плата истцов состоит из должностного оклада (тарифная ставка), северной надбавки, районного коэффициента, кроме того, включает доплаты за условия труда, совмещение профессий, расчет выплат производится пропорционально отработанному времени. При этом сумма тарифной ставки и доплат ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда.
В соответствии со статьями 16, 60.1, 60.2 ТК РФ фактическое допущение к работе с ведома работодателя следует расценивать как факт заключения трудового договора. Внутреннее совместительство предполагает выполнение другой оплачиваемой работы в свободное от основной работы время.
В соответствии со статьей 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается соглашением сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
В соответствии со статьей 129 ТК РФ в состав заработной платы входят всякого рода надбавки компенсационного и стимулирующего характера.
С учетом изложенного суд полагает, что в состав минимальной заработной платы должны быть включены все виды доплат за совмещение профессий в связи с тем, что данные доплаты производятся без освобождения от основной работы в пределах нормы рабочего времени. Доплаты за пределами нормы рабочего времени при условии выполнения работы по вакансии или на период временно отсутствующего работника соответственно не могут включаться в минимальную заработную плату, в связи с чем сделанные истцами расчеты по фактически отработанному времени, учитывая, что заработная плата истиц рассчитывается пропорционально отработанному времени исходя из той тарифной ставки, которая установлена истицам, суд находит верными.
Представленные истцами Мартемьновой Р.З., Семеновой Н.В., Козлицкой Л.К., Караевой С.М., Богдановой Т.П., Усольцевой В.Л., Скоскиной Н.Н., Меренковой Л.И., Шерф В.Н. расчеты судом проверены, суд находит их верными, представители ответчика возражений по представленным расчетам не имела. Представленный истцом Кравченко М.И. расчет суд находит неверным, поскольку истцом не учтена произведенная работодателем в **.**.**** года доплата до суммы 4330 рублей за **.**.****, **.**.**** и **.**.**** года, при этом суд считает возможным руководствоваться расчетом, сделанным представителем ответчика, находя его верным, суд считает возможным руководствоваться расчетом, сделанным представителем ответчика также по требованиям, заявленным истцом Крестьяниновой Е.Н., который сделан верно, судом проверен. Представленный истцом Спиридоновой Д.Д. расчет судом проверен. Суд находит его верным, доводы ответчика о неправильном расчете не обоснованы, поскольку представитель ответчика в своем расчете не учел заявленные истцом требования за **.**.**** года.
Оценивая в совокупности представленные доказательства суд находит исковые требования истцов Мартемьновой Р.З., Семеновой Н.В., Козлицкой Л.К., Караевой С.М., Богдановой Т.П., Усольцевой В.Л., Скоскиной Н.Н., Меренковой Л.И., Шерф В.Н., Спиридоновой Д.Д. подлежащими удовлетворению в полном объеме, требования истцов Крестьяниновой Е.Н. и Кравченко М.И. подлежащими удовлетворению частично, в судебном заседании установлено, что заработная плата истцам выплачивается в размере меньше установленного минимального размера оплаты труда, при этом с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» подлежит взысканию в пользу Мартемьновой Р.З. заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей, Семеновой Н.В. заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рубль, Козлицкой Л.К. заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей, Крестьяниновой Е.Н. заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей, Караевой С.М. заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей, Богдановой Т.П. заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере 12264,40 рубля, Кравченко М.И. заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей, Усольцевой В.Л. заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей, Скоскиной Н.Н. заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей, Меренковой Л.И. заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рубль, Шерф В.Н. заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей, Спиридоновой Д.Д. заработная плата за период с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рубля, при этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи. Требования истцов Крестьяниновой Е.Н. о взыскании заработной платы в размере *** рублей *** копеек, Кравченко М.И. о взыскании заработной платы в размере *** рубля *** копейки основаны на неправильных арифметических расчетах, поэтому удовлетворению не подлежат.
В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Требования истцов Мартемьновой Р.З., Семеновой Н.В., Козлицкой Л.К., Крестьяниновой Е.Н., Караевой С.М., Богдановой Т.П., Кравченко М.И., Усольцевой В.Л., Скоскиной Н.Н., Меренковой Л.И., Шерф В.Н., Спиридоновой Д.Д. о понуждении ответчика с 01.05.2010 года начислять ежемесячную заработную плату не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, без учета районного коэффициента и северной надбавки, не противоречит закону и соответствует действующему законодательству.
Поскольку в добровольном порядке работодатель отказывается начислять заработную плату в соответствии с нормами закона, то суд считает правильным понудить работодателя начислять заработную плату истцам в соответствии с нормами закона.
В исковых заявлениях истцы заявили о возмещении судебных расходов на представителя в сумме *** рублей каждый. Из представленных договоров на оказания юридических услуг, заключенных между Мартемьновой Р.З., Семеновой Н.В., Крестьяниновой Е.Н., Караевой С.М., Богдановой Т.П., Кравченко М.И., Усольцевой В.Л., Скоскиной Н.Н., Меренковой Л.И., Шерф В.Н. и Самусовой Л.А. следует, что Самусова Л.А. приняла на себя исполнение следующих услуг: консультирование, подготовка и направления материалов в суд, представительство в суде, размер вознаграждения определен сторонами в размере *** рублей.
В соответствии со статьей 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Оценивая исполнение представителем истцов оказанных услуг, связанных с консультированием, подготовкой материалов, представительством в суде, учитывая, что истцам оказаны однотипные услуги, суд находит разумным взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Мартемьновой Р.З., Семеновой Н.В., Крестьяниновой Е.Н., Караевой С.М., Богдановой Т.П., Кравченко М.И., Усольцевой В.Л., Скоскиной Н.Н., Меренковой Л.И., Шерф В.Н. судебные расходы на оплату услуг представителя по *** рублей каждому.
Требования Козлицкой Л.К. и Спиридоновой Д.Д. о взыскании судебных расходов удовлетворению не подлежат, поскольку суду не представлено доказательств понесенных расходов на оплату услуг представителя.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Мартемьновой Р.З. заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей *** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Мартемьновой Р.З. судебные расходы в сумме *** рублей.
Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы Мартемьновой Р.З. с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Семеновой Н.В. заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рубль *** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Семеновой Н.В. судебные расходы в сумме *** рублей.
Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы Семеновой Н.В. с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Козлицкой Л.К. заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей *** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы Козлицкой Л.К. с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Крестьяниновой Е.Н. заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей *** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Крестьяниновой Е.Н. судебные расходы в сумме *** рублей.
Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы Крестьяниновой Е.Н. с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.
В удовлетворении исковых требований Крестьяниновой Е.Н. к Муниципальному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании заработной платы в размере *** рублей *** копеек отказать.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Караевой С.М.-Кызы заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей *** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Караевой С.М.-Кызы судебные расходы в сумме *** рублей.
Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы Караевой С.М.-Кызы с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Богдановой Т.П. заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рубля *** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Богдановой Т.П. судебные расходы в сумме *** рублей.
Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы Богдановой Т.П. с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Кравченко М.И. заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей *** копейки, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Кравченко М.И. судебные расходы в сумме *** рублей.
Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы Кравченко М.И. с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.
В удовлетворении исковых требований Кравченко М.И. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 17» о взыскании заработной платы в размере *** рубля *** копейки отказать.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Усольцевой В.Л. заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей *** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Усольцевой В.Л. судебные расходы в сумме *** рублей.
Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы Усольцевой В.Л. с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Скоскиной Н.Н. заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей *** копейки, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Скоскиной Н.Н. судебные расходы в сумме *** рублей.
Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы Скоскиной Н.Н. с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Меренковой Л.И. заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рубль *** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Меренковой Л.И. судебные расходы в сумме *** рублей.
Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы Меренковой Л.И. с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Шерф В.Н. заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рублей *** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Шерф В.Н. судебные расходы в сумме *** рублей.
Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы Шерф В.Н. с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 17» в пользу Спиридоновй Д.Д. заработную плату с **.**.**** по **.**.**** года в размере *** рубля *** копейки, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 17» производить начисление заработной платы Спиридоновой Д.Д. с 01 мая 2010 года, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнения норм труда (трудовых обязанностей), в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на эту сумму районного коэффициента и северной надбавки.
Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Усть-Илимский городской суд.
Судья О.Ю. Высочин
Решение вступило в законную силу: 23.07.2010 года