РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
26 мая 2010 года г. Усть-Илимск
Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Высочина О.Ю.,
при секретаре судебного заседания Кудряшовой Т.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1630/2010 по иску Петуховой Н.Н. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» о взыскании недополученной заработной платы, объединенное в одно производство с гражданским делом № 2-1712/2010 по иску Бондаревой Н.И. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» о взыскании недополученной заработной платы, объединенное в одно производство с гражданским делом № 2-1713/2010 по иску Пархаевой Е.А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» о взыскании недополученной заработной платы, объединенное в одно производство с гражданским делом № 2-1714/2010 по иску Захаровой Г.С. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» о взыскании недополученной заработной платы, объединенное в одно производство с гражданским делом № 2-1715/2010 по иску Сизых И.А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» о взыскании недополученной заработной платы.
Установил:
В обоснование иска Петухова Н.Н. указала, что работает в МДОУ детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Считает, что заработная плата с **.**.**** года не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность за период с **.**.**** года по **.**.**** года составляет ** рубля. Просит взыскать с ответчика ** рубля в счет задолженности по заработной плате.
В обоснование иска Бондарева Н.И. указала, что работает в МДОУ детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» с **.**.**** года машинистом по стирке белья. Считает, что заработная плата с **.**.**** года не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность за период с **.**.**** года по **.**.**** года составляет ** рублей. Просит взыскать с ответчика ** рублей в счет задолженности по заработной плате. Производство по делу в части исковых требований о взыскании заработной платы за период с **.**.**** по **.**.**** года прекращено определением суда от **.**.**** года.
В обоснование иска Пархаева Е.А. указала, что работает в МДОУ детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» с **.**.**** года кастеляншей. Считает, что заработная плата с **.**.**** года не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность за период с **.**.**** года по **.**.**** года составляет ** рублей. Просит взыскать с ответчика ** рублей в счет задолженности по заработной плате. В ходе рассмотрения дела истец отказалась от части исковых требований, производство по делу в части исковых требований о взыскании недополученной суммы заработной платы за период с **.**.**** по **.**.**** года прекращено определением от **.**.**** года.
В обоснование иска Захарова Г.С. указала, что работает в МДОУ детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» с **.**.**** года машинистом по стирке белья. Считает, что заработная плата с **.**.**** года не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность за период с **.**.**** года по **.**.**** года составляет ** рублей. Просит взыскать с ответчика ** рублей в счет задолженности по заработной плате. В ходе рассмотрения дела истец отказалась от части исковых требований, производство по делу в части исковых требований о взыскании недополученной суммы заработной платы за период с **.**.**** по **.**.**** года прекращено определением от **.**.**** года.
В обоснование иска Сизых И.А. указала, что работает в МДОУ детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Считает, что заработная плата с **.**.**** года не соответствует установленному действующим законодательством минимальному размеру оплаты труда. С учетом северной надбавки и районного коэффициента заработная плата должна составлять 9093 рубля, работодатель должен доплатить ей разницу, по ее расчетам образовавшаяся задолженность за период с **.**.**** года по **.**.**** года составляет ** рублей. Просит взыскать с ответчика ** рублей в счет задолженности по заработной плате. В ходе рассмотрения дела истец отказалась от части исковых требований, производство по делу в части исковых требований о взыскании недополученной суммы заработной платы за период с **.**.**** по **.**.**** года прекращено определением от **.**.**** года.
Определением суда от 26 мая 2010 года гражданские дела объединены в одно производство.
В судебное заседание истцы не явились, в представленных заявлениях просили дело рассмотреть в их отсутствие.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что заработная плата начисляется и выплачивается всем истцам на основании действующих нормативных правовых актов, иного порядка начисления заработной платы не предусмотрено. Пояснила, что по расчетам сделанным истцами возражений она не имеет.
Представители третьих лиц в судебное заседание не явились, были извещены, возражений против рассмотрения дела в их отсутствие суду не заявляли.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьями 146, 147, 148 ТК РФ работа в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда.
В соответствии со статьей 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В силу статьи 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (статья 317 ТК РФ).
Постановлением Совета Министров СССР № 1029 от 10 ноября 1967 года г. Усть-Илимск Иркутской области включен в Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.
Таким образом, повышенная оплата производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок, которые применяются к заработной плате тем, кто работает в регионах с неблагоприятными климатическими условиями.
Согласно статье 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2009 года установлен в сумме 4330 рублей в месяц, указанный размер действует до настоящего времени.
С учетом северной надбавки 50 % и районного коэффициента 60%, при условии выработки нормы рабочего времени заработная плата истцов должна составлять не менее 9093 рубля.
Из приказа **к от **.**.**** года, следует, что Петухова Н.Н. работает в МДОУ детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений. Из трудовой книжки следует, что Бондарева Н.И. работает в МДОУ детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» с **.**.**** года помощником воспитателя, согласно выписки из приказа **к от **.**.**** года Бондарева Н.И. переведена в МДОУ детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» машинистом по стирке и ремонту спец. одежды с **.**.**** года. Из приказа **к от **.**.**** года, трудового договора ** от **.**.**** года следует, что Пархаева Е.А. работает в МДОУ детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» с **.**.**** кастеляншей. Из выписки из приказа **к от **.**.**** года, трудовой книжки следует, что Захарова Г.С. работает в МДОУ детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» с **.**.**** машинистом по стирке и ремонту спец. одежды. Из выписки из приказа ****к от **.**.**** года, трудовой книжки следует, что Сизых И.А. в МДОУ детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» с **.**.**** года уборщиком служебных помещений.
В соответствии со справками о составе заработной платы, расчетными листами, заработная плата истцов состоит из тарифной ставки, надбавок из надтарифного фонда, северной надбавки 50%, районного коэффициента 60%, кроме того, включает доплаты за условия труда, совмещение профессий. При этом сумма тарифной ставки и надтарифной надбавки ниже установленного федеральным законом размера оплаты труда.
Представленные истцами расчеты судом проверены, суд находит их верными, представитель ответчика в судебном заседании возражений по представленным расчетам не имела.
Оценивая в совокупности представленные доказательства суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, в судебном заседании установлено, что заработная плата истцам выплачивается в меньшем установленного минимального размера оплаты труда размере, при этом с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» подлежит взысканию в пользу Петуховой Н.Н. заработная плата за **.**.**** года в размере ** рубля, в пользу Бондаревой Н.И. заработная плата за **.**.**** года в размере ** рублей, в пользу Пархаевой Е.А. заработную плату за **.**.**** года в размере ** рублей, в пользу Захаровой Г.С. заработную плату за **.**.**** года в размере ** рублей, в пользу Сизых И.А. заработную плату за **.**.**** года в размере ** рублей, при этом работодатель имеет право удержать из указанных сумм обязательные налоговые платежи.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» в пользу Петуховой Н.Н. заработную плату за **.**.**** года в размере ** рубля ** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» в пользу Бондаревой Н.И. заработную плату за **.**.**** года в размере ** рублей ** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» в пользу Пархаевой Е.А. заработную плату за **.**.**** года в размере ** рублей ** копейки, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» в пользу Захаровой Г.С. заработную плату за **.**.**** года в размере ** рублей ** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № 35 «Соболек» в пользу Сизых И.А. заработную плату за **.**.**** года в размере ** рублей ** копеек, с правом работодателя удержать обязательные налоговые платежи.
Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Усть-Илимский городской суд.
Судья О.Ю. Высочин
Решение вступило в законную силу: 30.07.2010 года